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刍议家族企业继承机制
被引量：
11
1
作者
陈春花
李洁芳
《商业时代》
北大核心
2005年第12期35-35,28,共2页
本文探讨了家族企业继承人选择的文化基础和继承机制。详细分析了继承人管理风格的“近亲繁殖”、家族继承人的经营风险和难以协调的利益和权力关系等弊端,探索了家族企业继承人选择和制衡的有效机制和关键策略。
关键词
家族
企业
继承
机制
“近亲繁殖”
家族继承人
文化基础
管理风格
权力关系
经营风险
关键策略
有效机制
人选
制衡
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职称材料
题名
刍议家族企业继承机制
被引量：
11
1
作者
陈春花
李洁芳
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2005年第12期35-35,28,共2页
文摘
本文探讨了家族企业继承人选择的文化基础和继承机制。详细分析了继承人管理风格的“近亲繁殖”、家族继承人的经营风险和难以协调的利益和权力关系等弊端,探索了家族企业继承人选择和制衡的有效机制和关键策略。
关键词
家族
企业
继承
机制
“近亲繁殖”
家族继承人
文化基础
管理风格
权力关系
经营风险
关键策略
有效机制
人选
制衡
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
TP312 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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作者
出处
发文年
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1
刍议家族企业继承机制
陈春花
李洁芳
《商业时代》
北大核心
2005
11
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