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题名岗位管理模式在肿瘤中心护理管理中的应用
被引量：1
- 1
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作者
林莉莉
赵丹
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机构
解放军第
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出处
《世界中医药》
CAS
2015年第A01期22-23,共2页
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文摘
目的探讨岗位管理模式在临床护理管理中的应用效果.方法：对42 名护理人员中实施岗位管理.比较实施前后的护士工作满意度、患者对护理工作满意度和“三基”考试达标率.结果：岗位管理实施后,护士工作满意度的6 项指标以及整体满意度的平均得分明显高于实施前（P〈0.01）;患者对护理工作满意度的4 项指标以及整体满意度的平均得分明显高于实施前（P〈0.01）;“三基”考试达标率明显高于实施前（P〈0.01）.结论：岗位管理模式可提高临床护理管理水平,调动护士的工作积极性,明显改善护士工作满意度和患者对护理工作满意度.
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关键词
岗位管理模式
肿瘤中心
临床护理管理
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Keywords
Position management model
Tumor center
Clinical nursing management.
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名血液科护士岗位管理实践
被引量：8
- 2
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作者
张怀凤
李治霞
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机构
山东省千佛山医院血液科
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出处
《中国护理管理》
CSCD
2016年第11期1526-1528,共3页
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文摘
目的:探索适合本院血液科护士的岗位管理机制。方法:对护士岗位配置、层级管理、分层培训、考核、评价方法进行科学的设计和实施,并采用自身前后对照法,应用护士工作满意度评定量表对护士进行调查。结果:实施护士岗位管理后护士工作满意度得到了提高(P<0.01)。结论 :血液科开展护士岗位管理模式有利于护士成长与发展、稳定护理队伍、提高护理管理水平,从而更好地为患者提供优质护理服务,提高患者满意度。
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关键词
护理
岗位管理模式
优质护理服务
实践
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Keywords
nursing
nursing post management
high quality nursing service
practice
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名产科一贯制责任护理模式在妇产科医院的应用研究
被引量：1
- 3
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作者
万宏伟
侯燕文
黄蓉
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机构
上海市第一妇婴保健院
同济大学附属第一妇婴保健院
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出处
《中国医院》
2011年第11期52-54,共3页
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基金
上海市申康医院发展中心2008年"临床优化管理"课题(SHDC2008613)
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文摘
目的:在妇产科专科医院实施"产科一贯制责任护理模式",探讨该护理模式的应用对提高住院产妇满意度以及降低产后常见健康问题的影响。方法:470例研究对象随机分为实施一贯制责任护理模式的实验组230例与岗位功能制护理模式的对照组240例。采用孕产妇对产科护理工作满意度量表分别对研究组和对照组的研究对象进行调查。同时,收集两组研究对象的产妇产后尿潴留、奶胀发生率,及出院时、产后6周时的母乳喂养率。采用母乳喂养知识知晓情况量表调查产妇母乳喂养知识知晓情况。采用SPSS14.0软件统计处理,总满意度和各分项满意度,以及母乳喂养知识知晓情况采用t检验;产后尿潴留发生率、奶胀率、母乳喂养率等采用卡方检验来比较差异性。结果:研究组比对照组总满意度及各分项满意度均明显提高并有统计学意义(P<0.001)。实验组比对照组的产后奶胀、尿潴留的发生率明显降低,母乳喂养率及母乳喂养知识知晓情况显著提高。结论:一贯制责任护理模式是一种先进的护理模式,明显提高孕产妇的满意度,并大大减轻了产妇产后常见问题,提高了母乳喂养率,值得推广和借鉴。
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关键词
一贯制责任护理模式
岗位功能制护理模式
孕产妇满意度
产科护理
产后健康问题
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Keywords
cntinuous primary nursing care modeltask-centered nursing care model,patient satisfaction
obstetric nursing, postpartum problems
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分类号
R181.34
[医药卫生—流行病学]
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题名煤矿企业精细管理模式初探
被引量：1
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作者
杨庆花
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机构
阳泉煤业(集团)有限责任公司化工局
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出处
《会计之友》
北大核心
2011年第4期31-33,共3页
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文摘
煤矿企业的精细管理是一种经营理念,是创造价值和消除浪费,而煤矿企业精细管理的中心是财务管理。山西阳泉国阳新能新景公司经过十几年的不断创新与完善,形成了一套独具特色的先进的煤矿企业精细管理模式——"三全岗位价值精细经营管理模式",即全面预算管理、全员目标成本管理和全过程岗位价值精细管理。
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关键词
三全岗位价值精细经营管理模式
全面预算管理
全员目标成本管理
全过程岗位价值精细管理
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分类号
F426.21
[经济管理—产业经济]
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