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题名企业数字化转型影响审计人员分配吗?
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作者
张呈
付强
李长爱
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机构
湖北经济学院会计学院
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出处
《中央财经大学学报》
北大核心
2025年第10期98-112,共15页
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基金
湖北省教育厅科学技术研究计划中青年人才项目“企业数字化转型对审计人员分配的影响及对策研究”(项目编号:Q20222204)
国家社会科学基金一般项目“促进经济高质量发展的税制结构优化研究”(项目编号:23BGL094)。
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文摘
本文基于2010—2020年A股制造业上市公司数据,利用工信部“两化”融合贯标试点作为企业数字化转型的外生冲击,构建双重差分模型,探究企业数字化转型对事务所审计人员分配的影响。研究发现,企业数字化转型之后,事务所向其分配信息技术背景审计师,尤其是来自总所、繁忙度较低的信息技术背景审计师的概率显著增加。当企业进行财务数字化转型、管理数字化转型以及地区数字环境较差、事务所质量管理较好时,企业数字化转型对信息技术背景审计师分配的影响更为显著。进一步研究发现,向数字化转型企业分配信息技术背景审计师,能够显著提升审计质量、增加关键审计事项披露以及增强“客师”关系稳定性。本文从人力资源配置视角,揭示数字环境下事务所的审计风险应对策略,可以为事务所应对数字技术冲击、培养数字化审计人才提供决策参考。
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关键词
数字化转型
数字化审计
审计人员分配
审计质量
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Keywords
Digital transformation
Digital auditing
Auditor allocation
Audit quality
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分类号
F239
[经济管理—会计学]
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