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“无领导小组讨论”在小额信贷人员招聘中的应用
1
作者
阮鹏程
兰哲
《技术经济与管理研究》
2007年第3期29-30,共2页
文章分析了小额信贷人员的工作业务性质,总结出小额信贷人员应具备的知识、能力和工作态度。文章比较了各种在招聘中使用的人才测评方法,发现“无领导小组讨论”在测评小额信贷人员的很多方面都具有优势和高度适用性。在此基础上,文章...
文章分析了小额信贷人员的工作业务性质,总结出小额信贷人员应具备的知识、能力和工作态度。文章比较了各种在招聘中使用的人才测评方法,发现“无领导小组讨论”在测评小额信贷人员的很多方面都具有优势和高度适用性。在此基础上,文章从题目设计、评测过程和结果打分方面提出了一套通过“无领导小组讨论”测评小额信贷人员的方案。
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关键词
小额
信贷
小额信贷人员
人员
招聘
人才测评
无领导小组讨论
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题名
“无领导小组讨论”在小额信贷人员招聘中的应用
1
作者
阮鹏程
兰哲
机构
北京交通大学经济管理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2007年第3期29-30,共2页
文摘
文章分析了小额信贷人员的工作业务性质,总结出小额信贷人员应具备的知识、能力和工作态度。文章比较了各种在招聘中使用的人才测评方法,发现“无领导小组讨论”在测评小额信贷人员的很多方面都具有优势和高度适用性。在此基础上,文章从题目设计、评测过程和结果打分方面提出了一套通过“无领导小组讨论”测评小额信贷人员的方案。
关键词
小额
信贷
小额信贷人员
人员
招聘
人才测评
无领导小组讨论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
“无领导小组讨论”在小额信贷人员招聘中的应用
阮鹏程
兰哲
《技术经济与管理研究》
2007
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