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万荣制药厂实行岗位经济责任制效果显著
1
作者 王旭奎 《经济问题》 1986年第5期43-43,共1页
目前,由于物价调整,企业成本增加,利润不少等新情况的出现,使现代企业都面临着严重的挑战,如何充分调动广大职工的生产积极性,使国家多得,企业多留,个人多收,万荣制药厂实行了“分岗定员,以岗定责,以责定成,以成计酬”的岗位经济责任制... 目前,由于物价调整,企业成本增加,利润不少等新情况的出现,使现代企业都面临着严重的挑战,如何充分调动广大职工的生产积极性,使国家多得,企业多留,个人多收,万荣制药厂实行了“分岗定员,以岗定责,以责定成,以成计酬”的岗位经济责任制,取得了较好的效果。 这个厂以前实行的是定额记工,以基本工资为基数,按工时算个人工资值。这个办法有不少弊端。 展开更多
关键词 岗位经济责任制 效果显著 制药厂 万荣 物价调整 现代企业 生产积极性 成本增加 新情况 面临着
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树立三种观念 求取三大效益
2
作者 刘建衡 《求实》 1999年第2期36-37,共2页
我厂摘掉了持续三年之久的亏损帽，达到了公司下达的奋斗指标与增利指标。此外，员工精神状态也有了明显变化，危机感、紧迫感与责任感得到了切实增强。总结成绩时我深深体会到“观念转变效益来”。虽然观念本身不产生效益，但却是能产... 我厂摘掉了持续三年之久的亏损帽，达到了公司下达的奋斗指标与增利指标。此外，员工精神状态也有了明显变化，危机感、紧迫感与责任感得到了切实增强。总结成绩时我深深体会到“观念转变效益来”。虽然观念本身不产生效益，但却是能产生效益的新机制，是新管理模式形成的... 展开更多
关键词 三大效益 成本控制 岗位经济责任制 观念转变 奖金系数 管理干部 薄板厂 管理效益 邯钢经验 投入与产出
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勇于改革 开创企业思想政治工作新局面——昆明钢铁公司思想政治工作经验调查
3
作者 蔡春声 《云南社会科学》 1984年第5期46-50,共5页
昆明钢铁公司作为一个中型钢铁联合企业,是我省的骨干企业之一,共有职工三万七千多人。“文革”十年,昆钢是一个“重灾户”,生产经常处于瘫痪、半瘫痪状态,连年亏损,一九七六年亏损高达四千多万元。党的十一届三中全会以后,昆钢面貌一新... 昆明钢铁公司作为一个中型钢铁联合企业,是我省的骨干企业之一,共有职工三万七千多人。“文革”十年,昆钢是一个“重灾户”,生产经常处于瘫痪、半瘫痪状态,连年亏损,一九七六年亏损高达四千多万元。党的十一届三中全会以后,昆钢面貌一新,显示出蓬勃的生机。一九七八年摘掉亏损帽子,实现利润三十多万元,一九七九年,利润猛增到一千多万,到一九八三年,实现利润四千五百万,在七九年的基础上翻了两番。 展开更多
关键词 昆钢 思想政治工作研究会 昆明钢铁公司 经验调查 企业思想政治工作 政工干部 岗位经济责任制 落后指标 专业责任 新局面
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关于建立供电所的探讨
4
作者 肖宁元 卓尚慧 《农电管理》 1999年第11期38-39,共2页
常德市电业局为了做好乡（镇）电管站的体制改革工作，采取“先试点，后铺开”的办法，先后建立了１４ 个试点供电所，半年时间，已初步显示出应有的作用，并暴露出一些问题。随着乡（ 镇）电管站改革工作的不断深入，我们的农电工作也... 常德市电业局为了做好乡（镇）电管站的体制改革工作，采取“先试点，后铺开”的办法，先后建立了１４ 个试点供电所，半年时间，已初步显示出应有的作用，并暴露出一些问题。随着乡（ 镇）电管站改革工作的不断深入，我们的农电工作也发生着巨变，电管站改为供电所后，工作量及工作性质与以前都有所不同，如何搞好供电所的工作，是人们比较关心的问题。广大读者有什么见解敬请投稿。 展开更多
关键词 供电所 配电变压器 配电线路 电费回收 配电可靠性 乡镇电管站 岗位经济责任制 调动积极性 电能表 社会养老保险
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