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题名关于推进事业单位岗位绩效工资制度的探索
被引量：2
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作者
程红艳
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机构
晋中市人民对外友好协会
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出处
《环渤海经济瞭望》
2022年第10期113-115,共3页
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文摘
一、前言公共事业单位的收入分配相关规定的改革中,有一项重要举措,就是收入分配采取绩效制度。这项改革主要是为了加快公共事业单位和市场经济的相融合的步伐,提高自我发展的要求,结合一些有效的激励机制来充分发掘事业单位同事的工作积极性。
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关键词
收入分配
公共事业单位
绩效制度
单位同事
岗位绩效工资制度
市场经济
相融合
有效的激励
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分类号
F810.6
[经济管理—财政学]
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名公路行业岗位绩效工资制度探析
被引量：2
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作者
袁丽
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机构
常德市公路管理局公路机械维修站
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出处
《金融经济》
2007年第20期185-186,共2页
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文摘
当前,事业单位工资收入分配制度改革的核心是建立岗位绩效工资制度。不同类型的事业单位,其绩效工资管理办法也应有所不同。本文结合公路行业的工作特点,对绩效工资的管理、分配、绩效考核,绩效工资激励功能的体现等方面进行了探讨。
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关键词
公路行业
事业单位
岗位绩效工资制度
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分类号
F542
[经济管理—产业经济]
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题名水利科研院所岗位绩效工资制度改革思考
被引量：1
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作者
孙爱芳
黄芬芬
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机构
珠江水利委员会珠江水利科学研究院
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出处
《人民珠江》
2023年第S01期241-245,共5页
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文摘
薪酬制度作为人力资源管理的重要组成部分,在吸引、激励和保留优秀人才,提高单位核心竞争力方面具有重要意义。随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深化,水利科研院所顺应时代要求,打破原有的“平均主义”“大锅饭”分配机制,逐步建立起重实绩、重贡献,符合科研特点的岗位绩效工资制,为水利科研创新和事业发展发挥了积极作用,但也存在绩效工资总量核定不合理、资金短缺、相关制度不完善等相关问题。在经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的新常态下,对水利科研院所岗位绩效工资制度进行深层次思考,进一步优化收入分配制度十分必要。
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关键词
水利科研院所
岗位绩效工资制度
存在问题
改革思路
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分类号
F244.2
[经济管理—劳动经济]
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题名高职院校二级管理体制改革中的绩效工资分配制度探究
被引量：1
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作者
南凡
李颖
王恂
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机构
河北软件职业技术学院
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出处
《无线互联科技》
2012年第2期89-90,共2页
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基金
河北省人力资源和社会保障厅课题"河北省高校绩效工资分配在深化二级管理体制改革中的效能研究"(JRS-2011-5010
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文摘
文章针对目前高职院校实施绩效工资分配制度过程中出现的一些问题,介绍一种基于二级管理的岗位绩效工资制度,并给出了激励程度、绩效工资核定、绩效评价机制、支付管理、阻碍与发展、等方面的一些探讨和建议。
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关键词
二级管理
岗位绩效工资制度
贡献异质性
边际效用
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分类号
G717.2
[文化科学—职业技术教育学]
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题名我们是如何实施分配制度改革的
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作者
李峰
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机构
河南石油勘探局规划计划处
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出处
《领导科学》
北大核心
2004年第16期45-45,共1页
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关键词
分配制度
改革
劳动力市场
岗位绩效工资制制度
监督管理机制
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分类号
F244
[经济管理—劳动经济]
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