家族化管理、两权分离与会计稳健性 被引量：4

1

作者 李晓琳 李维安 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期17-23,共7页

家族上市公司中，实际控制人或其他家族成员参与管理与否影响到两类代理问题和会计信息供求，从而影响会计稳健性。本文基于2008～2012年间A股家族上市公司数据，探讨家族化管理对会计稳健性的影响。研究发现，在家族化管理的情景下，... 家族上市公司中，实际控制人或其他家族成员参与管理与否影响到两类代理问题和会计信息供求，从而影响会计稳健性。本文基于2008～2012年间A股家族上市公司数据，探讨家族化管理对会计稳健性的影响。研究发现，在家族化管理的情景下，会计稳健性相对较低，且家族化管理程度越高，会计稳健性越低。进一步检验发现，两权分离能显著弱化家族化管理程度较弱一方对会计稳健性的正向促进作用。结论证明了家族企业治理模式中高管职业化制度推行的重要性与必须性，同时也为中国公司治理领域高管激励与约束、职业经理人市场的完善提供了借鉴意义。 展开更多

关键词 家族化管理 会计稳健性 两权分离

在线阅读 下载PDF 职称材料

家族化管理与审计师风险决策 被引量：12

2

作者 王爱国 刘洋 陈家贤 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期47-56,共10页

根据代理理论、管家理论和社会情感财富理论,对家族企业中家族化管理这一非正式治理机制对审计师风险决策的影响机理进行了分析,并运用2013—2017年A股上市家族企业样本进行实证检验。研究结果表明,家族化管理可以影响审计师风险决策行... 根据代理理论、管家理论和社会情感财富理论,对家族企业中家族化管理这一非正式治理机制对审计师风险决策的影响机理进行了分析,并运用2013—2017年A股上市家族企业样本进行实证检验。研究结果表明,家族化管理可以影响审计师风险决策行为,具体表现为审计费用和非标准审计意见出具概率均显著降低,且家族企业高管与实际控制人亲缘关系越近,审计费用和非标准审计意见出具概率会越低。第一类代理成本在家族化管理和家族成员之间的亲缘关系对审计师风险决策的影响中起到了部分中介作用。进一步研究发现,在控股股东两权分离程度较低的情况下,家族化管理对审计费用和非标准审计意见出具概率的降低作用更为显著;从企业生命周期视角来看,家族化管理对审计师风险决策的影响在企业衰退期并不显著。对家族企业的审计风险特点的分析,有助于家族企业治理制度的选择以及审计师对家族企业治理风险的应对。 展开更多

关键词 家族化管理 审计师风险决策 审计费用 审计意见 审计质量 公司治理

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国民办高校家族化管理问题的思考 被引量：10

3

作者 徐绪卿 《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第6期107-114,共8页

民办高校家族化主要是指学校由个人或家族举办,学校产权主要归一个家族所有、或者产权虽然还不明晰,但是由一个家族掌握学校所有的资产使用权和资源支配权,并主要控制学校的办学行为。其主要特征是学校资产产权和资源支配权的家族化、... 民办高校家族化主要是指学校由个人或家族举办,学校产权主要归一个家族所有、或者产权虽然还不明晰,但是由一个家族掌握学校所有的资产使用权和资源支配权,并主要控制学校的办学行为。其主要特征是学校资产产权和资源支配权的家族化、学校主要领导成员及轮换体制的家族化、学校决策机制和管理体制的家族化及学校生存与发展的家族化。传统的"家"文化、特有的资本条件、办学成本的弹性空间和办学的巨额积累以及管理法规的缺失等方面,构成了我国民办高校家族化产生与发展的基本环境。家族化管理在民办高校发展的一定阶段发挥过一定的作用,但不符合我国民办高校发展的现实和可持续发展的理念。应完善法规,科学管理,实施可持续发展战略,全面促进民办高校的健康和可持续发展。 展开更多

关键词 民办高校 家族化管理 概念与特征 作用与弊端 可持续发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

论优化家族化管理促进民营经济发展的思考 被引量：6

4

作者 马斌 《商业研究》 北大核心 2002年第8期23-26,共4页

2 0世纪 90年代中期 ,我国民营经济在经历了恢复、发展、和崛起阶段后 ,普遍陷入了规模小、档次低、管理乱、效益差的“二次创业”困境之中。但绝对不能否认民营经济的地位和作用 ,应根据我国民营经济的现状改革和优化家族化管理 ,提高... 2 0世纪 90年代中期 ,我国民营经济在经历了恢复、发展、和崛起阶段后 ,普遍陷入了规模小、档次低、管理乱、效益差的“二次创业”困境之中。但绝对不能否认民营经济的地位和作用 ,应根据我国民营经济的现状改革和优化家族化管理 ,提高管理水平 ,实现中国民营经济的二次创业。 展开更多

关键词 民营经济 二次创业 家族化企业 家族化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

民营企业泛家族化管理的表现形式与特征 被引量：2

5

作者 陈至发 《价格月刊》 2011年第12期77-80,共4页

泛家族化管理是基于中国传统的家文化价值观,通过泛家族化机制将"外人"变成"自家人",从而实现从外部引入职业经理同时又对职业经理进行有效治理的一种管理模式。在总结民营企业泛家族化管理研究成果的基础上,进一... 泛家族化管理是基于中国传统的家文化价值观,通过泛家族化机制将"外人"变成"自家人",从而实现从外部引入职业经理同时又对职业经理进行有效治理的一种管理模式。在总结民营企业泛家族化管理研究成果的基础上,进一步分析了其表现形式和基本特征,以期对我国民营企业泛家族化管理有所帮助。 展开更多

关键词 民营企业 泛家族化管理 表现形式 特征

在线阅读 下载PDF 职称材料

饲料企业家族化管理弊端分析与应对策略 被引量：1

6

作者 王玉 《中国饲料》 北大核心 2021年第3期147-150,共4页

饲料行业作为国民经济发展中的重要一环,对解决就业、促进区域经济增长、推动产业结构优化调整等起到重要作用。回顾饲料行业的发展历程,由于过去饲料行业门槛较低且呈现明显的地域分布规律,以家族管理模式创立的饲料企业数量较多。家... 饲料行业作为国民经济发展中的重要一环,对解决就业、促进区域经济增长、推动产业结构优化调整等起到重要作用。回顾饲料行业的发展历程,由于过去饲料行业门槛较低且呈现明显的地域分布规律,以家族管理模式创立的饲料企业数量较多。家族化管理一定程度上提升了企业的凝聚性,且具有执行效率高、管理成本低等优势。但随着行业竞争的进一步加剧,企业管理模式越来越多样、职能分工越来越明细,家族化管理所暴露出来的问题和短板不容忽视,甚至成为了制约企业进一步发展的阻碍。本文以饲料企业家族化管理为研究对象,通过了解其创立的背景及成因,分析家族的弊端,最后提出相应的应对策略,以期为饲料行业发展提供理论指导。 展开更多

关键词 饲料企业 家族化管理 弊端 应对策略

在线阅读 下载PDF 职称材料

社会资本与我国民营企业家族化管理的内在逻辑 被引量：1

7

作者 陈至发 《江西农业大学学报（社会科学版）》 2010年第3期96-100,共5页

是继续采用家族化管理还是采用职业化管理仍是困扰我国民营企业发展的现实问题。从社会资本的角度分析我国民营企业家族化管理的内在逻辑,认为任何企业的成长都是在一定的社会资本条件下进行的,企业的成长和发展及其管理模式的选择都是... 是继续采用家族化管理还是采用职业化管理仍是困扰我国民营企业发展的现实问题。从社会资本的角度分析我国民营企业家族化管理的内在逻辑,认为任何企业的成长都是在一定的社会资本条件下进行的,企业的成长和发展及其管理模式的选择都是由当时的社会资本条件决定的。由于我国具有丰富的家族社会资本和泛家族社会资本,而制度化社会资本相对缺乏,这就决定了我国大多数民营企业并不具备职业化管理的现实基础,也没有职业化管理的现实需求,家族化管理仍是我国大多数民营企业的现实选择。对于那些能够进入现代企业阶段的民营企业,职业化管理是其理想的选择,但需要我国创造有利于民营企业家族化管理模式创新的环境。 展开更多

关键词 民营企业 社会资本 家族化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国民营企业泛家族化管理模式探讨

8

作者 陈至发 《商业时代》 北大核心 2011年第26期92-94,共3页

职业化管理是世界各国公认的理想的企业管理模式,但在目前中国国情下,职业化管理并不是最优的现实模式。理论与实践表明,泛家族化管理是我国民营企业家族化管理创新的现实模式。这体现在泛家族化管理是我国民营企业客观存在的企业管理模... 职业化管理是世界各国公认的理想的企业管理模式,但在目前中国国情下,职业化管理并不是最优的现实模式。理论与实践表明,泛家族化管理是我国民营企业家族化管理创新的现实模式。这体现在泛家族化管理是我国民营企业客观存在的企业管理模式;泛家族化管理是适合我国民营企业发展和成长阶段的企业管理模式;泛家族化管理是适应中国国情的具有中国特色的有效管理模式等三个方面。 展开更多

关键词 泛家族化管理 民营企业 管理模式 创新

在线阅读 下载PDF 职称材料

从环境的角度探讨民营企业家族化管理

9

作者 杨建国 《广东商学院学报》 2002年第3期46-49,共4页

企业同环境之间存在着协调发展的关系 ,环境因素影响着企业管理方式的选择 ,不同环境要求不同的管理方式 ,这同样适用于民营企业。在民营企业发展初级阶段家族化管理是其合理选择 ,然而随着企业的发展和环境的变化 ,家族化管理的缺陷日... 企业同环境之间存在着协调发展的关系 ,环境因素影响着企业管理方式的选择 ,不同环境要求不同的管理方式 ,这同样适用于民营企业。在民营企业发展初级阶段家族化管理是其合理选择 ,然而随着企业的发展和环境的变化 ,家族化管理的缺陷日益暴露 。 展开更多

关键词 中国 发展环境 发展阶段 现代企业制度 民营企业 家族化管理 合理性

在线阅读 下载PDF 职称材料

家族化管理、地区市场化程度与家族企业财务绩效 被引量：5

10

作者 马嫣然 罗丽 《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期110-120,共11页

以社会情感财富理论为基础,对我国A股主板上市家族企业在2008-2020年的相关数据进行实证研究,结合企业所在地区市场化程度的不同,分别以家族成员出任总经理和家族二代成员参与管理为家族化管理的衡量指标,分析家族化管理对家族企业财务... 以社会情感财富理论为基础,对我国A股主板上市家族企业在2008-2020年的相关数据进行实证研究,结合企业所在地区市场化程度的不同,分别以家族成员出任总经理和家族二代成员参与管理为家族化管理的衡量指标,分析家族化管理对家族企业财务绩效的影响。结果表明:家族成员出任总经理有利于提高家族企业财务绩效;家族后代成员参与管理会降低家族企业财务绩效;地区市场化程度在家族成员出任总经理与家族企业财务绩效之间具有负向调节作用,且在家族二代成员参与管理与家族企业财务绩效之间具有正向调节作用。该结论为在市场化经济条件下,家族化管理与家族企业财务绩效之间关系提供了经验证据和科学指导依据。 展开更多

关键词 家族化管理 财务绩效 市场化 代际传承

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国家族企业家族化管理模式探讨 被引量：1

11

作者 王晓莉 姚艳虹 《湖南大学学报（社会科学版）》 2002年第S1期10-12,共3页

家族化管理模式在我国现阶段家族企业中普遍存在 ,有其合理性和必然性 ,但其高度集权、管理粗放、决策缺乏科学性等弊端制约了企业的发展。随着市场环境的变化 ,家族企业要想得到更大的发展必须改变观念 ,通过建立现代企业制度使企业内... 家族化管理模式在我国现阶段家族企业中普遍存在 ,有其合理性和必然性 ,但其高度集权、管理粗放、决策缺乏科学性等弊端制约了企业的发展。随着市场环境的变化 ,家族企业要想得到更大的发展必须改变观念 ,通过建立现代企业制度使企业内部管理科学化、制度化 ,同时通过企业文化建设 ,增强凝聚力 ,以提升企业竞争能力。 展开更多

关键词 家族化管理 家族企业 职业经理人 寻租行为

在线阅读 下载PDF 职称材料

家族身份维持、正式组织制度与泛家族化管理 被引量：2

12

作者 邹立凯 曾颖娴 李新春 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第5期1-13,共13页

职业经理人泛家族化管理是我国家族企业实现治理转型的关键。本文基于组织身份理论认为泛家族化在某种程度上会导致家族身份泛化和家族成员对家族身份控制的冲突和矛盾,通过全国私营企业抽样调查数据实证结果表明:企业主家族主义观念较... 职业经理人泛家族化管理是我国家族企业实现治理转型的关键。本文基于组织身份理论认为泛家族化在某种程度上会导致家族身份泛化和家族成员对家族身份控制的冲突和矛盾,通过全国私营企业抽样调查数据实证结果表明:企业主家族主义观念较强、家族股东涉入程度较高以及具有传承意愿的家族企业具有较强家族身份控制需求,导致在经营上表现较低的泛家族化管理。进一步研究发现正式组织制度有利于提高泛家族化程度,同时正式组织制度的完善也减弱了核心家族身份维持、企业所有权家族身份的控制与延续对泛家族化的负向效应。研究结果厘清了家族企业中阻碍实现职业经理人泛家族化管理的家族身份因素,揭示了家族身份色彩越浓厚,其越难以打破原有家族边界进行泛家族化管理,对我国家族企业制定治理转型决策具有一定的参考价值。 展开更多

关键词 泛家族化管理 职业经理人 组织身份 家族企业 治理转型

在线阅读 下载PDF 职称材料

文化、交易成本视角下的乡镇企业家族化管理及其演进 被引量：1

13

作者 杨春华 宝贡敏 《河北经贸大学学报》 2003年第3期61-65,共5页

家族化管理和家族企业是两个不同的概念,家族化管理是一种以家族血缘、亲缘、地缘等特殊关系为基础,以家族伦理、家族规则为组织规范,实行“缘治”的企业经营管理范式。文章在我国特有的管理文化背景下,从交易成本的角度,通过对乡镇企... 家族化管理和家族企业是两个不同的概念,家族化管理是一种以家族血缘、亲缘、地缘等特殊关系为基础,以家族伦理、家族规则为组织规范,实行“缘治”的企业经营管理范式。文章在我国特有的管理文化背景下,从交易成本的角度,通过对乡镇企业家族化管理的效果、效率分析,评价家族化管理的功过,分析家族化管理演进的基本模式。 展开更多

关键词 中国 乡镇企业 家族化管理 家族企业 文化背景 交易成本

在线阅读 下载PDF 职称材料

地区代际流动性对企业管理家族化的影响研究 被引量：8

14

作者 杨扬 谢佳松 +1 位作者 林建浩 汪寿阳 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第10期21-39,共19页

考察了地区代际流动性水平这一非正式制度因素对企业管理家族化的影响。结果发现,一个地区代际流动性水平越高,当地企业实际控制人越少吸纳亲属参与公司管理.机制分析表明,高代际流动性水平会通过强化一般信任、弱化有限信任、加强企业... 考察了地区代际流动性水平这一非正式制度因素对企业管理家族化的影响。结果发现,一个地区代际流动性水平越高,当地企业实际控制人越少吸纳亲属参与公司管理.机制分析表明,高代际流动性水平会通过强化一般信任、弱化有限信任、加强企业实际控制人的公平感知等,降低企业控制人对选用家族成员进入管理层的需求;同时代际流动性水平越高的地区劳动力市场配置效率也越高,进而提供更多的市场化管理人才;这两方面影响均会抑制企业管理的家族化.进一步分析发现,平均而言,家族成员参与公司管理有助于缓解企业的代理成本,但这一效应在代际流动性水平较低的地区并不存在,表明滞固的社代际流动导致企业管理模式选择的“非理性”偏移.将代际流动性这一非正式制度因素引入企业家族管理模式的成因分析,为此项研究领域提供了新的视角和证据. 展开更多

关键词 代际流动 家族化管理 家族企业 信任

在线阅读 下载PDF 职称材料

社会信用:家族企业管理社会化的道德基础 被引量：7

15

作者 郭跃进 《贵州财经学院学报》 2003年第5期1-5,共5页

家族企业的非家族化管理是家族企业社会化的第一步。从根本上说,影响家族企业管理社会化的因素并不是福山提出的我国社会信任缺乏,而是社会信用的不足。信任的背后是信用,提高我国的社会信任水平,不是依靠家族企业转变信任观念的教育与... 家族企业的非家族化管理是家族企业社会化的第一步。从根本上说,影响家族企业管理社会化的因素并不是福山提出的我国社会信任缺乏,而是社会信用的不足。信任的背后是信用,提高我国的社会信任水平,不是依靠家族企业转变信任观念的教育与宣传,而是要通过制度建设与机制完善,促进社会信用水平的提高,特别是职业经理队伍信用水平的提高。具体的政策建议是:健全职业经理市场,提高职业经理的职业道德;完善个人财产所有权制度,建立合格的职业经理队伍。 展开更多

关键词 社会信用 家族企业 非家族化管理 社会化 职业经理 个人财产所有权制度

在线阅读 下载PDF 职称材料

中国民营企业管理模式的制度变迁——从家族制管理向现代企业制度管理过渡 被引量：6

16

作者 许敏兰 《贵州财经学院学报》 2003年第6期38-40,共3页

家族化管理是民营企业中的一种普遍现象。随着企业内外部环境的变化,这种所有权与经营权相一致的管理模式日益暴露出其弊端。这就需要从制度经济学的角度分析民营企业家族化管理向现代企业制度管理过渡的原因、路径,从而制定相应的措施。

关键词 中国 民营企业 管理模式 制度变迁 家族制管理 产权 家族化管理 所有权 经营权 制度经济学 现代企业制度

在线阅读 下载PDF 职称材料

民办高校家族管理的是与非 被引量：5

17

作者 卢彩晨 《教育与职业》 北大核心 2008年第16期72-72,共1页

时至今日，家族化管理依然是许多民办高校的主要管理方式。我国民办高校的家族化管理之所以能够产生并部分地获得长足发展，无疑有其深厚的社会基础和经济基础。

关键词 民办高校 家族管理 家族化管理 管理方式 经济基础 社会基础

在线阅读 下载PDF 职称材料

家族企业高管性质与薪酬研究 被引量：33

18

作者 王琨 徐艳萍 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第4期15-25,共11页

本文研究了家族成员高管(定义为与控制人存在血缘关系的高管)与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明,相比非家族成员高管,家族成员高管能够获得更高的现金薪酬,然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业... 本文研究了家族成员高管(定义为与控制人存在血缘关系的高管)与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明,相比非家族成员高管,家族成员高管能够获得更高的现金薪酬,然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示,家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外,薪酬—业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异,表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬—业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现,我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响,不利于家族企业的长远发展。 展开更多

关键词 家族成员高管 非家族成员高管 家族化管理 超额薪酬 公司业绩

在线阅读 下载PDF 职称材料

家族企业特征与投融资政策选择 被引量：2

19

作者 赵宇恒 金世辉 尹雪娜 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第5期54-61,159,共8页

本文将家族企业＂控制权特征—管理权特征—决策行为＂纳入统一的研究框架,从投融资政策角度,对经理人的行为选择以及金字塔控制的调节作用进行实证研究。基于2008-2012年中国沪深两市上市家族企业样本研究发现：家族经理人倾向于采用... 本文将家族企业＂控制权特征—管理权特征—决策行为＂纳入统一的研究框架,从投融资政策角度,对经理人的行为选择以及金字塔控制的调节作用进行实证研究。基于2008-2012年中国沪深两市上市家族企业样本研究发现：家族经理人倾向于采用低负债、高长期投资政策;金字塔控制对家族经理人低负债政策具有负向调节作用,对高长期投资政策没有显著影响。以上结果表明：家族经理人具有明显的控制权偏好和风险规避特征;家族经理人与职业经理人在决策行为上存在显著差异,而金字塔控制对其决策行为具有调节作用。 展开更多

关键词 家族企业 金字塔控制 家族化管理 决策行为 投融资政策

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国家族企业文化分析 被引量：4

20

作者 刘华珍 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第7期154-155,共2页

关键词 家族企业 文化分析 社会经济生活 文化因素 家族化管理 企业家素质 经济走向 资本结构 管理模式

在线阅读 下载PDF 职称材料