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从“富士康事件”谈我国企业外来工的工作倦怠
被引量：
12
1
作者
贾福军
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2010年第10期727-728,共2页
关键词
富士康事件
企业
外来工
工作倦怠
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职称材料
马克思异化理论视阈下“富士康事件”深层思考
被引量：
1
2
作者
裴广一
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2010年第5期60-62,共3页
富士康员工跳楼事件引起社会极大关注,决不能把这类事件当做偶然发生的个例事件来看待。应该以马克思主义异化、物化等理论为指导,立足中国现代化的历史进程、中国转型期发展的宏观背景冷静思考。反思西方近现代资本主义工业化进程的经...
富士康员工跳楼事件引起社会极大关注,决不能把这类事件当做偶然发生的个例事件来看待。应该以马克思主义异化、物化等理论为指导,立足中国现代化的历史进程、中国转型期发展的宏观背景冷静思考。反思西方近现代资本主义工业化进程的经验教训,根本转变"以物为本"的发展观念,真正坚持"以人为本"为核心的科学发展观,努力实现全面、协调、可持续的和谐发展。
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关键词
转型期挑战
异化物化
以人为本
科学发展观
富士康事件
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职称材料
新生代农民工问题的社会反应方式与改革对策——以富士康N连跳为例
被引量：
6
3
作者
黄裕安
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2011年第1期25-30,共6页
"新生代农民工"进入中央一号文件,表明新生代农民工作为一个社会群体正式被政府认可,并且把他们面临的问题当作一个社会的公共问题来看待。在这种背景下,本文从"富士康N连跳"事件的发生过程及其企业、媒体与民众、...
"新生代农民工"进入中央一号文件,表明新生代农民工作为一个社会群体正式被政府认可,并且把他们面临的问题当作一个社会的公共问题来看待。在这种背景下,本文从"富士康N连跳"事件的发生过程及其企业、媒体与民众、政府三个主要角度,来探讨社会对待"新生代农民工"方面存在的经验与问题。以富士康N连跳为例,分析新生代农民工问题的社会反应方式与改革对策,这对于推进新生代农民工群体的发展与社会进步有积极的促进作用。
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关键词
新生代农民工
富士康事件
社会反应方式
个人问题
社会问题
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职称材料
加强对新入职员工的心理健康教育,提升员工心理资本
被引量：
3
4
作者
郑日昌
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2010年第10期729-730,共2页
关键词
富士康事件
新入职员工
心理健
康
教育
心理资本
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职称材料
题名
从“富士康事件”谈我国企业外来工的工作倦怠
被引量：
12
1
作者
贾福军
机构
广东省人民医院(广东省医学科学院)广东省精神卫生研究所
出处
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2010年第10期727-728,共2页
基金
科技部十一五科技支撑计划(中南大学)
创伤后应激障碍的识别技术与干预模式研究(2007BAI17B02)
关键词
富士康事件
企业
外来工
工作倦怠
分类号
B845.6 [哲学宗教—心理学]
C913.9 [经济管理]
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题名
马克思异化理论视阈下“富士康事件”深层思考
被引量：
1
2
作者
裴广一
机构
中国人民大学哲学院
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2010年第5期60-62,共3页
文摘
富士康员工跳楼事件引起社会极大关注,决不能把这类事件当做偶然发生的个例事件来看待。应该以马克思主义异化、物化等理论为指导,立足中国现代化的历史进程、中国转型期发展的宏观背景冷静思考。反思西方近现代资本主义工业化进程的经验教训,根本转变"以物为本"的发展观念,真正坚持"以人为本"为核心的科学发展观,努力实现全面、协调、可持续的和谐发展。
关键词
转型期挑战
异化物化
以人为本
科学发展观
富士康事件
分类号
C93-02 [经济管理—管理学]
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题名
新生代农民工问题的社会反应方式与改革对策——以富士康N连跳为例
被引量：
6
3
作者
黄裕安
机构
浙江师范大学行知学院法学分院
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2011年第1期25-30,共6页
文摘
"新生代农民工"进入中央一号文件,表明新生代农民工作为一个社会群体正式被政府认可,并且把他们面临的问题当作一个社会的公共问题来看待。在这种背景下,本文从"富士康N连跳"事件的发生过程及其企业、媒体与民众、政府三个主要角度,来探讨社会对待"新生代农民工"方面存在的经验与问题。以富士康N连跳为例,分析新生代农民工问题的社会反应方式与改革对策,这对于推进新生代农民工群体的发展与社会进步有积极的促进作用。
关键词
新生代农民工
富士康事件
社会反应方式
个人问题
社会问题
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
加强对新入职员工的心理健康教育,提升员工心理资本
被引量：
3
4
作者
郑日昌
机构
北京师范大学心理学院
中国浦东干部学院
出处
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2010年第10期729-730,共2页
关键词
富士康事件
新入职员工
心理健
康
教育
心理资本
分类号
C913.2 [经济管理]
B844.2 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
从“富士康事件”谈我国企业外来工的工作倦怠
贾福军
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2010
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
马克思异化理论视阈下“富士康事件”深层思考
裴广一
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2010
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
新生代农民工问题的社会反应方式与改革对策——以富士康N连跳为例
黄裕安
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2011
6
在线阅读
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职称材料
4
加强对新入职员工的心理健康教育,提升员工心理资本
郑日昌
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2010
3
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职称材料
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