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建立我国高质量就业公共服务体系的策略研究
1
作者
徐小燕
杨蓉慧
《中国就业》
2024年第11期48-49,共2页
研究背景。探索我国高质量就业公共服务体系是一个有价值的研究课题,特别是在人力资源管理领域。这一研究领域的发展背景可以追溯到过去几十年我国经济的快速增长和城市化进程导致劳动力市场动态和就业模式发生了重大变化。具体来说,从...
研究背景。探索我国高质量就业公共服务体系是一个有价值的研究课题,特别是在人力资源管理领域。这一研究领域的发展背景可以追溯到过去几十年我国经济的快速增长和城市化进程导致劳动力市场动态和就业模式发生了重大变化。具体来说,从计划经济向市场经济的转变为就业服务带来了机遇和挑战。传统的就业体制以国有企业岗位终身性、稳定性为特征,如今已被动态性、竞争性的劳动力市场所取代。
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关键词
人力资源管理
国有企业
就业
体制
就业
模式
就业公共服务体系
市场动态
动态性
市场经济
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题名
建立我国高质量就业公共服务体系的策略研究
1
作者
徐小燕
杨蓉慧
机构
中国铁塔兰州市分公司
兰州财经大学工商管理学院
出处
《中国就业》
2024年第11期48-49,共2页
文摘
研究背景。探索我国高质量就业公共服务体系是一个有价值的研究课题,特别是在人力资源管理领域。这一研究领域的发展背景可以追溯到过去几十年我国经济的快速增长和城市化进程导致劳动力市场动态和就业模式发生了重大变化。具体来说,从计划经济向市场经济的转变为就业服务带来了机遇和挑战。传统的就业体制以国有企业岗位终身性、稳定性为特征,如今已被动态性、竞争性的劳动力市场所取代。
关键词
人力资源管理
国有企业
就业
体制
就业
模式
就业公共服务体系
市场动态
动态性
市场经济
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
建立我国高质量就业公共服务体系的策略研究
徐小燕
杨蓉慧
《中国就业》
2024
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