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题名铁路客运专线公司组织形式初探
被引量：4
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作者
赵汉
张飞涟
王磊明
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机构
中南大学土木建筑学院
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出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2005年第5期10-11,共2页
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文摘
借鉴境外高速铁路的建设和运营组织形式,根据现代企业制度的要求,提出现阶段我国铁路客运专线应该采用建运合一的模式,并设计了建运合一模式的母子公司组织结构,母公司为铁路客运专线集团总公司,子公司包括开发公司、后勤公司和多元化投资公司,母公司通过投资控股或出资实现对子公司的控制。
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关键词
铁路
客运专线公司
组织形式
现代企业制度
建运合一模式
客运市场
中国
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分类号
F532.6
[经济管理—产业经济]
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题名我国客运专线公司业务外包模式探讨
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作者
李越川
刘延平
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机构
北京交通大学经济管理学院
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出处
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2008年第4期21-23,共3页
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文摘
本文认为,网络性、生产技术性和专业信任性是影响我国客运专线公司业务外包的三个主要因素,它们是客运专线公司进行业务外包时必须考虑的。文章指出,按照业务外包程度的不同,客运专线公司的业务外包可分为完全外包、部分外包、合包、自主经营等四种主要模式,每种模式都有其自身的经营管理特点。客运专线公司应综合考虑成立时间、规划地段、战略定位、风险控制等多种因素并在多因素综合权衡的基础上选择不同的外包模式,这是客运专线公司经营管理的关键和基础。
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关键词
客运专线公司
业务外包
模式
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Keywords
passenger transportation company
business outsourcing
mode
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分类号
F253
[经济管理—国民经济]
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题名铁路客运专线公司人力资本定价研究
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作者
左春玲
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机构
北京物资学院劳动人事系
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出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2009年第11期47-49,共3页
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文摘
随着铁路客运专线的大规模建设,组建铁路客运专线公司,配置及有效使用优秀人才将成为铁路人力资源管理的热点,并亟需形成一套科学的人力资本定价机制。在论述人力资本相对价值定价模型的基础上,运用相对价值评价原理,以客运专线公司部门相对重要度评价为例,说明相对价值定价的具体办法和步骤。
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关键词
铁路
客运专线公司
人力资本
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分类号
F530.64
[经济管理—产业经济]
F246
[经济管理—劳动经济]
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