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现代高校就业指导队伍建设 被引量:17
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作者 王丽萍 张日新 杨志群 《教育与职业》 北大核心 2004年第21期63-64,共2页
就业指导队伍建设可从专职与兼职两方面着手。一是建立一支庞大的兼职就业指导队伍,也即就业指导辅助人员。二是培养一支专业化的就业指导队伍,也称为就业指导师。对于专业化队伍的建设,应依据各人的特点进行有针对性的培训.各自根... 就业指导队伍建设可从专职与兼职两方面着手。一是建立一支庞大的兼职就业指导队伍,也即就业指导辅助人员。二是培养一支专业化的就业指导队伍,也称为就业指导师。对于专业化队伍的建设,应依据各人的特点进行有针对性的培训.各自根据自己的优势确定主攻方向,从而形成一个优势互补的整体。 展开更多
关键词 高校 就业指导队伍建设 毕业生 咨询指导
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我国高校就业指导队伍建设存在的问题及对策 被引量:13
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作者 李玉运 《教育与职业》 北大核心 2013年第9期78-80,共3页
高校就业工作需要强大的就业指导教师队伍作支撑,高校就业工作的重要性、复杂性,要求这支队伍具有高度的专业化和职业化素质。然而,我国高校就业指导队伍存在着种种弊端,如人员配备不足,工作强度过大,待遇偏低,不能安心工作,工作能力有... 高校就业工作需要强大的就业指导教师队伍作支撑,高校就业工作的重要性、复杂性,要求这支队伍具有高度的专业化和职业化素质。然而,我国高校就业指导队伍存在着种种弊端,如人员配备不足,工作强度过大,待遇偏低,不能安心工作,工作能力有待加强等。为了提高高校就业指导队伍的专业化、职业化水平,必须认真落实党和国家的政策,提高他们的待遇,吸引优秀人才进入高校就业指导队伍,加强培训及考核来提高他们的专业化、职业化水平。 展开更多
关键词 高校 就业指导队伍建设 问题 对策
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