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高校毕业生就业率统计的科学方法研究——从区别“就业率统计”和“就业状况估计”两个不同概念出发
被引量：
5
1
作者
杨学坤
吴树勤
《甘肃社会科学》
北大核心
2004年第6期133-135,共3页
“就业率统计”和“就业状况估计”是两个不同的概念。后者倾向于以传统经验视角组织资料 ,多含有先入之见的主观成分 ;前者多注重根据当前实际而运用客观科学的统计方式。针对哪个概念提出问题 ,就意味着倾向于采用哪个概念所表现的研...
“就业率统计”和“就业状况估计”是两个不同的概念。后者倾向于以传统经验视角组织资料 ,多含有先入之见的主观成分 ;前者多注重根据当前实际而运用客观科学的统计方式。针对哪个概念提出问题 ,就意味着倾向于采用哪个概念所表现的研究方法 ,结果大不一样。而我们往往混淆了这两个概念 ,结果很容易掩盖大学生就业的实际水平。仅凭计划经济体制模式下的传统经验 ,并不能解决当前“隐性就业”如何统计的难题。因此 ,适应市场经济体制和社会主义办学方向 ,借鉴国外大学科学的就业指导及统计方式 ,并在全社会范围内建立科学完备的毕业生就业服务体系 ,才能保证就业率统计的科学性 ,进而为高校毕业生提供更有利的指导。
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关键词
大学生
就业率统计
就业
状况估计
科学性
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职称材料
试论建立我国高校毕业生就业率统计的监督机制
被引量：
12
2
作者
胡宇辰
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2005年第2期189-191,共3页
加强对高校就业率统计工作的有效监督, 是做好我国高校毕业生就业率统计工作的重要保障。建立高校毕业生就业率统计监督机制包括推动监督主体的多元化、实现监督手段的多样化、进行抽样调查, 以及建立互联网监督平台等多种途径。
关键词
高校毕业生
就业率
就业率统计
监督机制
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职称材料
就业率统计制度执行与高校单位制延续
被引量：
2
3
作者
戚务念
《四川师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2015年第3期87-93,共7页
教育主管部门公布就业率的初衷在于促进高校的人才培养工作。然而,随着就业率成为高校考核的重要指标,就业率统计制度成为高校发展资源约束的"紧箍咒"。政府和高校通过"一把手"工程、一级抓一级的组织措施以及"...
教育主管部门公布就业率的初衷在于促进高校的人才培养工作。然而,随着就业率成为高校考核的重要指标,就业率统计制度成为高校发展资源约束的"紧箍咒"。政府和高校通过"一把手"工程、一级抓一级的组织措施以及"先就业,后择业"的劝诫策略以保障就业率作为高校毕业生就业的中心工作。依此可见,在社会转型和市场化就业的今天,国家权力虽然不直接干预微观领域的大学生就业,但高校在就业率统计制度执行实践中仍然遵循单位制运行模式。单位制的运行实践造成高校组织的职能泛化、形象损伤、专业性职能削弱、师生关系撕裂等不良后果。要解决高校去行政化难题,必须面对"单位制"这道"坎"。
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关键词
单位制
高校
就业率统计
制度
“一把手”工程
政策执行
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职称材料
题名
高校毕业生就业率统计的科学方法研究——从区别“就业率统计”和“就业状况估计”两个不同概念出发
被引量：
5
1
作者
杨学坤
吴树勤
机构
吉林化工学院经管系
北京师范大学哲学与社会学学院
出处
《甘肃社会科学》
北大核心
2004年第6期133-135,共3页
文摘
“就业率统计”和“就业状况估计”是两个不同的概念。后者倾向于以传统经验视角组织资料 ,多含有先入之见的主观成分 ;前者多注重根据当前实际而运用客观科学的统计方式。针对哪个概念提出问题 ,就意味着倾向于采用哪个概念所表现的研究方法 ,结果大不一样。而我们往往混淆了这两个概念 ,结果很容易掩盖大学生就业的实际水平。仅凭计划经济体制模式下的传统经验 ,并不能解决当前“隐性就业”如何统计的难题。因此 ,适应市场经济体制和社会主义办学方向 ,借鉴国外大学科学的就业指导及统计方式 ,并在全社会范围内建立科学完备的毕业生就业服务体系 ,才能保证就业率统计的科学性 ,进而为高校毕业生提供更有利的指导。
关键词
大学生
就业率统计
就业
状况估计
科学性
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
试论建立我国高校毕业生就业率统计的监督机制
被引量：
12
2
作者
胡宇辰
机构
上海交通大学高等教育研究所
出处
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2005年第2期189-191,共3页
文摘
加强对高校就业率统计工作的有效监督, 是做好我国高校毕业生就业率统计工作的重要保障。建立高校毕业生就业率统计监督机制包括推动监督主体的多元化、实现监督手段的多样化、进行抽样调查, 以及建立互联网监督平台等多种途径。
关键词
高校毕业生
就业率
就业率统计
监督机制
分类号
G473.8 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
就业率统计制度执行与高校单位制延续
被引量：
2
3
作者
戚务念
机构
江西省教育科学研究所
出处
《四川师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2015年第3期87-93,共7页
文摘
教育主管部门公布就业率的初衷在于促进高校的人才培养工作。然而,随着就业率成为高校考核的重要指标,就业率统计制度成为高校发展资源约束的"紧箍咒"。政府和高校通过"一把手"工程、一级抓一级的组织措施以及"先就业,后择业"的劝诫策略以保障就业率作为高校毕业生就业的中心工作。依此可见,在社会转型和市场化就业的今天,国家权力虽然不直接干预微观领域的大学生就业,但高校在就业率统计制度执行实践中仍然遵循单位制运行模式。单位制的运行实践造成高校组织的职能泛化、形象损伤、专业性职能削弱、师生关系撕裂等不良后果。要解决高校去行政化难题,必须面对"单位制"这道"坎"。
关键词
单位制
高校
就业率统计
制度
“一把手”工程
政策执行
Keywords
system of units
the universities ＇ statistical system of employment rate
top leadership project
policy implementation
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校毕业生就业率统计的科学方法研究——从区别“就业率统计”和“就业状况估计”两个不同概念出发
杨学坤
吴树勤
《甘肃社会科学》
北大核心
2004
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
试论建立我国高校毕业生就业率统计的监督机制
胡宇辰
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2005
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
就业率统计制度执行与高校单位制延续
戚务念
《四川师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2015
2
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职称材料
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