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基于GA-BP神经网络的高校毕业生就业心理问题成因的预测
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作者 董秀英 李泽军 +1 位作者 沐娟 张佑春 《佳木斯大学学报(自然科学版)》 CAS 2024年第11期151-154,共4页
针对传统BP算法的神经网络易陷入局部极小,收敛慢的缺点,提出遗传算法GA优化的BP神经网络对影响高校毕业生就业心理问题的各项因素进行分析的模型。该模型可以预测高校毕业生的就业心理存在哪些不足。对因素量化采用了模糊数学中的综合... 针对传统BP算法的神经网络易陷入局部极小,收敛慢的缺点,提出遗传算法GA优化的BP神经网络对影响高校毕业生就业心理问题的各项因素进行分析的模型。该模型可以预测高校毕业生的就业心理存在哪些不足。对因素量化采用了模糊数学中的综合评判法和专家打分的方法。仿真结果表明:该系统模型有效地避免BP神经网络陷入局部最优,具有较高的准确性。预测值与实际值的误差低于4%,可以将此模型应用于对高校毕业生就业心理问题成因的预测。 展开更多
关键词 遗传算法 BP神经网络 就业心理问题 预测
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大学生就业选择及就业心理问题研究
2
作者 张滋林 《成才之路》 2024年第18期131-132,共2页
文章在归纳高校学生常见就业心理问题的基础上,通过数据整合,分析大学生产生就业心理问题的原因,并提出针对性的对策和建议,以期为大学生提供正确引导,促进大学生职业发展,使其更好地实现就业目标。
关键词 大学生 就业选择 就业心理问题 就业目标 就业优先
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高职院校贫困大学生就业心理问题与指导研究 被引量:5
3
作者 陈海疆 《当代职业教育》 2014年第6期101-103,共3页
在界定高职院校贫困大学生涵义的基础上,分析当前高职院校贫困大学生典型的就业心理问题,并阐释产生这些心理问题的主客观原因,最后针对原因分别从主观方面和客观方面给出了解决高职院校贫困大学生就业心理问题的对策建议。以期为解决... 在界定高职院校贫困大学生涵义的基础上,分析当前高职院校贫困大学生典型的就业心理问题,并阐释产生这些心理问题的主客观原因,最后针对原因分别从主观方面和客观方面给出了解决高职院校贫困大学生就业心理问题的对策建议。以期为解决当前高职院校贫困大学生就业心理问题提供一定的理论借鉴和实践参考。 展开更多
关键词 高职院校 贫困大学生 就业心理问题
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高职生就业心理问题及应对策略 被引量:3
4
作者 张耀庭 《晋城职业技术学院学报》 2014年第2期53-56,共4页
在就业难的大背景下,高职毕业生面对巨大的就业压力,许多人产生了这样或那样的就业心理问题,严重影响了他们的就业进程。对高职生的就业心理进行调查分析,探寻常见的就业心理问题,并提出合适的应对策略,不仅能促进高职生的心理健康发展... 在就业难的大背景下,高职毕业生面对巨大的就业压力,许多人产生了这样或那样的就业心理问题,严重影响了他们的就业进程。对高职生的就业心理进行调查分析,探寻常见的就业心理问题,并提出合适的应对策略,不仅能促进高职生的心理健康发展,而且能有效提高高职生的择业、就业质量。 展开更多
关键词 高职生 就业心理问题 应对策略
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当代大学生就业心理问题及对策探析
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作者 赵旭 刘亚轩 《现代营销(下)》 2012年第6期275-275,共1页
近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题。造成大学生就业难的原因除了复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因。为了探析大学生就业心理规律,... 近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题。造成大学生就业难的原因除了复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因。为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策。 展开更多
关键词 大学生 就业心理问题 对策
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高职学生就业心理问题分析及其解决对策研究
6
作者 付娜 《教师》 2021年第34期123-124,共2页
随着高职院校招生规模的扩大,高职院校每年毕业的学生越来越多,学生的就业压力不断增大。高职毕业生刚步入社会,心理不够成熟,对社会和自身的认识不足,心理调节能力存在很大差异。在面对就业压力的时候,他们容易出现一些心理问题。文章... 随着高职院校招生规模的扩大,高职院校每年毕业的学生越来越多,学生的就业压力不断增大。高职毕业生刚步入社会,心理不够成熟,对社会和自身的认识不足,心理调节能力存在很大差异。在面对就业压力的时候,他们容易出现一些心理问题。文章从高职学生的就业心理角度出发,针对高职学生常见的就业心理问题进行分析,在分析的基础上从社会就业环境、学校、学生和家庭四个方面对学生就业心理问题提出相应的解决对策。 展开更多
关键词 就业心理分析 就业心理问题 解决对策 高职学生
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“90后”大学生就业心理问题分析及对策研究
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作者 韦粤 《教育界(高等教育)》 2013年第2期53-54,共2页
大学生就业是社会关注的热点,在高校扩招“后遗症”影响下,“90后”大学生就业就更加困难。造成“90后”大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,同时还由于“90后”大学生自身特点,导致了诸多的就业心理问题。为了探析“90... 大学生就业是社会关注的热点,在高校扩招“后遗症”影响下,“90后”大学生就业就更加困难。造成“90后”大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,同时还由于“90后”大学生自身特点,导致了诸多的就业心理问题。为了探析“90后”大学生就业心理,帮助“90后”大学生树立正确的就业观,文章分析了“90后”大学生就业存在的心理问题及原因,并依此提出缓解“90后”大学生就业心理问题的对策。 展开更多
关键词 “90后” 大学生 就业心理问题 对策
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积极心理学视角下高职院校毕业生就业心理问题及对策 被引量:3
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作者 石茹月 彭丽 +1 位作者 薛丽红 尹志欣 《现代农村科技》 2023年第9期108-108,共1页
积极心理学理念能够在挖掘开发大学生自身良好特质的同时,帮助大学生构建积极的社会支持系统,从而形成毕业生自我管理改进和高职院校预防毕业生就业心理问题两项动态管理机制,有效解决高职毕业生的就业心理问题。
关键词 高职院校 就业心理问题 积极心理
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大学生就业心理问题及对策研究 被引量:6
9
作者 朱平 杨宝梅 唐成 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2019年第10期149-152,共4页
大学生“就业难”现象引发了大学生的就业心理问题。本研究采用量表测量法分析了大学生就业心理问题产生的现状,探讨了大学生存在的就业心理问题产生的原因,提出政府、学校和大学生三位一体协同解决大学生就业心理问题的应对策略。
关键词 大学生 就业心理问题 对策
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新经济发展模式下高职毕业生就业心理问题探析 被引量:1
10
作者 曹玉峰 《中国乡镇企业会计》 2011年第6期184-185,共2页
由于社会对高职教育的认知程度,政府、企业对高职教育的扶持力度等方面不同程度影响,高职院校的学生在就业方面面临着更多的挑战和困惑。对高职毕业生的心理变化和心理状态进行梳理,将有助于高职院校的毕业生树立正确的就业观念和就... 由于社会对高职教育的认知程度,政府、企业对高职教育的扶持力度等方面不同程度影响,高职院校的学生在就业方面面临着更多的挑战和困惑。对高职毕业生的心理变化和心理状态进行梳理,将有助于高职院校的毕业生树立正确的就业观念和就业率的提高。 展开更多
关键词 就业心理问题 高职毕业生 经济发展模式 高职教育 高职院校 认知程度 扶持力度 心理状态
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艺术类毕业生就业心理问题 被引量:3
11
作者 雷姣 《艺海》 2010年第5期148-149,共2页
随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,高等教育从精英走向了大众,艺术类毕业生面临着越来越严峻的就业形势。作为高校毕业生中的一个特殊群体,艺术类毕业生就业形势也不容乐观,以湖南艺术职业学院(以下简称“我院”)毕业生... 随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,高等教育从精英走向了大众,艺术类毕业生面临着越来越严峻的就业形势。作为高校毕业生中的一个特殊群体,艺术类毕业生就业形势也不容乐观,以湖南艺术职业学院(以下简称“我院”)毕业生为例,近几年来, 展开更多
关键词 高校毕业生 艺术类 就业心理问题 教育体制改革 就业形势 经济体制 高等教育 职业学院
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高职院校毕业生就业心理问题及其原因浅析
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作者 郜玉环 姚嘉顺 +1 位作者 卓丽杰 张丽丽 《现代农村科技》 2023年第10期119-119,共1页
高职扩招以来,毕业生人数与日俱增,本文在问卷调查的基础之上,根据问卷分析的结果,就高职院校毕业生的就业心理问题进行了详细解析,并从不同维度深入探讨了产生问题的具体原因。
关键词 高职院校 就业心理问题 成因
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当代贫困大学生的主要就业心理问题
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作者 陈爱娟 《经济研究参考》 CSSCI 北大核心 2012年第60期32-33,49,共3页
大学生的就业心理是指大学生在就业活动中产生的各种心理现象,健康的就业心理有助于大学生就业活动的展开和顺利解决就业问题,使其正确认识自己的地位,合理评估自己正确把握理想和现实的结合点,而不良的就业心理则会阻碍大学生就业... 大学生的就业心理是指大学生在就业活动中产生的各种心理现象,健康的就业心理有助于大学生就业活动的展开和顺利解决就业问题,使其正确认识自己的地位,合理评估自己正确把握理想和现实的结合点,而不良的就业心理则会阻碍大学生就业问题的解决。在当代贫困大学生中,影响和制约其就业心理的问题主要有以下几个方面。 展开更多
关键词 就业心理问题 贫困大学生 当代 大学生就业问题 心理现象 理想
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人力资源招聘视角下大学生求职心理问题
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作者 翁婧 年超 《中国就业》 2012年第2期51-52,共2页
随着高等教育进入大众阶段,大学生人数也在逐年增加,大学生就业问题已经成为了社会各方关注的焦点问题。大学生在就业方式和就业格局上必然要经历一个由精英化到大众化转变的过程,在这一过程中,大学生的就业心理问题也就成为了众多学者... 随着高等教育进入大众阶段,大学生人数也在逐年增加,大学生就业问题已经成为了社会各方关注的焦点问题。大学生在就业方式和就业格局上必然要经历一个由精英化到大众化转变的过程,在这一过程中,大学生的就业心理问题也就成为了众多学者最为关心的问题。本文通过对北京林业大学3122名应届本科毕业生进行的问卷调查,从就业地域、专业相关性、求职因素、求职能力等几个模块,对大学生求职过程中的心理问题进行了全面的考察,重点是将人力资源招聘理论与大学生求职的心理问题进行了综合分析,并且提出利用职业测量工具和职业生涯规划的方法来提高就业质量的观点。 展开更多
关键词 大学生就业问题 就业心理问题 求职能力 人力资源 招聘 职业生涯规划 应届本科毕业生 北京林业大学
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高职学生就业心理浅析及其对策 被引量:2
15
作者 高强 《职业技术》 2009年第4期52-52,共1页
本文对高职学生普遍存在的就业心理问题进行了分析,提出了行之有效的策略。
关键词 高职院校 就业心理问题 对策
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