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题名岗位动态管理提高急诊科护士职业满意度
被引量：19
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作者
向莉
杨瑶
贺巧玲
南亚星
刘晶
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机构
华中科技大学同济医学院附属协和医院急诊科
湖北中医药大学护理学院
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出处
《护理学杂志》
CSCD
2017年第5期56-58,共3页
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文摘
目的探讨岗位动态管理对急诊科护士职业满意度的影响。方法对急诊护士人力资源和绩效考核实施岗位动态管理,制定岗位说明书和岗位动态管理方案,加强岗位动态管理人员培训和实施绩效考核方案。比较岗位动态管理前后急诊科64名临床护士的职业满意度。结果岗位动态管理后,急诊科护士总体职业满意度及除专业或社会上交流的机会和工作被称赞或认可外,各维度评分显著高于管理前(均P<0.01)。结论急诊科实施岗位动态管理有利于提高护士职业满意度,调动工作积极性,合理利用人力资源。
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关键词
岗位动态管理
绩效考核管理
急诊科
护士
职业满意度
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Keywords
dynamic post management
performance appraisal management
emergency department
nurses
job satisfaction
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名三甲医院外科病房护理岗位动态管理效果分析
被引量：10
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作者
王婷
王喜芹
张苗苗
万晶
曹磊
肖遥
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机构
哈尔滨医科大学附属第三医院
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出处
《中国医院管理》
北大核心
2019年第4期65-67,共3页
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文摘
目的对某三甲医院外科病房开展护理岗位动态管理,对管理效果进行分析与评价,旨在提高外科护士护理工作质量和工作积极性。方法对外科病房76名护士开展岗位动态管理,对护士人力资源配置、绩效、患者满意度、护士满意度等指标进行考核,对岗位动态管理效果进行评价。结果在外科病房实施护理岗位动态管理后,与管理前相比,患者就医环境改善,医患关系良好,人力成本降低,患者满意度、护士满意度均显著增加(P<0.05)。结论开展岗位动态管理,人力资源得到有效利用,能够增强外科护士临床工作的积极性,取得了明显的临床效果,是一次有益的尝试。
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关键词
三甲医院
岗位动态管理
外科护士
满意度
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Keywords
3A hospital
dynamic post management
surgical nurses
satisfaction
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名认真研究和抓好岗位动态管理
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作者
张连祥
刘中振
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出处
《经济与管理》
1998年第6期30-31,共2页
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文摘
经济责任制和经营承包制都是我国80年代城市经济体制改革过程中的创造性成果,曾起过重要的历史作用。但是,由于社会主义市场经济和大中型国有企业经济体制改革的发展,曾经表现得很有活力的经济责任制,在运行中逐渐出现了困惑,从而使其活力减低。
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关键词
岗位动态管理
经济责任制
生产流程
管理流程
社会主义市场经济
表现形式
城市经济体制改革
考核标准
历史作用
积极性
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分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
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