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题名审计师工作量压力与盈余质量——基于门槛模型的研究
被引量：2
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作者
闫焕民
王子佳
王浩宇
严泽浩
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机构
南昌大学经济管理学院
厦门大学财务管理与会计研究院
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出处
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第1期13-24,共12页
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基金
国家自然科学基金项目（71662021）
江西省高校人文社会科学研究青年项目（JJ19217）
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文摘
采用2012-2016年我国上市公司及其签字审计师为样本,引入门槛回归模型,实证分析不同事务所组织机制支持下审计师个人工作量压力如何影响审计行为决策及盈余质量。研究结果表明:会计师事务所行业专长存在门槛效应,行业专长水平越高,事务所组织支持力度越大,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小;会计师事务所综合评价存在门槛效应,事务所综合评价水平越低,事务所组织支持力度越小,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越大;会计师事务所人力资本存在门槛效应,人力资本质量越高,审计师工作效率越高,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小。
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关键词
签字审计师
工作量压力
盈余质量
审计质量
组织支持机制
门槛效应
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Keywords
signature auditor
workload pressure
earnings quality
auditing quality
organizational support mechanism
threshold effect
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分类号
F239
[经济管理—会计学]
F275
[经济管理—企业管理]
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题名事务所评价变革与审计师应对
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作者
于鹏
樊益中
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机构
首都经济贸易大学会计学院
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出处
《审计研究》
CSSCI
北大核心
2024年第6期77-90,共14页
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基金
审计署重点科研课题(课题编号:23SJ01003)的资助。
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文摘
《会计师事务所综合评价和排名办法》的重新制定为研究曾经受过处罚的事务所如何应对挑战、自发提高审计质量提供了良好契机。本文利用《会计师事务所综合评价和排名办法》变革这一外生冲击,以2017-2022年A股上市公司为样本,考察事务所评价变革是否会促进曾经受过处罚的事务所采取积极的应对策略。研究发现,受过处罚的会计师事务所会降低审计师超额工作量压力以提高审计质量,上述结论经过一系列稳健性检验依然成立。具体而言,受过处罚的事务所更有可能通过增加人力资本投入和优化人力资本配置,从而降低审计师超额工作量压力。异质性检验发现,当审计师不具备行业专长、审计团队稳定性较低以及事务所声誉良好时,事务所评价变革对于审计师超额工作量压力的影响更为显著。研究丰富了事务所评价变革与审计师应对相关研究,对于完善审计资源配置和驱动事务所高质量发展具有重要意义。
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关键词
事务所评价变革
审计师应对
审计师超额工作量压力
审计质量
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Keywords
accounting firms evaluation reform
auditor response
auditors'excessive work pressure
audit quality
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
F239.4
[经济管理—会计学]
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