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2025年深圳市医院专业技术岗位结构比例测算 被引量:1
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作者 伍丽群 董国欣 +1 位作者 蒋理添 陈红艺 《中国医院》 2020年第11期56-58,共3页
随着深圳市健康服务需求日益旺盛,医院专业技术岗位结构比例现状已不适应形势需要,急需调整。本研究基于深圳市医疗卫生服务实际需求,根据2014-2018年住院患者手术难度、手术数量、各级手术医师配置等数据,根据测算公式,对2025年的医院... 随着深圳市健康服务需求日益旺盛,医院专业技术岗位结构比例现状已不适应形势需要,急需调整。本研究基于深圳市医疗卫生服务实际需求,根据2014-2018年住院患者手术难度、手术数量、各级手术医师配置等数据,根据测算公式,对2025年的医院专业技术岗位结构进行测算。提出应积极推动公立医院实行人员总量管理,创新机构中高级岗位指标管理,给予医院更多用人自主权。 展开更多
关键词 岗位结构 专业技术 人力资源
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关于事业单位岗位管理问题研究 被引量:8
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作者 事业单位岗位管理研究课题组 《天津行政学院学报》 2005年第3期35-39,共5页
实行岗位管理是实现我国事业单位基本用人制度改革的主要途径。事业单位在设岗时要遵循科学的设岗原则,确定合理的岗位结构比例,制定岗位规范等。政府应为实现岗位管理下放管理权限,制定配套政策,营造良好的改革环境。
关键词 事业单位 岗位管理 岗位结构 中国 用人制度
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从我所专业人员状况试谈科技情报部门的人才结构 被引量:1
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作者 杜克飞 《情报杂志》 1985年第3期77-82,共6页
社会主义现代化建设需要知识,需要人才。当前科技体制改革成败的关键,在于发现人才,培养人才,使用人才。但由于以往我们比较注重对部门结构和领导结构进行调整,而对人才的结构问题注意不够,忽略了对人才群体结构的调整,致使科技情报工... 社会主义现代化建设需要知识,需要人才。当前科技体制改革成败的关键,在于发现人才,培养人才,使用人才。但由于以往我们比较注重对部门结构和领导结构进行调整,而对人才的结构问题注意不够,忽略了对人才群体结构的调整,致使科技情报工作的发展受到很大的影响。因此,对人才结构的研究是我们科技情报战线进行改革必须认真考虑的问题之一。 展开更多
关键词 人员状况 结构问题 行调整 部门结构 领导结构 岗位结构 知识构成 科技情报工作 组织结构 发挥作用
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使结构工资“活”起来
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《教育与职业》 北大核心 1992年第8期16-17,共2页
实行结构工资制,是学校分配制度的重大改革,是通过贯彻社会主义按劳分配的原则,根据劳动成果的数量、质量合理拉开分配档次,打破'大锅饭'和平均主义,使职工的劳动成果同劳动报酬紧密结合,激励教职工尽职尽责,形成持续稳定的调... 实行结构工资制,是学校分配制度的重大改革,是通过贯彻社会主义按劳分配的原则,根据劳动成果的数量、质量合理拉开分配档次,打破'大锅饭'和平均主义,使职工的劳动成果同劳动报酬紧密结合,激励教职工尽职尽责,形成持续稳定的调动广大教职工积极性的机制。近年来已有一些学校在实行结构工资改革,这些学校大都采取先定岗、后定岗位结构工资的方法,根据岗位职责的不同拉开了工资档次。 展开更多
关键词 学校 分配制度改革 结构工资制 岗位结构工资 岗位等级 考核工作 目标责任制
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美国研究型图书馆人力资源管理实践研究 被引量:54
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作者 鞠文红 肖燕 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2004年第1期73-77,共5页
简要分析图书馆加强人力资源管理研究,建设一流人才队伍的重要性,介绍美国图书馆在人力资源建设方面的做法和有益经验,概述图书馆一流人才队伍的特征、管理机制、发展趋势,为我国图书馆人力资源管理提供借鉴。
关键词 美国 研究型图书馆 人力资源管理 岗位结构 知识结构 薪酬结构 激励机制 绩效评估
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职业教育市场的发展空间初探 被引量:2
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作者 谢丽惠 《职教论坛》 2005年第02S期50-52,共3页
随着我国经济体制改革的深化,经济结构的进一步调整,社会职业结构和企业岗位结构呈现新动向,怎样通过职业教育使人力资源尽快适应不断变化的经济和岗位的需求,已经成为一个社会性的重要问题。在对职业教育需求市场调查的基础上,初... 随着我国经济体制改革的深化,经济结构的进一步调整,社会职业结构和企业岗位结构呈现新动向,怎样通过职业教育使人力资源尽快适应不断变化的经济和岗位的需求,已经成为一个社会性的重要问题。在对职业教育需求市场调查的基础上,初步探讨职业教育市场发展的必然性和可行性。 展开更多
关键词 企业 发展空间 经济体制改革 经济结构 需求 人力资源 岗位结构 职业教育市场 初探 适应
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新时期高校人事工作需要加强的几个问题
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作者 张学智 于锋 《辽宁教育研究》 北大核心 2004年第1期52-53,共2页
人事工作是高校管理工作的重要内容之一。理顺人事关系 ,对于调动广大教职员工的积极性、创造性 ,推动学校各项工作有效运转 ,充分发挥学校行政职能的作用都具有十分重要的意义。在新的历史时期 ,更要坚持与时俱进 ,开拓创新 ,深化人事... 人事工作是高校管理工作的重要内容之一。理顺人事关系 ,对于调动广大教职员工的积极性、创造性 ,推动学校各项工作有效运转 ,充分发挥学校行政职能的作用都具有十分重要的意义。在新的历史时期 ,更要坚持与时俱进 ,开拓创新 ,深化人事制度改革 ,当好学校领导的助手。 展开更多
关键词 高等学校 人事管理 人事制度改革 中层干部 高校管理 服务意识 职务岗位结构 年龄结构 任前考察 任后监督
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