期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到10篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
家族企业治理、制度环境与跨代创业
1
作者 李艳双 刘书敏 +1 位作者 王蜜 于树江 《财会月刊》 北大核心 2024年第7期97-102,共6页
家族企业接班人拥有家族和企业的双重身份,其创业行为受到企业内外部多个因素的影响。本文基于上市家族企业数据,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探究家族企业治理、制度环境与家族企业跨代创业之间的复杂影响机制。结果表明:驱动高... 家族企业接班人拥有家族和企业的双重身份,其创业行为受到企业内外部多个因素的影响。本文基于上市家族企业数据,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探究家族企业治理、制度环境与家族企业跨代创业之间的复杂影响机制。结果表明:驱动高跨代创业和非高跨代创业的路径具有非对称性,产生高跨代创业的路径有知人善任型、家业驱动型、继任者自驱型和文化引领型,产生非高跨代创业的路径有家族管理缺失型、管理团队束缚型、家族使命缺失型和内外环境交困型。本研究可为家族企业代际传承和治理结构优化提供参考,提出的有利于跨代创业实践的管理启示可助力家族企业的长远发展。 展开更多
关键词 跨代创业 家族企业治理 制度环境 fsQCA方法
在线阅读 下载PDF
国美控制权争夺的实质及其对家族企业治理的启示 被引量：7
2
作者 杨洁 王志亮 战冬梅 《现代管理科学》 CSSCI 2011年第1期98-99,共2页
黄光裕因涉嫌经济犯罪离开国美电器董事会之后,为避免控制权失落而与职业经理人陈晓展开激烈的股权争夺。针对这场争夺凸显出的家族企业公司治理的诸多缺陷及问题,文章将从利益相关者理论出发,探讨内部权力制衡和内外部综合治理制度等... 黄光裕因涉嫌经济犯罪离开国美电器董事会之后,为避免控制权失落而与职业经理人陈晓展开激烈的股权争夺。针对这场争夺凸显出的家族企业公司治理的诸多缺陷及问题,文章将从利益相关者理论出发,探讨内部权力制衡和内外部综合治理制度等机制的设计,以期实现家族企业的健康发展。 展开更多
关键词 国美电器 控制权争夺 家族企业治理 利益相关者理论
在线阅读 下载PDF
信任、经理人激励与家族企业治理 被引量：2
3
作者 雷星晖 王寅 《同济大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2008年第7期1006-1010,共5页
信任治理是解决"家族主义困境"的重要方式.它通过使家族提供的包含信任信息的工作条件符合经理人预期的形式来激励经理人.家族根据对经理人的信任水平来调整相应的激励机制.不同的激励机制反映为不同的家族企业治理模式.来自... 信任治理是解决"家族主义困境"的重要方式.它通过使家族提供的包含信任信息的工作条件符合经理人预期的形式来激励经理人.家族根据对经理人的信任水平来调整相应的激励机制.不同的激励机制反映为不同的家族企业治理模式.来自对沪市家族上市企业的实证研究表明:采用要素使用权契约激励机制的治理模式是最有效率的.在相似的要素使用权契约水平下,家族控制要比家族大规模放权要更有效率,这说明我国家族企业的信任治理还不成熟. 展开更多
关键词 信任 信任治理 经理人激励 家族企业治理
在线阅读 下载PDF
控制权配置、制度环境与家族企业治理转型——基于国美电器“控制权之争”的案例研究 被引量：7
4
作者 徐细雄 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第5期16-22,30,共8页
文章以国美电器"控制权之争"为背景,采用案例研究方法剖析了家族企业治理转型过程中因创业家族控制权让渡而引发的控制权私利及其诱发机理,并进一步构建模型揭示了投资者权益司法保护制度和经理人诚信与声誉机制两类制度因素... 文章以国美电器"控制权之争"为背景,采用案例研究方法剖析了家族企业治理转型过程中因创业家族控制权让渡而引发的控制权私利及其诱发机理,并进一步构建模型揭示了投资者权益司法保护制度和经理人诚信与声誉机制两类制度因素对经理人控制权私利行动和创始家族控制权让渡决策的影响效应。研究表明,无论是权益司法保护,还是市场声誉机制都对经理人控制权私利行动产生显著约束,进而对创始家族控制权让渡和家族企业治理转型进程产生影响,即司法保护制度和经理人市场越发达,创始家族向职业经理人让渡的企业控制权越多,家族企业治理转型进程越顺利。 展开更多
关键词 控制权配置 制度环境 家族企业治理转型
在线阅读 下载PDF
探寻家族企业治理的新模式 被引量：1
5
作者 石英 《企业活力》 2009年第1期26-27,共2页
随着我国企业管理实践的深入,越来越多的学者和企业管理者发现西方'先进'的管理理念、手段和经验并不能彻底解决中国的实际问题。
关键词 家族企业治理 企业管理实践 产权制度创新 中国家族企业 现代企业文化 企业精神文化 非家族企业 相互制衡机制 企业经营权 现代企业制度
在线阅读 下载PDF
制度环境对家族企业治理的作用机理研究
6
作者 李娜 《学术界》 CSSCI 北大核心 2014年第12期179-188,328,共10页
家族企业是制度环境的产物,外部制度环境与内部的治理结构会共同作用于企业绩效。本文结合制度理论和公司治理理论,重点探讨家族企业内部的治理结构与外部制度环境如何相互作用、该作用机制如何影响企业成长。研究通过对比转型经济体与... 家族企业是制度环境的产物,外部制度环境与内部的治理结构会共同作用于企业绩效。本文结合制度理论和公司治理理论,重点探讨家族企业内部的治理结构与外部制度环境如何相互作用、该作用机制如何影响企业成长。研究通过对比转型经济体与发达经济体,本文认为制度环境与家族企业治理对企业绩效的相互作用机制,在制度环境较不完善的转型经济体中更多地表现为替代性的机制,在制度环境较为完善的发达经济体中更多的是互补性的机制。 展开更多
关键词 制度环境 家族企业治理 作用机理 比较研究
在线阅读 下载PDF
家族企业的分立治理结构选择及案例解析 被引量：2
7
作者 吴炯 《管理案例研究与评论》 2011年第6期444-458,共15页
家族企业是一组具有分立特征的治理结构的集合,其特有的构建基础是家族社会资本,而家族社会资本具有较强的资产专用性,进而家族社会资本专用性就成为家族企业分立治理结构选择的关键因素。本文一方面通过家族社会资本的专用性和相对重... 家族企业是一组具有分立特征的治理结构的集合,其特有的构建基础是家族社会资本,而家族社会资本具有较强的资产专用性,进而家族社会资本专用性就成为家族企业分立治理结构选择的关键因素。本文一方面通过家族社会资本的专用性和相对重要性两个维度,建立了家族企业治理结构的选择模型。另一方面从契约法、适应性、治理工具等角度,对各种治理结构进行了横向比较。文章指出,家族企业包括家庭科层企业、家族连带企业和家族仲裁企业三大类,它们对应的是统一治理结构、双边治理结构和第三方治理结构。最后,本文通过对一家来自莆田东庄的民营医疗集团的演进案例分析,验证了研究结论。 展开更多
关键词 家族企业治理 治理结构 分立结构分析 社会资本
在线阅读 下载PDF
治理结构视角下的家族企业传承绩效现状研究
8
作者 吴梦云 程静 《现代管理科学》 CSSCI 2012年第5期98-100,共3页
治理结构是规范家族企业内部以及家族和企业间各种关系的制度与机制的有效表征,家族企业的有效传承及可持续发展更是家族企业财富累积过程中的最大挑战。文章梳理了大量国内外相关研究文献,探讨了治理结构视角下,契约治理、关系治理与... 治理结构是规范家族企业内部以及家族和企业间各种关系的制度与机制的有效表征,家族企业的有效传承及可持续发展更是家族企业财富累积过程中的最大挑战。文章梳理了大量国内外相关研究文献,探讨了治理结构视角下,契约治理、关系治理与家族企业三维绩效建构之间的关系。 展开更多
关键词 家族企业治理 传承绩效 员工工作态度
在线阅读 下载PDF
家族企业会计研究 被引量：1
9
作者 任力 纪翔 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2018年第6期150-161,共12页
家族企业是现代市场经济的重要产物。本文研究了该领域的理论进展。家族企业存在多种定义,这些定义涉及其不同特征。家族企业会计的理论基础有代理理论、管家理论、资源基础理论和社会情感财富理论等,其中,代理理论在家族企业会计实证... 家族企业是现代市场经济的重要产物。本文研究了该领域的理论进展。家族企业存在多种定义,这些定义涉及其不同特征。家族企业会计的理论基础有代理理论、管家理论、资源基础理论和社会情感财富理论等,其中,代理理论在家族企业会计实证中的运用最为广泛。家族企业会计研究可以分为家族企业财务会计、家族企业管理会计、家族企业审计和家族企业税务会计。家族企业财务会计研究涉及盈余质量、盈余管理和信息披露三个方面。家族企业管理会计研究主要涉及战略经营计划、管理控制系统和管理会计选择三个部分。家族企业审计研究主要包括审计类型需求、审计力度需求和审计供给。家族企业税务会计研究主要是基于代理理论的框架研究家族企业的税收激进行为。 展开更多
关键词 家族企业 家族企业会计 家族企业治理
在线阅读 下载PDF
家族经营权涉入对经理人薪酬业绩敏感度的权变影响 被引量：1
10
作者 吴炯 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期122-128,共7页
从家族经营权涉入的角度,考察不同治理问题情境下经理人薪酬业绩敏感度的差异。结果表明:在主要受第一类代理问题困扰的直接上市家族企业中,家族经营权涉入的退出,即家族企业职业化,对治理绩效有显著负面影响,反映为经理人薪酬业绩敏感... 从家族经营权涉入的角度,考察不同治理问题情境下经理人薪酬业绩敏感度的差异。结果表明:在主要受第一类代理问题困扰的直接上市家族企业中,家族经营权涉入的退出,即家族企业职业化,对治理绩效有显著负面影响,反映为经理人薪酬业绩敏感度的降低。而在第二类代理问题相对严重的间接上市企业中,家族经营权涉入的加强,即公众企业家族化,也不利于治理绩效的好转,经理人薪酬业绩敏感度会随之降低。这说明,家族化与职业化在处理两类治理问题上的能力不同,家族化与职业化的选择应该权变而定。 展开更多
关键词 家族企业治理 经理人薪酬业绩敏感度 家族经营权涉入 权变影响
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 帮助中心| 意见反馈
主办单位：上海市教育委员会
技术支持：重庆维普资讯有限公司
渝公网安备 50019002500403号
使用帮助 返回顶部