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协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究——基于京津冀地区农业龙头企业的调研被引量：3: 1; 作者崔海云施建军《现代管理科学》 CSSCI 2013年第11期3-5,共3页; 农业龙头企业协同创新是推进农业科技创新的有力方式,是解决我国三农问题的重要途径。文章运用结构方程模型、层次回归法等实证研究方法,研究协同创新、承诺与龙头企业绩效之间的关系以及作用机制。研究发现,情感承诺在龙头企业协同创... 展开更多; 关键词协同创新承诺结构方程模型层次回归法调节效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

上市房地产企业会计稳健性对税负水平的影响研究——以公司治理为调节变量被引量：2: 2; 作者齐岳刘思远黄佳宁《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第9期96-105,共10页; 本文采用2009~2018年我国A股房地产企业数据,构建多元回归模型实证检验会计稳健性对企业税负水平的影响,并创新性地引入代表公司治理综合水平的公司治理得分作为调节变量。发现目前我国上市房地产企业的会计稳健性不高,会计稳健性的增... 展开更多; 关键词会计稳健性税负水平公司治理房地产企业多元回归模型层次回归法; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于贡献率的企业人才竞争战略可行决策域研究被引量：1: 3; 作者肖利哲邢嘉杨仲基《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第19期116-122,共7页; 通过对企业人才竞争战略决策要素的分析,归纳提炼出基于人才贡献率提升的可行决策域的4个关键决策变量,即标杆选择强度、组织变革程度、联合效应和企业人才整体压力感知,并提出四变量相互作用关系假设。通过对问卷数据的统计分析,运用... 展开更多; 关键词人才贡献率人才竞争战略可行决策域层次回归法结构方程模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国新型研发机构创新绩效影响因素实证研究——以广东省为例被引量：51: 4; 作者周恩德刘国新《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第9期42-47,共6页; 近年来,新型研发机构日益成为我国创新驱动发展的新动能。以广东省为例,运用层次回归分析法实证研究了我国新型研发机构创新绩效影响因素。结果发现:在研发投入方面,研发经费支出与新型研发机构创新绩效显著正相关,但研发人员投入对创... 展开更多; 关键词创新驱动新型研发机构创新绩效层次回归分析法; 在线阅读下载PDF 职称材料

代际下破坏性领导对矿工安全绩效影响研究被引量：12: 5; 作者王丹宫晶晶崔丽淼《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期24-29,共6页; 为提高煤矿企业管理者的安全领导力和矿工安全绩效水平,引入调节焦点理论,构建破坏性领导对矿工安全绩效影响的理论模型,并考虑代际对模型的调节作用。以国有煤矿企业矿工为调研对象,在316份问卷的基础上,应用结构方程模型(SEM)和层次... 展开更多; 关键词破坏性领导安全绩效调节焦点结构方程模型(SEM) 代际层次回归分析法; 在线阅读下载PDF 职称材料

互联网商业模式价值创造驱动因素研究被引量：7: 6; 作者高建来郭超义《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第24期31-36,共6页; 互联网正在冲击着传统商业活动,但很多互联网企业却并未在互联网商业浪潮中崛起。研究了平台、社会化、定制、锁定、专注和技术等因素对于企业价值创造的驱动作用,运用层次回归分析法对互联网上市企业进行了实证研究。结果发现,社会化... 展开更多; 关键词互联网商业模式企业价值创造网络效应转换成本层次回归分析法; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究——基于京津冀地区农业龙头企业的调研被引量：3: 1; 作者崔海云施建军; 机构对外经济贸易大学国际商学院对外经济贸易大学; 出处《现代管理科学》 CSSCI 2013年第11期3-5,共3页; 基金 2010年国家社会科学基金重点项目"‘十二五’时期中国服务外包企业创新能力测评实证分析"(项目号:10AGL009) 2011年国家社会科学基金重大项目"‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究"(项目号:11&ZD004); 文摘农业龙头企业协同创新是推进农业科技创新的有力方式,是解决我国三农问题的重要途径。文章运用结构方程模型、层次回归法等实证研究方法,研究协同创新、承诺与龙头企业绩效之间的关系以及作用机制。研究发现,情感承诺在龙头企业协同创新与其经济绩效、社会绩效关系中发挥正向调节作用,而计算性承诺在龙头企业协同创新与其社会绩效关系中起负向调节作用。; 关键词协同创新承诺结构方程模型层次回归法调节效应; 分类号 F324 [经济管理—产业经济] F273.1 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上市房地产企业会计稳健性对税负水平的影响研究——以公司治理为调节变量被引量：2: 2; 作者齐岳刘思远黄佳宁; 机构南开大学商学院南开大学中国公司治理研究院天津市中国特色社会主义理论体系研究中心南开大学基地中国特色社会主义经济建设协同创新中心中建一局集团房地产开发有限公司; 出处《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第9期96-105,共10页; 基金 2015年国家自然科学基金重点项目“现代社会治理的组织与模式研究”(项目编号:71533002) 2018年国家社会科学基金项目“金融创新背景下多目标公司治理投资支持实体经济研究”(项目编号:18BGL063)。; 文摘本文采用2009~2018年我国A股房地产企业数据,构建多元回归模型实证检验会计稳健性对企业税负水平的影响,并创新性地引入代表公司治理综合水平的公司治理得分作为调节变量。发现目前我国上市房地产企业的会计稳健性不高,会计稳健性的增强能够在一定程度上降低房地产企业的税负水平,公司治理对会计稳健性降低税负水平具有正向的调节作用。由此对房地产企业提出建议:增强会计稳健性,提高公司治理水平,从新的角度为减轻企业税负、促进企业实现利益最大化和健康稳定发展提供了参考。; 关键词会计稳健性税负水平公司治理房地产企业多元回归模型层次回归法; Keywords accounting conservatism tax burden corporate governance real estate enterprise multiple regression mo-del hierarchical regression method; 分类号 F275.2 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于贡献率的企业人才竞争战略可行决策域研究被引量：1: 3; 作者肖利哲邢嘉杨仲基; 机构哈尔滨理工大学经济与管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第19期116-122,共7页; 基金国家自然科学基金项目(71503061) 哈尔滨市软科学科技攻关项目(2016AC9QT023); 文摘通过对企业人才竞争战略决策要素的分析,归纳提炼出基于人才贡献率提升的可行决策域的4个关键决策变量,即标杆选择强度、组织变革程度、联合效应和企业人才整体压力感知,并提出四变量相互作用关系假设。通过对问卷数据的统计分析,运用结构方程模型、层次回归法验证该假设。在此基础上,通过理论分析划定了可行决策域,即只有在人才整体中等程度压力感知范围内,选择中低、中高或适度高强度的标杆及与之相对应的组织变革程度和联合效应的组合对策,才能实现人才贡献率最大化。这一结论不仅拓展了人才竞争战略决策理论,而且可为企业制定人才竞争战略提供可靠的匹配模式。; 关键词人才贡献率人才竞争战略可行决策域层次回归法结构方程模型; Keywords Contribution Rate of Talents Talent Competitive Strategy Feasible Decision Domain Hierarchical Regression Method Structural Equation Modeling; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国新型研发机构创新绩效影响因素实证研究——以广东省为例被引量：51: 4; 作者周恩德刘国新; 机构湖北大学商学院湖北汽车工业学院经济管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第9期42-47,共6页; 基金国家自然科学基金项目(71372201) 湖北省软科学研究项目(2016ADC037); 文摘近年来,新型研发机构日益成为我国创新驱动发展的新动能。以广东省为例,运用层次回归分析法实证研究了我国新型研发机构创新绩效影响因素。结果发现:在研发投入方面,研发经费支出与新型研发机构创新绩效显著正相关,但研发人员投入对创新绩效的影响并不显著;在政府支持方面,专项补贴和税收减免对新型研发机构的创新绩效均具有积极作用;在组建性质方面,企业型新型研发机构的创新绩效高于事业单位型新型研发机构。; 关键词创新驱动新型研发机构创新绩效层次回归分析法; Keywords Innovation Driven New R＆D Institutions Innovational Performance Hierarchical Regression Analysis; 分类号 G322.2 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名代际下破坏性领导对矿工安全绩效影响研究被引量：12: 5; 作者王丹宫晶晶崔丽淼; 机构辽宁工程技术大学工商管理学院; 出处《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期24-29,共6页; 基金国家自然科学基金资助(51404125 51504126) 国家社会科学基金资助(13CZX024); 文摘为提高煤矿企业管理者的安全领导力和矿工安全绩效水平,引入调节焦点理论,构建破坏性领导对矿工安全绩效影响的理论模型,并考虑代际对模型的调节作用。以国有煤矿企业矿工为调研对象,在316份问卷的基础上,应用结构方程模型(SEM)和层次回归分析法对理论模型进行验证。结果表明,破坏性领导正向影响安全遵守,负向影响安全参与;促进型调节焦点在破坏性领导与安全绩效的影响关系中起着部分中介作用,防御型调节焦点在破坏性领导与安全遵守的影响关系中起着部分中介作用;代际调节作用显著。破坏性领导对安全绩效有一定积极作用,实践中管理者应注意矿工年龄和调节焦点倾向采用适当管理方式。; 关键词破坏性领导安全绩效调节焦点结构方程模型(SEM) 代际层次回归分析法; Keywords destructive leadership safety performance regulatory focus structural equation model（SEM） generational hierarchy regression analysis; 分类号 X936 [环境科学与工程—安全科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名互联网商业模式价值创造驱动因素研究被引量：7: 6; 作者高建来郭超义; 机构天津科技大学经济与管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第24期31-36,共6页; 文摘互联网正在冲击着传统商业活动,但很多互联网企业却并未在互联网商业浪潮中崛起。研究了平台、社会化、定制、锁定、专注和技术等因素对于企业价值创造的驱动作用,运用层次回归分析法对互联网上市企业进行了实证研究。结果发现,社会化、定制、锁定和专注对于企业价值创造有显著正向影响,但平台和技术不能更好地促进企业价值创造。; 关键词互联网商业模式企业价值创造网络效应转换成本层次回归分析法; Keywords Internet Business Model Enterprise Value Creation Network Effect Switching Cost Hierarchical Regression Analysis Method; 分类号 F490.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究——基于京津冀地区农业龙头企业的调研	崔海云施建军	《现代管理科学》 CSSCI	2013	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	上市房地产企业会计稳健性对税负水平的影响研究——以公司治理为调节变量	齐岳刘思远黄佳宁	《工业技术经济》 CSSCI 北大核心	2020	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于贡献率的企业人才竞争战略可行决策域研究	肖利哲邢嘉杨仲基	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2018	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	我国新型研发机构创新绩效影响因素实证研究——以广东省为例	周恩德刘国新	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2018	51	在线阅读下载PDF 职称材料
5	代际下破坏性领导对矿工安全绩效影响研究	王丹宫晶晶崔丽淼	《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心	2017	12	在线阅读下载PDF 职称材料
6	互联网商业模式价值创造驱动因素研究	高建来郭超义	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2016	7	在线阅读下载PDF 职称材料