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企业“招工难”现象透析
被引量：
4
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作者
王锋
《企业经济》
北大核心
2007年第11期14-16,共3页
企业"招工难"的客观现实,给企业生存与发展提出了新的课题,需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系。本文通过对宏观经济因素、企业自身因素的分析,揭示企业"招工难"现象产生的原因与表现形式,提出应吸取的经验...
企业"招工难"的客观现实,给企业生存与发展提出了新的课题,需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系。本文通过对宏观经济因素、企业自身因素的分析,揭示企业"招工难"现象产生的原因与表现形式,提出应吸取的经验教训、改进招工工作和加强人力资源管理的方法与措施,以期有效地解决企业招工难问题,为构建和谐企业、增强企业竞争力服务。
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关键词
企业招工
就业与再就业
工资福利
技术进步
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题名
企业“招工难”现象透析
被引量：
4
1
作者
王锋
机构
天津社会科学院现代企业研究所
出处
《企业经济》
北大核心
2007年第11期14-16,共3页
文摘
企业"招工难"的客观现实,给企业生存与发展提出了新的课题,需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系。本文通过对宏观经济因素、企业自身因素的分析,揭示企业"招工难"现象产生的原因与表现形式,提出应吸取的经验教训、改进招工工作和加强人力资源管理的方法与措施,以期有效地解决企业招工难问题,为构建和谐企业、增强企业竞争力服务。
关键词
企业招工
就业与再就业
工资福利
技术进步
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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企业“招工难”现象透析
王锋
《企业经济》
北大核心
2007
4
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