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服务业外包对外包国就业的影响 被引量:5
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作者 龚雪 高长春 《企业经济》 北大核心 2005年第12期101-103,共3页
服务业外包在最近几年里受到了人们的广泛关注,而服务业外包是否会大幅减少外包国就业机会这个问题更是学术界讨论的焦点,经济学家中的一派认为服务业外包会给外包国的就业造成很大的威胁,而另一派从不同的角度出发,得出了截然不同的观... 服务业外包在最近几年里受到了人们的广泛关注,而服务业外包是否会大幅减少外包国就业机会这个问题更是学术界讨论的焦点,经济学家中的一派认为服务业外包会给外包国的就业造成很大的威胁,而另一派从不同的角度出发,得出了截然不同的观点,他们认为服务业外包对外包国就业不会产生太大的影响。事实上,服务业外包对外包国的就业既有正效应又有负效应,两派的观点都有可取之处,而争论的结果又使得大家对服务业外包有了更多的了解。 展开更多
关键词 服务业外包 就业输出 就业创造
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“一带一路”倡议下跨境输出就业社会保障制度的体系化完善
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作者 王茜 《理论月刊》 2025年第8期128-140,共13页
“一带一路”倡议下人员跨境流动在数量和范围上的扩展,使跨境输出就业面对更为复杂的社会保障参与标准冲突及待遇可输出性、可携带性需求。我国当前跨境输出就业社会保障体系中的本土制度与国际合作面临系统性设计、待遇输出规则及类... “一带一路”倡议下人员跨境流动在数量和范围上的扩展,使跨境输出就业面对更为复杂的社会保障参与标准冲突及待遇可输出性、可携带性需求。我国当前跨境输出就业社会保障体系中的本土制度与国际合作面临系统性设计、待遇输出规则及类型化规则相对欠缺,合作模式及事项单一,实际覆盖群体有限的困局,不能适应共建“一带一路”发展的现实需求。为满足高质量共建“一带一路”对人员流通质量的新要求,跨境输出就业社会保障制度的体系化完善应以促进人员流通为核心,统筹推进本土制度和国际合作,并顺应共建“一带一路”发展调整侧重点,实现跨境输出就业社会保障本土专门性立法与国际合作模式拓展并行,社会保障待遇输出制度与国际合作事项扩展并重,分类细化规则与统一归口管理机构同步。 展开更多
关键词 “一带一路”倡议 跨境输出就业 社会保障 体系化 人员流通
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