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题名铁道行业岗位劳动评价初探
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作者
易树明
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机构
乌鲁木齐铁路局劳资处
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出处
《铁道运输与经济》
北大核心
1992年第10期34-37,共4页
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文摘
结合铁道行业岗位劳动评价实施方案的研讨、设计、测试、实践，对岗位劳动评价的指标体系、分级标准、评价技术和实施方法等，进行了系统的探讨和论述，对深化企业劳动、工资、培训和劳动保护制度的改革，正确认识和评价岗位劳动的客观价值具有现实意义。
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关键词
铁道行业
岗位劳动评价
指标体系
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分类号
F532.6
[经济管理—产业经济]
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题名岗位劳动评价中劳动环境评价标准的探讨
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作者
牛雪筠
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机构
山东建材学院经济贸易系
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出处
《山东建材学院学报》
1996年第4期99-102,共4页
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基金
国家建材局1994年软科学课题
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文摘
讨论了在建材企业岗位劳动评价中，劳动环境评价的标准问题。认为，由于建材行业的特殊性及岗位劳动评价的目的性等原因，岗位劳动环境的评价标准，不应硬套现有的国家标准或部颁标准，而应根据企业的实际情况自定标准。
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关键词
劳动环境
评价标准
岗位劳动评价
劳动保护
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分类号
X921
[环境科学与工程—安全科学]
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题名劳动制度综合配套改革探索
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作者
赵清泉
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机构
吉林省通化市水泥厂
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出处
《工业技术经济》
1992年第5期23-24,共2页
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文摘
国家将劳动制度综合配套改革工作列为“八五”期间的重点工作来抓,这就要求我们必须从科学的角度去分析劳动制度综合配套改革的每一项具体内容,切实掌握各项基础工作的方法和技术。认真贯彻按劳分配原则从而达到调动职工积极性,提高劳动生产率和经济效益,增强企业活力,转换企业机制的目的。一、问题的引出工资制度改革是劳动生产制度综合配套改革的一项重要内容。改革工资制度。
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关键词
劳动制度
工资制度改革
岗位技能工资
岗位劳动评价
企业活力
职工积极性
劳动要素
改革探索
按劳分配原则
劳动报酬
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分类号
F40
[经济管理—产业经济]
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题名加快工资制度改革以增强企业活力
被引量：2
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作者
王德贵
李荔华
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机构
黑龙江省通信传输局
黑龙江省运输局技术支援中心
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出处
《森林工程》
北大核心
2003年第1期32-33,共2页
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文摘
随着电信体制改革的不断深入 ,通信市场垄断的格局已经打破 ,作为老牌的主导通信企业为了更好地吸引人才、留住人才、使用人才 ,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,就必须加快工资制度改革 ,建立起与现代企业相适应的薪酬制度。
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关键词
工资制度改革
岗位薪酬
考核等级制
绩效考核
岗位劳动评价体系
企业
内部分配
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Keywords
Post salary
Performance examining
Evaluating system of post operation
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
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题名乡站实行结构工资的初探
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作者
万有顺
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机构
江苏省溧水县供电局
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出处
《农村电工》
1994年第6期17-17,共1页
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文摘
江苏省溧水县供电局针对当前乡站电管员工资发放中存在的平均主义等弊端,在征得当地人事部门同意后,试行了全县统一的乡站工资制度,即把乡站人员的标准工资总额加上奖金指标等绑在一起,实行由基本工资、岗位工资、补贴工资、考核工资及效益工资等组成的结构工资。这样做,在不降低乡站电管员工资总体水平的同时,更有利于按劳分配,奖勤罚懒,受到了农电人员的欢迎。
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关键词
县供电局
人事部门
用电管理
供电量
劳动数量
劳动报酬
专业技术职务
考核管理
岗位劳动评价
办事效率
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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