农民工城镇就业满意度及其影响因素:模型与实证 被引量：34

1

作者 程名望 史清华 顾梦蛟 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2013年第5期35-44,共10页

农民工有序、平稳、持续地向城镇集聚是我国城镇化推进的必然环节,而城镇就业满意度是影响农民工迁移决策的重要因素。基于上海市1 446份农民工调查样本建立的有序Probit模型及实证分析显示,在沪农民工就业满意度总体评价较高,其中收入... 农民工有序、平稳、持续地向城镇集聚是我国城镇化推进的必然环节,而城镇就业满意度是影响农民工迁移决策的重要因素。基于上海市1 446份农民工调查样本建立的有序Probit模型及实证分析显示,在沪农民工就业满意度总体评价较高,其中收入评价较低。工资收入、交通出行、子女教育、医疗卫生、城市适应性以及户籍制度等因素对农民工城镇就业满意度有显著影响,而居住条件、工作福利、社会保障、劳动保护、权益侵犯等因素对农民工城镇就业满意度的影响并不显著。因此,目前影响我国农民工城镇就业满意度的既有工资收入等物质因素,也有城市适应性等精神因素,但比较而言,物质因素更为显著。本研究对于从城镇推力视角揭示"民工荒"的成因,以及我国城镇化战略目标的实现,都具有重要意义。 展开更多

关键词 农民工 城镇就业满意度 民工荒 城镇化 有序PROBIT模型

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超大城市新生代农民工就业满意度评价及其比较分析——以北京市为例 被引量：18

2

作者 汪昕宇 陈雄鹰 邹建刚 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2016年第5期84-95,共12页

超大城市面临稳定保有一定数量农民工劳动力和控制人口规模的平衡问题,合理评价城市劳动力新生力量——新生代农民工的就业满意度,有利于客观反映新生代农民工的就业状态与现实诉求,并为超大城市提高农民工就业质量提供支持。以北京地... 超大城市面临稳定保有一定数量农民工劳动力和控制人口规模的平衡问题,合理评价城市劳动力新生力量——新生代农民工的就业满意度,有利于客观反映新生代农民工的就业状态与现实诉求,并为超大城市提高农民工就业质量提供支持。以北京地区新生代农民工为研究对象,在明确就业满意度构成因素的基础上,运用因子分析法构建适合新生代农民工城市就业特点的就业满意度模型和评价量表,并对新生代农民工的就业满意度进行分析评价。结果显示,新生代农民工在就业中更看重工作环境、职业发展和晋升机会,对报酬的关注度有所下降,这与已有研究结果有所不同;新生代农民工整体的就业满意度较低,其中更换工作的机会、涨薪机会、晋升机会、与老板关系的不满是导致满意度低的最主要原因;新生代农民工内部存在代际分化,"90后"农民工的就业满意度显著高于"80后";文化程度、所从事的岗位、婚姻状况对新生代农民工的就业满意度都有显著影响。 展开更多

关键词 超大城市 新生代农民工 就业满意度 代际差异

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基于期望与感知的毕业生就业满意度分析——以山东省济南市高校为例 被引量：9

3

作者 王孝莹 王新月 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2016年第6期92-101,共10页

对高校毕业生就业满意度进行界定,提出利用期望值和实际感知值测算就业满意度的模型,并基于山东省济南市512名大学生问卷调查数据,运用主成分分析法及排序模型分别对大学生就业前期望值与就业后实际感知值进行了分析,并由此测算出山东... 对高校毕业生就业满意度进行界定,提出利用期望值和实际感知值测算就业满意度的模型,并基于山东省济南市512名大学生问卷调查数据,运用主成分分析法及排序模型分别对大学生就业前期望值与就业后实际感知值进行了分析,并由此测算出山东省济南市高校毕业生就业满意度。结果表明,高校毕业生整体满意度不高,其中,满意度最低的就是职业待遇因子、职业发展因子,两者低于高校毕业生整体满意度,而职业稳定因子、职业外部环境因子、职业内部环境因子的满意度高于整体满意度。本文提出提高高校毕业生就业满意度的途径,可以从提高毕业生的实际就业感知或降低毕业生就业前期望两方面入手。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业满意度 期望 实际感知 主成分分析

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“全面二孩”背景下城镇女性就业压力与就业满意度的新变化 被引量：8

4

作者 张樨樨 王利华 生光旭 《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第4期124-134,共11页

"全面二孩"新政的实施,使得城镇女性面临新的生育与就业抉择,因此,聚焦城镇女性就业压力与就业满意度的新转变,重构综合评价体系尤为必要。使用调查数据,分别借助有序Logit模型和半参数有序Probit模型,测度了城镇女性的就业压... "全面二孩"新政的实施,使得城镇女性面临新的生育与就业抉择,因此,聚焦城镇女性就业压力与就业满意度的新转变,重构综合评价体系尤为必要。使用调查数据,分别借助有序Logit模型和半参数有序Probit模型,测度了城镇女性的就业压力,解析了就业压力与就业满意度的关联效应。研究表明:"全面二孩"政策使城镇女性更为关注工作生活平衡,同时面临更大的就业压力,就业满意度感知更加敏感。其中工作生活平衡度和社会对话属高显著性指标,工作相关因素为一般显著性指标,而人力资本和工作环境呈弱显著性且有异动倾向。因此,要兼顾生育新政的平稳落地与就业满意度的有效提升,应加快改善女性就业保护环境,有效管理就业压力。 展开更多

关键词 全面二孩政策 生育 就业压力 就业满意度

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大学生工作搜寻的“摘麦穗”效应——风险容忍视角下的大学生就业满意度分析 被引量：9

5

作者 罗明忠 陶志 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2017年第12期66-80,共15页

基于299份来自广东、江西、安徽和上海等地高校部分2014-2016年毕业大学生的问卷调查数据,利用SPSS19.0软件进行cox半参数模型回归和调节效应检验。结果表明,大学生工作搜寻就如同"摘麦穗",一是工作搜寻时间的影响因素是多样... 基于299份来自广东、江西、安徽和上海等地高校部分2014-2016年毕业大学生的问卷调查数据,利用SPSS19.0软件进行cox半参数模型回归和调节效应检验。结果表明,大学生工作搜寻就如同"摘麦穗",一是工作搜寻时间的影响因素是多样的,人际交往能力更强的大学生,在资本充足的基础下,为追求下一份更好的工作,会选择延长搜寻时间。本省外市、外倾性更强、情绪更不稳定、应聘能力更强的大学生,因其高水平的表现能力,或迫切期望实现就业的心态,而选择早早定下工作岗位。二是工作搜寻在风险容忍影响就业满意度中存在调节效应。具体地,不同群体中,工作搜寻所发挥的调节效应有所不同。在低风险容忍群组中,随着工作搜寻时间的延长,风险容忍较高的大学生所表现出的就业满意度越低。而高风险容忍群组中,工作搜寻的调节效应没有通过显著性检验。 展开更多

关键词 大学生 风险容忍 工作搜寻 就业满意度

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“双创”教育视域下大学生就业满意度探析 被引量：16

6

作者 徐秀红 黄登良 肖红新 《教育与职业》 北大核心 2020年第17期67-72,共6页

文章通过问卷调查法,分析了高校创新创业教育工作和毕业生的就业满意度的现状,认为毕业生对“双创”教育的满意度和就业满意度仍有较大的提升空间,且前者对后者具有正向的影响作用。究其原因在于高校创新引领创业的氛围不浓厚、“双创... 文章通过问卷调查法,分析了高校创新创业教育工作和毕业生的就业满意度的现状,认为毕业生对“双创”教育的满意度和就业满意度仍有较大的提升空间,且前者对后者具有正向的影响作用。究其原因在于高校创新引领创业的氛围不浓厚、“双创”教育课堂的教学效果不佳、学生自主“双创”学习的资源不足、创新创业实践结合不密切、帮扶和支持体系不完善等。对此,文章提出要加快创新创业的校园文化建设、提升创新创业教育课堂教学效果、激发学生创新创业学习动力、强化创新创业实践参与程度和健全创新创业教育帮扶体系。 展开更多

关键词 创新创业教育 就业满意度 创新型人才

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农民工就业满意度及其影响因素研究——基于北京市抽样调查数据 被引量：7

7

作者 冯虹 艾小青 《北京工业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2012年第6期7-11,共5页

针对农民工群体的就业状况问题,以北京外来农民工为研究对象,基于抽样调查数据,在问卷量表的基础上构建了就业满意度指数,分别分析了农民工背景信息、工作情况、收人情况以及主观感受对就业满意度的影响。通过建立多元回归模型,揭示了... 针对农民工群体的就业状况问题,以北京外来农民工为研究对象,基于抽样调查数据,在问卷量表的基础上构建了就业满意度指数,分别分析了农民工背景信息、工作情况、收人情况以及主观感受对就业满意度的影响。通过建立多元回归模型,揭示了多种因素如何共同作用影响就业满意度的高低,特别揭示了收入增加和收入公平性,是提升就业满意度的重要手段。 展开更多

关键词 农民工 就业满意度指数 影响因素 收入公平

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大学生就业能力开发现状及其对就业满意度的影响——基于北京地区高校的调查 被引量：6

8

作者 冯虹 汪昕宇 《北京工业大学学报（社会科学版）》 2014年第3期71-78,共8页

大学生就业能力开发既包括高校对大学生就业能力的培养,又包括对大学生的个人就业能力的培养。通过对北京地区14所高校2013届毕业生的调查,从高校和大学生个人2个层面分析了大学生就业能力开发的现状,探析了就业能力开发对大学生就业满... 大学生就业能力开发既包括高校对大学生就业能力的培养,又包括对大学生的个人就业能力的培养。通过对北京地区14所高校2013届毕业生的调查,从高校和大学生个人2个层面分析了大学生就业能力开发的现状,探析了就业能力开发对大学生就业满意度的影响,指出高校的培养定位、师资力量、实践教学、专业设置情况以及学生参加老师的科研项目、校外兼职、专业培训等都对大学生就业满意度有显著影响,而高校的课程设计与就业服务状况、学生是否考取职业资格证书对就业满意度的影响则不明显。针对当前大学生就业能力开发中存在的问题,提出相应的对策建议。 展开更多

关键词 大学生 就业能力开发 个人就业能力培养 就业满意度

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大学毕业生就业满意度影响因素的实证研究 被引量：99

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作者 涂晓明 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2007年第2期117-119,共3页

在问卷调查的基础上,利用实证研究的方法分析了影响大学毕业生就业满意度的个体特征,研究显示,越是凭借非自主就业方式(学校推荐和家庭社会关系)帮助其落实工作,大学毕业生就越难达到较高的满意度;大学毕业生对起薪的期望值和签约工作... 在问卷调查的基础上,利用实证研究的方法分析了影响大学毕业生就业满意度的个体特征,研究显示,越是凭借非自主就业方式(学校推荐和家庭社会关系)帮助其落实工作,大学毕业生就越难达到较高的满意度;大学毕业生对起薪的期望值和签约工作与专业是否对口也是影响其就业满意度的重要因素。 展开更多

关键词 就业困难 就业质量 就业满意度

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创新创业教育对大学生就业满意度的影响研究——基于陕西省高校毕业生的实证分析 被引量：26

10

作者 顾晶晶 《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第9期123-128,共6页

学生就业是目前社会各界关注的主要问题之一,如何提升大学生的就业满意度、提高就业质量是解决该问题的重要方面。通过对国内外文献的梳理,基于就业需求侧、传统就业供给侧、创新创业教育三方面构建了大学生满意度"三维框架"... 学生就业是目前社会各界关注的主要问题之一,如何提升大学生的就业满意度、提高就业质量是解决该问题的重要方面。通过对国内外文献的梳理,基于就业需求侧、传统就业供给侧、创新创业教育三方面构建了大学生满意度"三维框架",通过对陕西省10所高校的千余名毕业生进行调查,获得有效问卷1 413份,运用SPSS和Amos软件对其进行了统计分析。研究发现:单位性质、工作所属行业、工作岗位类别、薪酬、学校教育和工作的相关性、专业应用范围、获得工作的渠道、学习生活的价值感知以及创新创业教育的实施力度均对就业满意度产生了显著影响,其中创新创业教育因子对大学生就业满意度的影响最强。 展开更多

关键词 大学生 就业满意度 陕西省 创新创业教育

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哪些因素影响大学毕业生就业满意度——基于调查数据的分析 被引量：26

11

作者 李善乐 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2017年第5期97-105,111,共10页

基于全国范围内大学毕业生就业调查,对大学毕业生就业满意度的影响因素进行了实证检验,发现:工资收入并不是影响大学毕业生就业满意度的唯一因素,工作特征、组织支持对大学毕业生就业满意度也具有显著影响。进一步研究发现:(1)随工资收... 基于全国范围内大学毕业生就业调查,对大学毕业生就业满意度的影响因素进行了实证检验,发现:工资收入并不是影响大学毕业生就业满意度的唯一因素,工作特征、组织支持对大学毕业生就业满意度也具有显著影响。进一步研究发现:(1)随工资收入的提高,就业满意度明显提升;(2)个体特征中,除就业满意度随年龄呈U形变化以外,性别、教育水平、婚姻、政治面貌对就业满意度的影响并不显著;(3)工作特征中,劳动合同的签订、工作安全的保证以及国有单位性质,显著地提升了就业满意度水平;超时工作显著地降低了就业满意度水平;交通工具对就业满意度的影响与常识相符;但专业匹配反而降低了大学生的就业满意度水平;(4)组织支持变量中,较高的涨薪和提升机会、良好的同事及上下级关系和公平对待,显著地提升了大学生的就业满意度水平。要想提高大学毕业生的就业满意度,工资水平的提升固然重要,但劳动合同的签订和正常工时的保证等良好的工作特征也不容忽视;同时,还要创造公平的工作氛围,为高校毕业生提供较好的发展空间。 展开更多

关键词 大学毕业生 就业满意度 影响因素

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林科类专业毕业生就业满意度的现状及个体差异分析 被引量：3

12

作者 高晓琴 袭开国 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期117-119,共3页

目的:探讨林科类专业毕业生就业满意度的现状及其个体差异。方法:采用问卷法进行调查。结果:(1)林科类专业毕业生对就业情况,满意的人数占11.3%,不满意的占54.6%;(2)林科类专业毕业生就业满意度存在显著的性别、生源地和是否有实习经历... 目的:探讨林科类专业毕业生就业满意度的现状及其个体差异。方法:采用问卷法进行调查。结果:(1)林科类专业毕业生对就业情况,满意的人数占11.3%,不满意的占54.6%;(2)林科类专业毕业生就业满意度存在显著的性别、生源地和是否有实习经历的差异(P<0.05)。结论:多数林科类专业毕业生对就业情况不满意,林科类专业毕业生就业满意度具有明显的个体差异。 展开更多

关键词 林科类专业毕业生 就业满意度 现状分析

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家庭社会资本与大学生就业满意度关系研究 被引量：24

13

作者 郑茂雄 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2012年第2期131-136,共6页

中国社会是人情社会,关系、人情、面子、财富和权力等级等先赋性因素占据社会的重要地位。社会资本"强关系"对大学生就业的影响的研究不应仅仅停留在大学生就业机会上,而应该深入分析对大学生的就业质量的影响,尤其是对大学... 中国社会是人情社会,关系、人情、面子、财富和权力等级等先赋性因素占据社会的重要地位。社会资本"强关系"对大学生就业的影响的研究不应仅仅停留在大学生就业机会上,而应该深入分析对大学生的就业质量的影响,尤其是对大学生就业满意度的影响。本文拟以家庭为基点,综合地位结构观与网络结构观两种理论视角,把就业满意度作为大学生就业的重要指标,探讨家庭社会资本对大学生就业满意度的影响。同时,对家庭社会资本容易造成的关系就业、内部招聘问题进行探讨。 展开更多

关键词 大学生 就业满意度 家庭社会资本

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女大学生就业满意度的半参数分析 被引量：14

14

作者 王一兵 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第11X期71-74,共4页

女大学生就业是一个关系其个人前途和社会稳定的大事,是社会各界所共同关注的热点问题。本文采用半参数有序Probit模型分析女大学生的就业满意度,并与标准有序Probit模型进行了比较,发现前者明显优于后者。本文同时分析了影响女大学生... 女大学生就业是一个关系其个人前途和社会稳定的大事,是社会各界所共同关注的热点问题。本文采用半参数有序Probit模型分析女大学生的就业满意度,并与标准有序Probit模型进行了比较,发现前者明显优于后者。本文同时分析了影响女大学生就业满意度的主要因素,并对如何提高女大学生就业满意度及缓解女大学生就业难提出了一些建议。 展开更多

关键词 半参数 有序PROBIT模型 就业满意度

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教育—工作匹配程度对高校毕业生就业满意度的影响 被引量：10

15

作者 王广慧 耿菊徽 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2016年第3期123-128,共6页

本文基于高校毕业生就业状况问卷调查数据,采用主观评价法对2010-2014年期间就业的高校毕业生的教育—工作匹配程度进行了度量,并根据ERG理论对高校毕业生就业满意度重新进行了构建和评估,在此基础上,应用回归方法分析了教育—工作匹配... 本文基于高校毕业生就业状况问卷调查数据,采用主观评价法对2010-2014年期间就业的高校毕业生的教育—工作匹配程度进行了度量,并根据ERG理论对高校毕业生就业满意度重新进行了构建和评估,在此基础上,应用回归方法分析了教育—工作匹配程度对高校毕业生就业满意度的影响。研究结果表明,适度教育对高校毕业生就业满意度具有显著的正向影响;教育不足对高校毕业生就业满意度具有显著的负向影响;过度教育对高校毕业生就业满意度具有负向影响,但不具有统计显著性。 展开更多

关键词 适度教育 过度教育 教育不足 就业满意度

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关于大学生就业意识、能力准备与就业满意度之间关系的研究 被引量：25

16

作者 张建奇 《河南社会科学》 2001年第4期103-106,共4页

大学生就业意识的强弱及能力准备充分与否,直接关系到大学生对找到的职业的满意程度。当前我国大学生就业意识有待加强,能力准备应更为充分。就目前来看,不少大学生的能力准备状况与用人单位的要求之间存在着差异。期望值过高、能力准... 大学生就业意识的强弱及能力准备充分与否,直接关系到大学生对找到的职业的满意程度。当前我国大学生就业意识有待加强,能力准备应更为充分。就目前来看,不少大学生的能力准备状况与用人单位的要求之间存在着差异。期望值过高、能力准备不足是导致大学生就业满意程度不高的重要因素。 展开更多

关键词 教育学 大学生 就业意识 能力准备 就业满意度

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海外留学归国人员就业满意度及其影响因素研究 被引量：9

17

作者 魏华颖 张乐妍 徐欣楠 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2018年第6期34-41,共8页

截至2016年年底,我国留学回国人员总数达265. 11万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人员"归国潮"。与此同时,海归就业优势相较前几年有所降低,留学的价值究竟还剩多少逐渐引起国人的广泛关注。本文通过对近800名海归的就... 截至2016年年底,我国留学回国人员总数达265. 11万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人员"归国潮"。与此同时,海归就业优势相较前几年有所降低,留学的价值究竟还剩多少逐渐引起国人的广泛关注。本文通过对近800名海归的就业现状及就业满意度情况调研,得到如下结论:多数海归对于工作现状持满意态度;海归中有"再归海"意愿的占少数;影响海归就业满意度的主要因素为薪资待遇、企业文化、公司制度和个人发展。 展开更多

关键词 海归 就业 就业满意度

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产业转型背景下回流农民工就业满意度及其影响因素研究——以江西为例 被引量：9

18

作者 陈昭玖 陈倩茹 《江西农业大学学报（社会科学版）》 2013年第4期472-478,共7页

随着劳动力成本上升以及产业转型升级的推进,劳动力密集型企业出现由沿海地区向内陆地区转移的趋势,与此同时,外出农民工逆向流动趋势日益明显。通过对江西回流农民工的问卷调查数据,实证分析产业转型背景下回流农民工就业满意度及其影... 随着劳动力成本上升以及产业转型升级的推进,劳动力密集型企业出现由沿海地区向内陆地区转移的趋势,与此同时,外出农民工逆向流动趋势日益明显。通过对江西回流农民工的问卷调查数据,实证分析产业转型背景下回流农民工就业满意度及其影响因素。结果表明,大部分回流农民工对返乡就业持满意态度;其中,务工收入、政府就业政策宣传满意度、家乡经济发展速度等因素对回流农民工就业满意度影响最大,性别、年龄、是否城镇户口、家庭中16岁以下人口数、单位性质、上班交通时间、到政府推荐的企业就业意愿等因素对回流农民工的就业满意度也产生了一定影响,而文化程度对回流农民工就业满意度没有明显影响。最后,从农民工、企业及政府3个角度提出了提高回流农民工就业满意度的政策建议。 展开更多

关键词 产业转型 回流农民工 就业满意度 影响因素

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乡村旅游从业人员就业满意度评价及影响因素 被引量：4

19

作者 周杨 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2014年第6期90-94,共5页

采用2013年广东省4个地区556份问卷调查数据对乡村旅游从业人员的满意度及主要影响因素进行实证研究,结果表明,乡村旅游从业人员满意度较高,持满意态度的比例达73.2%;个人收入水平与就业满意度之间正相关,收入水平越高,满意度越高;工作... 采用2013年广东省4个地区556份问卷调查数据对乡村旅游从业人员的满意度及主要影响因素进行实证研究,结果表明,乡村旅游从业人员满意度较高,持满意态度的比例达73.2%;个人收入水平与就业满意度之间正相关,收入水平越高,满意度越高;工作时间、工作可得性、人际关系以及政府政策显著影响就业人员的满意度,工作时间越短、工作越容易获得、人际关系越好、政府政策越合理,就业人员持满意态度的比例越高。 展开更多

关键词 乡村旅游 从业人员 就业满意度logistic回归模型

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农村迁移劳动力就业满意度影响因素研究 被引量：2

20

作者 孙亚男 《商业经济研究》 北大核心 2017年第1期142-144,共3页

本文利用课题组2015年的调查数据,使用ologit模型对农村迁移劳动力就业满意度影响因素进行分析。结果表明,企业对迁移劳动力的劳动保护、工资拖欠、迁移劳动力在迁出地的土地拥有情况、在城市的定居意愿以及身份认同等因素显著影响迁移... 本文利用课题组2015年的调查数据,使用ologit模型对农村迁移劳动力就业满意度影响因素进行分析。结果表明,企业对迁移劳动力的劳动保护、工资拖欠、迁移劳动力在迁出地的土地拥有情况、在城市的定居意愿以及身份认同等因素显著影响迁移劳动力就业满意度,而且分性别的结果分析显示劳动保护和工资拖欠等因素也通过检验。一方面,迁移劳动力在城市劳动权益保障仍然是影响其就业和生活质量的主要因素;另一方面,城市的融入问题以及在迁出地的原有经济水平也直接影响迁移劳动力对自身工作和社会地位的评价。 展开更多

关键词 农村迁移劳动力 就业满意度 劳动保护 身份认同

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