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就业友好型发展方式的特征、挑战与对策
1
作者
李西顺
《人民论坛·学术前沿》
北大核心
2025年第6期60-72,共13页
“就业友好型发展方式”的提出,标志着中国特色社会主义发展理论和就业理论的重要创新。构建就业友好型发展方式是落实就业优先战略、践行以人民为中心的发展思想的核心体现。“就业友好型发展方式”这一概念蕴含着深刻的哲学转向——...
“就业友好型发展方式”的提出,标志着中国特色社会主义发展理论和就业理论的重要创新。构建就业友好型发展方式是落实就业优先战略、践行以人民为中心的发展思想的核心体现。“就业友好型发展方式”这一概念蕴含着深刻的哲学转向——从“以物为本”的经济逻辑转向“以人为本”的关怀伦理,从“效率至上”的工具理性转向“公平友好”的价值理性,具备人民性、友好性、发展性等三个维度的内涵特征。当前,我国构建就业友好型发展方式在人力资源需求侧、供给侧、供需匹配等方面仍面临一定问题与挑战,需从器物、制度、文化等三个层面针对性施策推进解决。“就业友好”在器物、制度、文化等三个层面的价值引领,构筑起就业友好型发展方式的“精神穹顶”,使“幸福美好就业”成为“高质量充分就业”的价值内核。
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关键词
就业友好型发展方式
高质量充分
就业
就业
优先战略
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职称材料
构建就业友好型发展方式:内涵、意义与路径
被引量：
3
2
作者
方长春
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2024年第12期24-27,共4页
构建就业友好型发展方式是党和政府落实就业优先战略的重要举措,是以人民为中心的发展思想的具体体现,是中国式现代化的应有之义。其核心要义是在经济和社会多维度、诸领域构建起有助于就业扩容提质的发展方式。而其构建过程离不开人力...
构建就业友好型发展方式是党和政府落实就业优先战略的重要举措,是以人民为中心的发展思想的具体体现,是中国式现代化的应有之义。其核心要义是在经济和社会多维度、诸领域构建起有助于就业扩容提质的发展方式。而其构建过程离不开人力资源供需两侧,以及供需对接端的共同发力,更离不开国家治理体系和治理能力的现代化。
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关键词
就业友好型发展方式
高质量充分
就业
就业
优先
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职称材料
新自由主义、发展主义的价值指向与发展中国家劳动者权益保护
3
作者
梁东新
张智勇
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第4期103-115,共13页
新自由主义认为,刚性的劳动力市场是阻碍发展中国家经济增长的重要障碍,发展主义则将注意力集中在GDP量的增长方面。两相结合,急于谋取发展的大多数发展中国家遵循西方发达国家传统发展路径,接受了新自由主义以实施弹性劳动力市场为主...
新自由主义认为,刚性的劳动力市场是阻碍发展中国家经济增长的重要障碍,发展主义则将注意力集中在GDP量的增长方面。两相结合,急于谋取发展的大多数发展中国家遵循西方发达国家传统发展路径,接受了新自由主义以实施弹性劳动力市场为主要内容的一系列去国家干预、重市场开放的建议。基于理念、历史节点和政治上的契合,新自由主义思想嵌入了大多数发展中国家的发展纲领中。但实践表明,劳动者权益边缘化的价值取向并未助力其发展,相反,却带来了劳资冲突与政局动荡等诸多不利于发展的因素。反观作为发展中大国的中国,其具有中国特色的社会主义市场经济从建立到深化,劳动者权益中心化的价值取向始终贯穿其中,并成为中国式发展模式的重要特征和发展动因。
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关键词
发展
主义
新自由主义
劳动者权益
发展
中国家
就业友好型发展方式
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职称材料
题名
就业友好型发展方式的特征、挑战与对策
1
作者
李西顺
机构
苏州大学教育学院
出处
《人民论坛·学术前沿》
北大核心
2025年第6期60-72,共13页
基金
国家社会科学基金教育学重点项目“高等教育普及化阶段毕业生就业政策研究”的阶段性成果,项目编号:AIA220017。
文摘
“就业友好型发展方式”的提出,标志着中国特色社会主义发展理论和就业理论的重要创新。构建就业友好型发展方式是落实就业优先战略、践行以人民为中心的发展思想的核心体现。“就业友好型发展方式”这一概念蕴含着深刻的哲学转向——从“以物为本”的经济逻辑转向“以人为本”的关怀伦理,从“效率至上”的工具理性转向“公平友好”的价值理性,具备人民性、友好性、发展性等三个维度的内涵特征。当前,我国构建就业友好型发展方式在人力资源需求侧、供给侧、供需匹配等方面仍面临一定问题与挑战,需从器物、制度、文化等三个层面针对性施策推进解决。“就业友好”在器物、制度、文化等三个层面的价值引领,构筑起就业友好型发展方式的“精神穹顶”,使“幸福美好就业”成为“高质量充分就业”的价值内核。
关键词
就业友好型发展方式
高质量充分
就业
就业
优先战略
Keywords
employment-friendly development model
high-quality full employment
employment-first strategy
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
构建就业友好型发展方式:内涵、意义与路径
被引量：
3
2
作者
方长春
机构
南京大学就业质量研究中心
南京大学社会学院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2024年第12期24-27,共4页
基金
教育部重大课题攻关项目“中国式现代化建设的人口机遇、挑战与政策研究”(项目编号:23JZD028)阶段性成果。
文摘
构建就业友好型发展方式是党和政府落实就业优先战略的重要举措,是以人民为中心的发展思想的具体体现,是中国式现代化的应有之义。其核心要义是在经济和社会多维度、诸领域构建起有助于就业扩容提质的发展方式。而其构建过程离不开人力资源供需两侧,以及供需对接端的共同发力,更离不开国家治理体系和治理能力的现代化。
关键词
就业友好型发展方式
高质量充分
就业
就业
优先
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
新自由主义、发展主义的价值指向与发展中国家劳动者权益保护
3
作者
梁东新
张智勇
机构
武汉科技大学法学与经济学院
出处
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第4期103-115,共13页
基金
国家社会科学基金项目(24BSH070)。
文摘
新自由主义认为,刚性的劳动力市场是阻碍发展中国家经济增长的重要障碍,发展主义则将注意力集中在GDP量的增长方面。两相结合,急于谋取发展的大多数发展中国家遵循西方发达国家传统发展路径,接受了新自由主义以实施弹性劳动力市场为主要内容的一系列去国家干预、重市场开放的建议。基于理念、历史节点和政治上的契合,新自由主义思想嵌入了大多数发展中国家的发展纲领中。但实践表明,劳动者权益边缘化的价值取向并未助力其发展,相反,却带来了劳资冲突与政局动荡等诸多不利于发展的因素。反观作为发展中大国的中国,其具有中国特色的社会主义市场经济从建立到深化,劳动者权益中心化的价值取向始终贯穿其中,并成为中国式发展模式的重要特征和发展动因。
关键词
发展
主义
新自由主义
劳动者权益
发展
中国家
就业友好型发展方式
Keywords
developmentalism
neoliberalism
labors'rights and interests
developing countries
employment-friendly development model
分类号
F012 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
就业友好型发展方式的特征、挑战与对策
李西顺
《人民论坛·学术前沿》
北大核心
2025
0
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职称材料
2
构建就业友好型发展方式:内涵、意义与路径
方长春
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2024
3
在线阅读
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职称材料
3
新自由主义、发展主义的价值指向与发展中国家劳动者权益保护
梁东新
张智勇
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025
0
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