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题名职业生涯成功与个体人力资本:测度和关系
被引量：1
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作者
张敬德
张国梁
侯二秀
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机构
大连理工大学管理与经济学部工商管理学院
内蒙古大学工商管理系
内蒙古工业大学管理学院工商管理系
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出处
《现代管理科学》
CSSCI
2012年第6期91-94,共4页
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文摘
许多研究表明,个体人力资本与职业生涯成功成功具有较强的相关关系,但不同研究选用了不同的人力资本和职业生涯成功的测度指标。文章对职业生涯成功的概念和测度,个体人力资本的概念与测度分别进行的分析,并讨论了人力资本对职业生涯成功的影响。以上述关系疏离为基础,给出了今后职业生涯成功与人力资本关系研究三个趋势。
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关键词
客观职业生涯成功
主观职业生涯成功
人力资本
测度
工具化
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分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
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题名组织氛围与员工职业生涯成功关系的实证研究
被引量：3
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作者
马占杰
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机构
华侨大学
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出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2012年第5期87-90,共4页
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基金
教育部人文社会科学研究青年基金"企业与消费者共同创造价值及其对员工组织承诺的作用研究"(项目编号:12YJC630190)
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文摘
本文在中国文化背景下,对组织氛围与员工职业生涯成功的关系进行了研究,对组织氛围与员工职业生涯成功的各维度进行了提炼,在此基础上验证了组织氛围各维度与员工职业生涯成功的关系。实证结果表明,公平性氛围、科层性氛围、支持性氛围和人际沟通氛围对员工主观职业生涯成功有显著影响;"竞争性氛围"、"支持性氛围"和"人际沟通氛围"对员工的客观职业生涯具有较强的预测力。
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关键词
组织氛围
员工主观职业生涯成功
员工客观职业生涯成功
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分类号
E62
[军事—军事理论]
R51
[医药卫生—内科学]
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