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题名使结构工资“活”起来
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机构
北京市化工学校
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出处
《教育与职业》
北大核心
1992年第8期16-17,共2页
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文摘
实行结构工资制,是学校分配制度的重大改革,是通过贯彻社会主义按劳分配的原则,根据劳动成果的数量、质量合理拉开分配档次,打破'大锅饭'和平均主义,使职工的劳动成果同劳动报酬紧密结合,激励教职工尽职尽责,形成持续稳定的调动广大教职工积极性的机制。近年来已有一些学校在实行结构工资改革,这些学校大都采取先定岗、后定岗位结构工资的方法,根据岗位职责的不同拉开了工资档次。
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关键词
学校
分配制度改革
结构工资制
岗位结构工资
岗位等级
考核工作
目标责任制
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分类号
G47
[文化科学—教育技术学]
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