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少数民族大学生中华民族共同体意识培育路径探析 被引量:2
1
作者 胡业权 张丽丽 《当代教育论坛》 北大核心 2024年第2期103-109,共7页
新的历史时代,以民族团结为主题的各民族共同发展已经成为中国式现代化建设的重要内容。加强少数民族大学生中华民族共同体意识建设,就要以辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义科学理论为指导思想,以习近平总书记关于加强和改进民... 新的历史时代,以民族团结为主题的各民族共同发展已经成为中国式现代化建设的重要内容。加强少数民族大学生中华民族共同体意识建设,就要以辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义科学理论为指导思想,以习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想的立场、观点和方法为培育抓手,发挥各方合力,共同促进少数民族大学生的中华民族共同体意识教育。具体应着力抓好以下几方面的工作:一要加大少数民族大学生马克思主义民族团结理论教育;二要促进少数民族大学生对习近平新时代中国特色社会主义思想关于民族论述的正确理解;三要加强对少数民族大学生社会主义核心价值体系的培育;四要落实“石榴红”项目建设,培养少数民族大学生干部队伍。最终,使少数民族学生真正成为拥护中国共产党领导、认同社会主义核心价值观的有为之士。 展开更多
关键词 少数民族学生 中华民族共同体意识 路径探析
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创新我国高校少数民族毕业生就业指导全面提升就业竞争力 被引量:1
2
作者 阿不力克木.艾则孜 孙兰英 《中国职业技术教育》 北大核心 2015年第32期86-90,共5页
少数民族学生的就业问题事关社会的和谐和高校校园的安全稳定,当前出现的少数民族毕业生就业难的问题与其思想道德素质、就业意识有关,更大程度上与高校的就业指导和毕业生本身缺乏就业竞争力息息相关。本文以我国高校少数民族毕业生为... 少数民族学生的就业问题事关社会的和谐和高校校园的安全稳定,当前出现的少数民族毕业生就业难的问题与其思想道德素质、就业意识有关,更大程度上与高校的就业指导和毕业生本身缺乏就业竞争力息息相关。本文以我国高校少数民族毕业生为例,分析了我国高校少数民族学生就业面临的现状及其存在的问题,并探讨了如何创新我国高校少数民族学生的就业指导,通过引导、教育,全面提升少数民族毕业生就业竞争力,促进毕业生顺利就业、实现高质量的就业。 展开更多
关键词 高校 少数民族学生:就业指导 就业竞争力
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西部少数民族地区职校生职业生涯设计与就业指导 被引量:5
3
作者 王贤纲 《职教论坛》 北大核心 2013年第5期85-87,共3页
西部少数民族地区面临着教育资源稀缺的现状,职业院校应当更加关注学生的职业生涯和职业生涯规划,鼓励学生在真实情境中锻炼自己的职业技能,通过职涯探讨提升学习热情,为将来的人生规划打下扎实的基础。
关键词 少数民族 职业院校 职业生涯规划 就业指导
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新疆少数民族大学生就业问题与成因分析 被引量:28
4
作者 贾友军 綦群高 王英姿 《教育与职业》 北大核心 2006年第14期55-56,共2页
边疆少数民族大学生就业难已经成为社会关注的现实问题。本文以新疆为例,在进行广泛调查研究的基础上,对这一问题做出客观判断,为解决问题提供参考。
关键词 少数民族学生 就业 问题 成因
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新疆少数民族大学生就业形势及对策分析 被引量:12
5
作者 綦群高 何建忠 《教育与职业》 北大核心 2007年第3期165-167,共3页
由于经济、社会和历史及其他方面的原因,当前和今后相当长的一段时间内,新疆少数民族大学生就业形势严峻,就业难问题突出。要解决这一问题,必须从多方面入手,长短结合,标本兼治,多管齐下。
关键词 新疆 少数民族学生 就业形势 对策
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少数民族大学生就业难的成因及对策 被引量:41
6
作者 李光明 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2005年第6期116-118,共3页
大学生特别是少数民族大学生就业问题是关系人民群众切身利益的重大问题。少数民族大学生就业难的成因中主要包含学校的因素、学生的因素、社会观念因素等等。针对问题的成因,建议从学校建设发展、学生学习成长、毕业生择业就业观、学... 大学生特别是少数民族大学生就业问题是关系人民群众切身利益的重大问题。少数民族大学生就业难的成因中主要包含学校的因素、学生的因素、社会观念因素等等。针对问题的成因,建议从学校建设发展、学生学习成长、毕业生择业就业观、学生创业、学校服务、社会环境等六方面着手,寻找对策。 展开更多
关键词 少数民族 学生 就业问题
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基于市场、政府共同作用导向下的新疆少数民族大学生就业模式探讨 被引量:13
7
作者 居来提 苏来曼 《西北民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2011年第5期126-131,共6页
就业作为核心民生、个人尊严问题,关系千家万户家庭的切身利益和社会的和谐与稳定。近年来,大学生就业难问题比较突出,已引起社会广泛关注。在少数民族聚居地区,大学生就业困难尤为突出,尤其是新疆少数民族大中专毕业生的就业面临极大困... 就业作为核心民生、个人尊严问题,关系千家万户家庭的切身利益和社会的和谐与稳定。近年来,大学生就业难问题比较突出,已引起社会广泛关注。在少数民族聚居地区,大学生就业困难尤为突出,尤其是新疆少数民族大中专毕业生的就业面临极大困难,其所产生的潜在社会危害比较严重。基于这一现状我们探讨了少数民族大学生就业难的原因,在评价以市场为导向的现有就业模式的基础上,探索了政府和市场共同作用下的少数民族大学生就业的新模式。 展开更多
关键词 少数民族学生就业 市场经济 政府作用 新疆
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试论做好少数民族学生入党工作的指导原则与科学措施 被引量:4
8
作者 姚静仪 贾润东 《学校党建与思想教育》 北大核心 2015年第7期39-40,共2页
近年来,相当一部分少数民族学生在思想上、行动上积极向党组织靠拢,入党愿望强烈,基层党组织建设以及青年党员队伍建设面临着新情况、新问题、新考验。尤其在处理宗教信仰、民俗行为、生活习惯等与入党要求相矛盾的方面,需要认真思考、... 近年来,相当一部分少数民族学生在思想上、行动上积极向党组织靠拢,入党愿望强烈,基层党组织建设以及青年党员队伍建设面临着新情况、新问题、新考验。尤其在处理宗教信仰、民俗行为、生活习惯等与入党要求相矛盾的方面,需要认真思考、妥善解决。文章基于政策梳理与现实分析,探索性地提出做好少数民族学生入党工作的指导原则,并在此基础上提出了四点具体工作建议。 展开更多
关键词 少数民族学生 入党 指导原则 科学措施
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论促进新疆少数民族大学生就业的政府责任 被引量:2
9
作者 綦群高 贾友军 《教育与职业》 北大核心 2007年第5期12-14,共3页
新疆少数民族大学生市场化就业的基础十分薄弱,转换就业机制还具有相当大的难度,在今后一个时期内,很大程度上仍需要中央政府和地方各级政府起主导作用,采取各种措施促进就业。
关键词 新疆 少数民族学生 就业 政府责任
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少数民族大学生就业思想探赜 被引量:2
10
作者 雷随斌 张国宏 《学校党建与思想教育》 北大核心 2012年第5期84-85,共2页
本文分析了少数民族大学生在就业思想中的思想认识、择业观念和心理素质等方面存在的主要问题,提出了明确教育目标、正确选定教育内容、科学采用教育方法、建设专门的教育队伍等教育对策。
关键词 少数民族学生 就业思想 问题 对策
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新疆少数民族大学生就业障碍因素分析——以乌昌地区为例 被引量:2
11
作者 李光明 潘明明 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期87-89,共3页
文章使用乌昌地区六所高校250份少数民族大学生的调查数据,利用因子分析和logistic模型,对少数民族大学生就业障碍因素及影响程度进行实证研究。发现在5%的显著性水平下,就业环境因素、就业期望、就业学校因素、就业地域选择、就业态度... 文章使用乌昌地区六所高校250份少数民族大学生的调查数据,利用因子分析和logistic模型,对少数民族大学生就业障碍因素及影响程度进行实证研究。发现在5%的显著性水平下,就业环境因素、就业期望、就业学校因素、就业地域选择、就业态度、就业专业因素、就业意向、就业沟通对少数民族大学生就业质量与效果和就业率均显著影响。其中,就业领域选择和就业态度对就业质量与效果和就业率的影响程度较大,且为正向。就业专业呈负向影响。 展开更多
关键词 少数民族学生 就业 因子分析 ogistic模型
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新疆大学少数民族学生就业倾向研究 被引量:3
12
作者 吴健强 季峰 《新疆大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2010年第3期90-94,共5页
影响少数民族大学生就业取向的因素众多,通过对新疆大学少数民族学生进行就业意向问卷调查和深入访谈,并结合他们高考志愿填报和毕业就业去向情况,从少数民族成长环境、家庭影响、中学教育、大学专业教育、择业观念变化、就业选择等多方... 影响少数民族大学生就业取向的因素众多,通过对新疆大学少数民族学生进行就业意向问卷调查和深入访谈,并结合他们高考志愿填报和毕业就业去向情况,从少数民族成长环境、家庭影响、中学教育、大学专业教育、择业观念变化、就业选择等多方面,分析讨论少数民族学生对职业发展、经济发展、市场需求、职业能力培养、择业偏好等认知方面的特点,客观分析了影响少数民族学生就业困难的主要因素,并针对发现的问题,从多层次提出相关建议。 展开更多
关键词 新疆大学 就业倾向 少数民族学生 调查
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促进少数民族大学生公平就业的临时法律措施的探讨——以“社会排斥”理论为分析视角 被引量:8
13
作者 王隆文 《西北人口》 CSSCI 2012年第1期56-60,共5页
用工偏好、文化差异、资源匮乏是影响少数民族大学生就业排斥的突出因素,保障既定政策实施所形成的制度排斥是影响其平等就业的法律障碍。宪法平等原则要求禁止基于不合理区别的就业歧视,在少数民族大学生面临社会资本缺乏、就业竞争力... 用工偏好、文化差异、资源匮乏是影响少数民族大学生就业排斥的突出因素,保障既定政策实施所形成的制度排斥是影响其平等就业的法律障碍。宪法平等原则要求禁止基于不合理区别的就业歧视,在少数民族大学生面临社会资本缺乏、就业竞争力落后与社会固有偏见等客观事实的情况下,应当将保障该群体获得必要的公平就业岗位纳入巩固平等团结互助和谐的社会主义民族关系法律保障机制,并在国家公务员考录、事业单位和国企招聘中采取配额录取等临时法律措施。 展开更多
关键词 少数民族学生 社会排斥 临时法律措施 公平就业
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西北少数民族大学生就业影响因素的性别差异化研究 被引量:9
14
作者 高岳涵 《西北师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第3期118-123,共6页
西北地区少数民族大学生的就业状况,关系到少数民族大学生个人及其家庭的切身利益,关系到其未来的人生规划,更是对西部边疆地区的民族关系、社会稳定和经济发展具有重大影响。研究结果表明,少数民族大学生就业较之汉族学生具有特殊性,... 西北地区少数民族大学生的就业状况,关系到少数民族大学生个人及其家庭的切身利益,关系到其未来的人生规划,更是对西部边疆地区的民族关系、社会稳定和经济发展具有重大影响。研究结果表明,少数民族大学生就业较之汉族学生具有特殊性,少数民族大学生之间也时有不同,特别是男女学生在就业影响因素上存在着差异性。少数民族男女大学生都认为专业、学历以及个人能力是影响未来就业的最重要因素,而且对于就业形势有着不同程度的轻视和期望过高;传统文化和家庭对于少数民族女大学生就业的影响作用更深。为此,建议政府和学校根据具体情况建立少数民族高校毕业生就业保障、培训机制和知识技能支持系统,以扩大少数民族大学生就业的空间与机会。 展开更多
关键词 西北地区 少数民族学生 就业 影响因素 性别差异化
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基于心理应激理论的少数民族大学生就业研究 被引量:4
15
作者 王璐 《青海民族研究》 CSSCI 北大核心 2012年第2期63-66,共4页
文章通过对广西5所高校的少数民族大学生就业情况进行调查分析,结果发现:少数民族大学生的就业心理应激源主要受到四个方面的影响,分别为社会因素、家庭因素、学校因素和个人因素;在相同的就业心理应激源上少数民族大学生与汉族大学生... 文章通过对广西5所高校的少数民族大学生就业情况进行调查分析,结果发现:少数民族大学生的就业心理应激源主要受到四个方面的影响,分别为社会因素、家庭因素、学校因素和个人因素;在相同的就业心理应激源上少数民族大学生与汉族大学生存在着差异。因此,对少数民族大学生进行就业指导时,应注意来自各方面的应激源,有针对性地进行指导。 展开更多
关键词 心理应激 少数民族学生 就业
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新疆少数民族大学生就业对策研究 被引量:13
16
作者 贾友军 綦群高 王英姿 《新疆大学学报(哲学社会科学版)》 2006年第3期79-82,共4页
文章在广泛调查研究的基础上,认为现阶段解决新疆少数民族大学生就业问题,必须坚持以市场为导向,充分发挥市场和政府两方面的积极性,形成国家、社会、学校和大学生本人良性互动的就业体制、机制。
关键词 新疆 少数民族学生 就业问题 高校 对策 调查研究 就业体制
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社会性别平等意识的培养与少数民族女大学生的成长发展——基于对新疆少数民族女大学生平等就业状况的问卷调查与个案访谈的分析研究 被引量:4
17
作者 刘东英 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2008年第11期119-121,共3页
文章在阐释社会性别平等意识内涵的基础上,论述了社会性别平等意识的培养对少数民族女大学生成长发展的重要性,进而提出了培养少数民族女大学生社会性别平等意识的具体路径。文章认为,重视社会性别平等意识的培养对于促进少数民族女大... 文章在阐释社会性别平等意识内涵的基础上,论述了社会性别平等意识的培养对少数民族女大学生成长发展的重要性,进而提出了培养少数民族女大学生社会性别平等意识的具体路径。文章认为,重视社会性别平等意识的培养对于促进少数民族女大学生健康成长、自主发展具有重要意义。培养少数民族女大学生社会性别平等意识的根本途径是家庭—学校—社会的合力教育。其中家庭教育是基础,学校教育是主渠道,社会教育是环境保障。只有当三种教育彼此协调、互相促进时,才能更好地发挥其在培养少数民族女大学生性别平等意识培养方面的作用,从而真正起到促进其成长发展的作用。 展开更多
关键词 社会性别平等意识 少数民族女大学生 成长发展
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新疆少数民族大学生就业质量问题与对策思考——以塔里木大学为例 被引量:2
18
作者 蒋志辉 马爱艳 《塔里木大学学报》 2017年第2期57-63,共7页
少数民族大学毕业生就业质量问题,关系到个人发展、家庭认可和社会的稳定。该文以塔里木大学为例,基于就业质量的视角,通过问卷调查和查阅文献等方法,主要从就业率、就业地域、就业性质,就业满意度、用人单位评价等方面分析新疆少数民... 少数民族大学毕业生就业质量问题,关系到个人发展、家庭认可和社会的稳定。该文以塔里木大学为例,基于就业质量的视角,通过问卷调查和查阅文献等方法,主要从就业率、就业地域、就业性质,就业满意度、用人单位评价等方面分析新疆少数民族大学生就业质量,分别从大学生毕业生本身、用人单位、政府和高校四个维度提出提高少数民族大学毕业生就业质量的对策建议。 展开更多
关键词 新疆 少数民族学生 就业质量
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化工类专业谈大学生职业发展与就业指导——评《化工类专业大学生职业发展与就业指导》 被引量:1
19
作者 朱晓茜 《化学工程》 CAS CSCD 北大核心 2024年第5期I0007-I0007,共1页
随着近些年社会对新时期人才综合要求的不断提升,各专业正在针对学生未来的职业发展与就业进行专业的指导与规划,而怎样根据学生发展情况、专业的发展情况进行有效的就业指导,已成为高校实施就业教育的重要议题之一,《化工类专业大学生... 随着近些年社会对新时期人才综合要求的不断提升,各专业正在针对学生未来的职业发展与就业进行专业的指导与规划,而怎样根据学生发展情况、专业的发展情况进行有效的就业指导,已成为高校实施就业教育的重要议题之一,《化工类专业大学生职业发展与就业指导》一书针对该问题进行探讨。书中包含了化工专业发展现状、生涯意识与行动规划等内容,并融合了化工专业学生不同时期的需要,利用真实的案例调动学生的兴趣,帮助学生解决就业过程中出现的问题。 展开更多
关键词 学生职业发展与就业指导 化工类专业 行动规划 学生的兴趣 专业发展现状 不断提升 就业 专业的发展
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新疆高校少数民族大学生就业现状分析及对策 被引量:13
20
作者 王志刚 《塔里木大学学报》 2009年第4期69-71,共3页
作为新疆高校毕业生中重要组成部分的少数民族大学毕业生,在就业时往往处于弱势状况,成为大学毕业生中就业的弱势群体。新疆高校少数民族大学生能否实现顺利就业,如何妥善解决少数民族大学生的就业问题,不仅关系到少数民族大学生的切身... 作为新疆高校毕业生中重要组成部分的少数民族大学毕业生,在就业时往往处于弱势状况,成为大学毕业生中就业的弱势群体。新疆高校少数民族大学生能否实现顺利就业,如何妥善解决少数民族大学生的就业问题,不仅关系到少数民族大学生的切身利益,对民族团结、社会稳定,对我国建设社会主义和谐社会都有着重要的社会意义。因此,本研究将以新疆少数民族大学生作为研究对象,对他们就业状况进行分析探讨,找出存在的问题,提高他们的就业能力。 展开更多
关键词 新疆高校 少数民族学生 就业现状 对策
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