海事劳工条件检查中海员就业协议存在的问题与思考

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作者 张浩 庞富民 孙宏宇 《中国海事》 2024年第12期71-72,共2页

通过分析海事劳工条件检查中发现的问题,反映出《2006年海事劳工公约》履行中,海员就业协议签署及实施方面存在的问题,进而分析问题产生的原因并提出改进建议,以促进保障船员合法权益,减少人为事故发生,助力高素质船员队伍建设。

关键词 海员就业协议 海事劳工条件检查 《2006年海事劳工公约》

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高校毕业生《就业协议书》法律效力探究 被引量：6

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作者 胡建淼 《浙江交通职业技术学院学报》 CAS 2009年第2期72-74,共3页

《就业协议书》是中国特有的制度发明,虽然运行多年但目前仍未法制化,法律约束的缺失导致了"违约"现象层出不穷,纠纷甚多。这也引发了人们对《就业协议书》法律效力问题的思考。文章从高校毕业生《就业协议书》的法律性质,与... 《就业协议书》是中国特有的制度发明,虽然运行多年但目前仍未法制化,法律约束的缺失导致了"违约"现象层出不穷,纠纷甚多。这也引发了人们对《就业协议书》法律效力问题的思考。文章从高校毕业生《就业协议书》的法律性质,与劳动合同的区别以及违反《就业协议书》的法律责任进行了相应分析和探讨,明细各方权利与义务。 展开更多

关键词 高校 就业协议书 法律效力

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我国高校毕业生就业协议的若干思考 被引量：1

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作者 姜楠 《武汉交通职业学院学报》 2013年第4期72-75,共4页

目前高校毕业生就业协议在实践中仍然发挥着重要作用,与劳动合同之间存在明显区别,因而仍应保留就业协议。针对就业协议的现存高校毕业生问题需要从多方面进行完善,重点是完善相关法律规定,统一并完善协议内容,强化监管措施,完善纠纷的... 目前高校毕业生就业协议在实践中仍然发挥着重要作用,与劳动合同之间存在明显区别,因而仍应保留就业协议。针对就业协议的现存高校毕业生问题需要从多方面进行完善,重点是完善相关法律规定,统一并完善协议内容,强化监管措施,完善纠纷的解决途径。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业协议 劳动合同 高校职能

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试析高校毕业生就业协议书的法律性质 被引量：6

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作者 林铤 《襄樊职业技术学院学报》 2005年第5期14-16,共3页

就业协议书是高校毕业生就业过程中与用人单位签订的重要协议,是用人单位录用毕业生的依据,明确就业协议书是录用合同的法律性质,有利于减少违约现象,有利于保护毕业生的权益,更有利于正确适用法律,顺利解决纠纷。

关键词 高校毕业生 就业协议 法律性质

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船员就业协议展期问题探讨

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作者 方远明 王德才 《中国海事》 2019年第9期20-22,共3页

2017年巴黎备忘录发布的PSC年报显示,SEA(船员就业协议)方面的缺陷数量在所有MLC缺陷数量中位居第一;由SEA导致的滞留缺陷数量在所有MLC滞留缺陷数量中位列第二.文中以2起港口国监督检查中发现的SEA展期问题为出发点,详细分析了MLC公约... 2017年巴黎备忘录发布的PSC年报显示,SEA(船员就业协议)方面的缺陷数量在所有MLC缺陷数量中位居第一;由SEA导致的滞留缺陷数量在所有MLC滞留缺陷数量中位列第二.文中以2起港口国监督检查中发现的SEA展期问题为出发点,详细分析了MLC公约对SEA展期方面的要求,为船旗国、船公司和船员提供履约对策. 展开更多

关键词 海事劳工公约 船员就业协议 展期 履约

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高校毕业生如何签订就业协议与劳动合同

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作者 徐冉 《教育界（高等教育）》 2011年第12期10-11,共2页

深居象牙塔的莘莘学子，往往在面临就业时，仍然对有关就业协议书和劳动合同的法律内涵认知有限。本文分析了两者的区别和联系，介绍了签订就业协议书和劳动合同的注意事项，并说明了签订就业协议书后、签订劳动合同前的注意事项。

关键词 就业协议 劳动合同 注意事项

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独立学院毕业生就业协议解除问题及对策探究 被引量：1

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作者 石晓旭 《大众标准化》 2021年第1期86-88,共3页

大学生就业择业关系到国家发展和社会稳定,而就业协议是毕业生迈入社会踏上职业生涯的第一步。文章通过对就业协议基本问题进行系统梳理,分析就业协议解除的现状、解除中存在的问题及原因,通过借鉴先进国家、地区的做法,探讨了适用于独... 大学生就业择业关系到国家发展和社会稳定,而就业协议是毕业生迈入社会踏上职业生涯的第一步。文章通过对就业协议基本问题进行系统梳理,分析就业协议解除的现状、解除中存在的问题及原因,通过借鉴先进国家、地区的做法,探讨了适用于独立学院的就业协议管理模式和就业协议解除问题的对策。 展开更多

关键词 独立学院 大学生就业 就业协议

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毕业生就业协议书中的法律问题

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作者 汪煜 《职业技术》 2004年第6期28-29,共2页

随着社会主义市场经济建设的不断深入和发展,市场在资源的配置中起到决定性的作用。为了适应这一转变,我国的人事制度正在经历着一次“从身份到契约”的重大变革,使市场的需求成为人才培养、流动的决定性因素。体现在毕业生就业领域就... 随着社会主义市场经济建设的不断深入和发展,市场在资源的配置中起到决定性的作用。为了适应这一转变,我国的人事制度正在经历着一次“从身份到契约”的重大变革,使市场的需求成为人才培养、流动的决定性因素。体现在毕业生就业领域就是从国家包分配向毕业生“双向选择,自主择业”转变。因此,每年都有大量的高校毕业生和用人单位达成形形色色、内容各异的协议。其中,不符合法律规范性的约定大量存在。这些都是引起纠纷的隐患,纠纷一旦发生,不仅毕业生或用人单位利益受损,同时也给学校和就业管理部门带来巨大的压力,这已经成为困扰毕业生、学校、用人单位和就业主管部门的一大难题。因此,增强大学毕业生就业签约时的法律意识已是当务之急的事情。为了更好地帮助毕业生正确签订协议,首先必须使毕业生对就业协议书的法律问题有一个全面地理解和认识。 展开更多

关键词 毕业生 就业协议书 法律 高校 劳动合同 就业指导

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劳动合同与就业协议书的关系——由《武汉10万大学生户籍“空挂”》所想到的法律问题

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作者 姜彪 《现代营销（下）》 2012年第6期135-135,共1页

劳动合同和就业协议书均为毕业生与用人单位签订的协议,学生就业时只签就业协议书不签劳动合同和只签劳动合同不签就业协议书的做法都是欠妥的,应先签就业协议书再签正规劳动合同,这样才能切实保护毕业生的合法权益。

关键词 大学生就业 劳动合同 就业协议书

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高密市：入伍新兵喜签就业协议

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作者 范金石 《中国就业》 2012年第1期61-61,共1页

12月12日，在山东省高密市新兵入伍欢送会现场，首批离乡的86名新兵与该市人武部、民政局、人社局、孚日集团、银鹰化纤公司和豪迈科技公司共同签订了拥军就业协议。根据协议，只要新兵个人愿意，在部队表现良好，退伍后将直接进入签约... 12月12日，在山东省高密市新兵入伍欢送会现场，首批离乡的86名新兵与该市人武部、民政局、人社局、孚日集团、银鹰化纤公司和豪迈科技公司共同签订了拥军就业协议。根据协议，只要新兵个人愿意，在部队表现良好，退伍后将直接进入签约企业工作；按照本人在部队服役年限、职衔、立功受奖等情况安排相应工作岗位，并享受工资待遇等同于大学本科毕业生、服役时间计入工龄等奖励政策。 展开更多

关键词 就业协议 高密市 新兵 入伍 科技公司 本科毕业生 企业工作 工作岗位

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劳动保障部门提醒:就业协议不能替代劳动合同

11

《职业技术》 2007年第15期42-42,共1页

眼下,各地不少职场新人已陆续和用人单位签订了就业协议。在签约高峰之际,劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。

关键词 劳动保障部门 就业协议 劳动合同 用人单位 职场新人 劳动关系 劳动者

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船员在船逾期服务、就业协议过期导致的滞留

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作者 赵林 《中国船检》 2021年第10期102-104,共3页

日前,上海海事局安检员在对某外国籍散货船开展港口国监督检查(PSC)时发现,该船轮机长已经在船工作超过14个月,且轮机长现持有的海员就业协议(SEA)已过期2个月有余。为了保障海上交通安全与船员的合法利益,PSCO依法对该轮采取滞留措施。

关键词 海上交通安全 港口国监督检查 轮机长 散货船 就业协议 上海海事局 船员 安检员

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关于海员就业协议的探讨与建议

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作者 詹振 《中国海事》 2020年第6期38-40,共3页

为更好地促进船东履行《2006年海事劳工公约》,文章对该公约有关"海员就业协议"的相关规定进行了回顾,对当前"海员就业协议"常见形式进行了利弊分析,并在对其常见缺陷及成因进行探讨后,建议制定一份可满足中国船东... 为更好地促进船东履行《2006年海事劳工公约》,文章对该公约有关"海员就业协议"的相关规定进行了回顾,对当前"海员就业协议"常见形式进行了利弊分析,并在对其常见缺陷及成因进行探讨后,建议制定一份可满足中国船东履约需要的"海员标准合同". 展开更多

关键词 2006海事劳工公约 海员就业协议 中国船员集体协议

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符节有信共奉守——就业协议存在的主要问题及建议

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作者 翟玉娟 《中国就业》 2006年第10期23-25,共3页

普通高校毕业生是国家宝贵的人才资源，发挥好这部分人才的作用．是落实科教兴国战略，全面建设小康社会的客观要求。长期以来，为了使高校毕业生能够充分就业，发挥人才优势，及时适应时代要求．各地教育行政部门和高等学校对高校毕业... 普通高校毕业生是国家宝贵的人才资源，发挥好这部分人才的作用．是落实科教兴国战略，全面建设小康社会的客观要求。长期以来，为了使高校毕业生能够充分就业，发挥人才优势，及时适应时代要求．各地教育行政部门和高等学校对高校毕业生分配制度进行了一系列的改革．毕业分配制度经历了指令性计划分配阶段（1984年之前）、指导性计划分配阶段（1985-1989年）、一定范围内的“双向选择”阶段（1989-1993年）到自主择业阶段（1993年以后）。国家教委1997年颁布了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，在该规定中，用人单位应在每年的11月至次年5月签订毕业生录用协议。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业协议 全面建设小康社会 毕业分配制度 毕业生就业工作 科教兴国战略 教育行政部门 “双向选择”

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高职毕业生就业状况调查及对策——以上海商学院为例 被引量：6

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作者 陈敏 高洁 +1 位作者 范明耀 张永红 《职业技术教育》 2006年第7期73-76,共4页

对上海商学院高职毕业生就业状况的调查显示，毕业生就业流向与学校专业设置相匹配；毕业生实际收入和预期薪值基本一致；虽然求职途径多元化，但学校仍然是主渠道；毕业生有一定职业规划意识，但职业成熟度不高。建议：利用政府资源，... 对上海商学院高职毕业生就业状况的调查显示，毕业生就业流向与学校专业设置相匹配；毕业生实际收入和预期薪值基本一致；虽然求职途径多元化，但学校仍然是主渠道；毕业生有一定职业规划意识，但职业成熟度不高。建议：利用政府资源，大力开展职业资格证书培训；建立专业化职业发展教育师资队伍；加强学生就业能力和创新精神培养；建立就业协议制度与劳动合同制度的衔接与协调机制。 展开更多

关键词 高等职业教育 毕业生 就业信息 就业能力 就业协议制度 上海商学院 就业状况 调查分析 对策 职业资格证书培训

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论大学生就业中的法律问题及对策 被引量：9

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作者 冀鹏飞 《思想政治教育研究》 2006年第6期112-113,共2页

随着我国高等教育大众化的发展,大学毕业生越来越多,与就业相关的法律问题也越来越多。大学生就业中最应注意的法律问题是试用期与见习期的区别,就业协议书与劳动协议的区别。解决就业中的法律问题需要社会、学校、学生自身的共同努力。

关键词 试用期 见习期 就业协议书 劳动合同 对策

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高校毕业生就业的诚信思考 被引量：12

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作者 郑军庆 唐燕 《中山大学学报论丛》 2002年第2期258-261,共4页

为了充分尊重毕业生和用人单位的意愿,保护毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。近几年来毕业生择业过程中的违约率逐年上升,毕业生在“双向选择”过程中面... 为了充分尊重毕业生和用人单位的意愿,保护毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。近几年来毕业生择业过程中的违约率逐年上升,毕业生在“双向选择”过程中面对就业时出现的种种“诚信”的问题是重要的原因之一。该文从近几年来高校毕业生在就业中出现的诚信问题主要表现,探讨解决这个问题的对策。 展开更多

关键词 高校 毕业生就业 就业协议 违约 诚信 双向选择 就业指导 就业管理

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加强大学生的法律教育 提高就业的法律意识 被引量：3

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作者 王贤国 《大连大学学报》 2002年第5期106-108,共3页

社会主义市场经济的发展和完善 ,大学生就业的途径也越来越广 ,社会给大学生提供的就业环境也越来越宽松。但在这过程中也存在诸多问题 ,最多的问题是因为大学生法律意识淡漠 ,不知法 ,不用法 ,自身的权利受到侵害或侵害他人的权利 ;大... 社会主义市场经济的发展和完善 ,大学生就业的途径也越来越广 ,社会给大学生提供的就业环境也越来越宽松。但在这过程中也存在诸多问题 ,最多的问题是因为大学生法律意识淡漠 ,不知法 ,不用法 ,自身的权利受到侵害或侵害他人的权利 ;大学毕业生择业增强法律意识是必要的 ;知法、守法、用法是重要的。加强大学生的法律教育 ,提高大学生的法律意识应是目前高校的当务之急。 展开更多

关键词 大学生就业 法律教育 法律意识 就业协议 大学毕业生 中国

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如何提高护理专业毕业生就业竞争力——大连医科大学护理学院“五联动”助力毕业生就业 被引量：1

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作者 罗莹 《中国就业》 2014年第5期22-23,共2页

2014年全国普通高校毕业生将达到727万，就业形势更加严峻。大连医科大学护理学院毕业生就业工作通过制定毕业生就业工作目标，创新人才培养模式，认真落实“院、年级、班级”三级就业工作责任制，着力抓好“五联动”，就业工作实现“... 2014年全国普通高校毕业生将达到727万，就业形势更加严峻。大连医科大学护理学院毕业生就业工作通过制定毕业生就业工作目标，创新人才培养模式，认真落实“院、年级、班级”三级就业工作责任制，着力抓好“五联动”，就业工作实现“两高”，即就业质量高，协议就业率高（签订就业协议书和正规劳动合同）。 展开更多

关键词 毕业生就业工作 大连医科大学 护理学院 就业竞争力 护理专业 创新人才培养模式 就业协议书 高校毕业生

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基于就业导向的印刷工程专业大学生毕业实践创新模式探索

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作者 冷彩凤 徐永建 《广东印刷》 2015年第3期57-59,共3页

大学生就业是当前整个社会共同关注的问题。印刷工程专业就业率略有优势,但就业质量需要提升,主要原因在于企业与毕业生双方的期望值差距较大。印刷工程专业是应用性很强的学科,大多数学生毕业后到与印刷相关的企业去工作,如各类大中小... 大学生就业是当前整个社会共同关注的问题。印刷工程专业就业率略有优势,但就业质量需要提升,主要原因在于企业与毕业生双方的期望值差距较大。印刷工程专业是应用性很强的学科,大多数学生毕业后到与印刷相关的企业去工作,如各类大中小型传统印刷企业、数码快印店等,一般的印刷企业招工时都很在乎是否有实践经验, 展开更多

关键词 印刷工程 数码快印 企业招工 就业导向 新模式探索 实习单位 毕业实践 实习效果 促进就业 就业协议

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