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审计人员行为的经济分析 被引量:7
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作者 张建军 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期23-25,共3页
审计人员作为一个理性的经济个体 ,他必然也要使其个人利益最大化。审计人员不得不在诚实提供报告的成本与诚实提供报告的长期收益之间寻求平衡。审计人员的理性是有限的 ,对审计人员行为的管制非常重要。审计的市场是竞争激烈的市场 ,... 审计人员作为一个理性的经济个体 ,他必然也要使其个人利益最大化。审计人员不得不在诚实提供报告的成本与诚实提供报告的长期收益之间寻求平衡。审计人员的理性是有限的 ,对审计人员行为的管制非常重要。审计的市场是竞争激烈的市场 ,存在“低价揽客行为”和“削价竞争行为”等非正常情况。由于在我国高独立性需求的制度环境的缺乏 ,因而使得审计人员难有保持独立性的内在经济动机。从机会主义出发 ,审计人员在某种利益或动机驱动下可能允许其客户采用激进的报告手段 ;或利用财务会计准则语言中模糊的解释标准 ,通过激进的解释 ,使客户的激进报告趋于合理。但审计人员究竟如何决策 ,审计参与风险的高低将起到重大影响。 展开更多
关键词 审计人员行为 经济分析 审计人员 理性研究人 审计市场 机会主义
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审计人员特征对分析性程序有效性的影响研究 被引量:2
2
作者 陈丹萍 《南京审计学院学报》 2012年第2期69-76,共8页
当审计人员用分析性程序来评估会计报表错弊风险时,审计人员的职业判断发挥重要作用。审计人员本身的特征(专业背景、职位、职称、年龄、性别和从事审计工作年限等)对分析性程序评估会计报表错弊风险的有效性是否会有影响这个问题值得... 当审计人员用分析性程序来评估会计报表错弊风险时,审计人员的职业判断发挥重要作用。审计人员本身的特征(专业背景、职位、职称、年龄、性别和从事审计工作年限等)对分析性程序评估会计报表错弊风险的有效性是否会有影响这个问题值得研究。对实验数据进行统计分析的结果表明:应用分析性程序来评估会计报表舞弊风险是有效的;专业背景、职位、职称、从事审计工作年限对审计人员判断有效性产生显著影响;年龄和性别对审计人员判断有效性无显著影响。因此,在组建更为有效的审计小组时,需要考虑上述因素的搭配。 展开更多
关键词 审计人员特征 分析性程序 会计报表错弊 审计人员职业判断
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标准审计报告改进、管理层和审计人员的关系与管理层沟通意愿——一项实验证据 被引量:82
3
作者 张继勋 蔡闫东 刘文欢 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期77-83,共7页
为了回应投资者改进标准审计报告的要求,IAASB于2015年1月发布了新审计报告准则,其核心变化是在标准审计报告中增加披露关键审计事项。本文采用实验研究方法,检验了标准审计报告的改进、管理层与审计人员的关系,对管理层就关键审计事项... 为了回应投资者改进标准审计报告的要求,IAASB于2015年1月发布了新审计报告准则,其核心变化是在标准审计报告中增加披露关键审计事项。本文采用实验研究方法,检验了标准审计报告的改进、管理层与审计人员的关系,对管理层就关键审计事项与审计人员沟通意愿的影响。研究发现,与现行标准审计报告相比,改进标准审计报告下,管理层与审计人员沟通的意愿更强。进一步,在双方关系一般的情况下,与现行标准审计报告相比,改进标准审计报告下,管理层与审计人员沟通的意愿显著增强;而在双方关系比较好的情况下,审计报告改进前后,管理层与审计人员的沟通意愿均比较强,且没有显著差异。本文对于监管部门和投资者了解审计报告改进的可能影响具有重要意义。 展开更多
关键词 审计报告改进管理层 审计人员 沟通意愿
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标准审计报告改进与投资者感知的审计人员责任——一项实验证据 被引量:52
4
作者 张继勋 贺超 韩冬梅 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期56-63,共8页
近期,国际审计与鉴证准则理事会发布了新制定的审计报告准则,美国公众公司会计监督委员会也提议修改审计准则,其中最主要的变化是在标准审计报告中增加披露重要审计事项。本文采用实验研究方法,检验了增加披露重要审计事项的标准审计报... 近期,国际审计与鉴证准则理事会发布了新制定的审计报告准则,美国公众公司会计监督委员会也提议修改审计准则,其中最主要的变化是在标准审计报告中增加披露重要审计事项。本文采用实验研究方法,检验了增加披露重要审计事项的标准审计报告对投资者感知的审计人员责任的影响。研究发现,在审计之后发现重大错报的情况下,标准审计报告中披露重要审计事项减轻了投资者感知的审计人员的责任;相对于标准审计报告中披露的重要审计事项与之后发现的重大错报事项不一致情况,当两者一致时,投资者感知的审计人员责任最低。本文对监管部门了解改进后审计报告可能的影响具有重要意义。 展开更多
关键词 标准审计报告改进 重要审计事项 投资者感知 审计人员责任
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高校内部审计人员面临的挑战和抉择——基于审计信息化趋势 被引量:27
5
作者 刘晓华 陈莉 刘琴 《财会通讯》 北大核心 2021年第3期172-176,共5页
在信息化迅猛发展的影响下,高校审计环境随之发生了深刻的变化,客观上对内部审计对象、范围、方式方法等诸多要素都提出了新的要求,传统的审计思维和模式已经不能适应时代的发展要求,审计信息化将是未来发展的必然趋势,其重要性也日渐... 在信息化迅猛发展的影响下,高校审计环境随之发生了深刻的变化,客观上对内部审计对象、范围、方式方法等诸多要素都提出了新的要求,传统的审计思维和模式已经不能适应时代的发展要求,审计信息化将是未来发展的必然趋势,其重要性也日渐凸显。这给高校内部审计人员来了巨大的机遇和挑战,如何应对这种挑战,对审计人员来说俨然成为一个重要的课题。本文采用调查问卷的方式,对目前高校内部审计人员现状和面临的挑战进行了调查分析,最后对如何抉择提出了建议。 展开更多
关键词 高校 审计信息化 审计人员 挑战和抉择
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国家审计人员心理契约、工作满意度与知识共享行为 被引量:26
6
作者 王士红 顾远东 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第1期48-54,共7页
在知识经济的时代,知识成为组织提升核心竞争力的主要因素。本文基于文献研究提出了国家审计人员心理契约与知识共享行为的关系以及影响这种关系的工作满意度的假设。根据315份问卷的实证研究发现,心理契约与审计人员知识共享行为显著... 在知识经济的时代,知识成为组织提升核心竞争力的主要因素。本文基于文献研究提出了国家审计人员心理契约与知识共享行为的关系以及影响这种关系的工作满意度的假设。根据315份问卷的实证研究发现,心理契约与审计人员知识共享行为显著正相关;心理契约与审计人员工作满意度显著正相关;工作满意度与审计人员知识共享行为显著正相关;工作满意度在心理契约与审计人员知识共享行为关系中起部分中介作用。研究结论对于国家审计机关识别审计人员的心理需求,提高工作满意度,促进知识共享有重要的理论意义与实践价值。 展开更多
关键词 心理契约 工作满意度 知识共享行为 国家审计人员
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试论审计人员专业判断 被引量:19
7
作者 肖文八 程庆 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2000年第3期29-33,共5页
关键词 审计人员 专业判断 判断方式 审计实务
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内部审计人员人格类型、胜任力与工作绩效 被引量:9
8
作者 张庆龙 韩菲 张艳敏 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2015年第1期106-112,共7页
本研究探索性地将MBTI人格类型引入内部审计人员胜任力与工作绩效的关系研究。结果表明,内部审计人员的工作绩效可以结构化地区分为任务绩效、关系绩效和内驱绩效。外倾型(E)、直觉型(N)、判断型(J)内部审计人员的工作绩效较为出色。上... 本研究探索性地将MBTI人格类型引入内部审计人员胜任力与工作绩效的关系研究。结果表明,内部审计人员的工作绩效可以结构化地区分为任务绩效、关系绩效和内驱绩效。外倾型(E)、直觉型(N)、判断型(J)内部审计人员的工作绩效较为出色。上述性格类型通过胜任力对工作绩效产生作用。这些结论不仅丰富了绩效管理、胜任力等领域的研究,同时也为内部审计人员的招聘和培养提供了启示。 展开更多
关键词 内部审计人员 人格类型 胜任力 工作绩效
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审计人员思想方法影响因素研究 被引量:7
9
作者 陈太辉 边国英 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第1期40-47,共8页
思想方法是人们认识事物和研究问题最为根本的思维方式,对于人们的实践过程具有深远的影响。本研究基于已有研究文献,应用心理学、社会学、哲学等学科相关理论分析分别找出影响审计人员思想方法的主观因素和客观因素,其中主观因素包括... 思想方法是人们认识事物和研究问题最为根本的思维方式,对于人们的实践过程具有深远的影响。本研究基于已有研究文献,应用心理学、社会学、哲学等学科相关理论分析分别找出影响审计人员思想方法的主观因素和客观因素,其中主观因素包括认知维度、情感维度、价值维度和意志维度,客观因素包括个体先天因素、生理心理特征、认知水平和知识结构、个体经历经验、文化环境、经济环境和制度环境、个体岗位和职级。实证研究结果发现,主观因素中的认知维度、情感维度、价值维度、意志维度对审计人员的思想方法具有显著性影响,而客观因素中仅有认知水平和知识结构、个体经历经验、个体岗位和职级对审计人员的思想方法具有显著性影响。 展开更多
关键词 思想方法 审计人员 影响因素
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基于风险导向的内部审计人员胜任能力研究 被引量:10
10
作者 谌小红 刘正军 《会计之友》 北大核心 2009年第13期35-37,共3页
风险导向内部审计的产生对审计人员的工作胜任能力提出了新的要求。本文以风险导向内部审计的本质为出发点,论述了风险导向内部审计的特点,分析了风险导向内部审计对其工作人员胜任能力的要求,提出了提高内部审计人员胜任能力的措施。
关键词 风险导向内部审计 内部审计人员 胜任能力
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审计人员素质对审计质量影响的实证研究 被引量:20
11
作者 齐芬霞 宋璐 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2014年第2期121-124,共4页
随着经济的不断发展,会计师事务所在经济生活中的作用越来越显著,人们把更多的注意力集中在了审计质量的问题上。近些年来,审计问题事件经常发生,使公众对审计质量产生担忧,对注册会计师"经济监督者"的身份产生质疑,形成了空... 随着经济的不断发展,会计师事务所在经济生活中的作用越来越显著,人们把更多的注意力集中在了审计质量的问题上。近些年来,审计问题事件经常发生,使公众对审计质量产生担忧,对注册会计师"经济监督者"的身份产生质疑,形成了空前的信任危机,严重制约了民间审计的进步。在日趋激烈的国际竞争下,我国民间审计行业只有不断地提高自身的执业水平和审计质量,才能实现可持续的发展。对于提高审计质量这个问题,到目前为止已经有许多专家和学者进行了研究,在借鉴前人研究成果的基础上,重点分析了审计人员素质对审计质量的影响,以期对我国民间审计质量的提高以及注册会计师行业的良性发展有所裨益。 展开更多
关键词 会计师事务所 审计人员素质 审计质量 盈余管理
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解释责任与道德强度对审计人员道德辨识的影响研究 被引量:3
12
作者 吴粒 林楠 于延琦 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第4期371-376,共6页
道德行为源于个体对道德问题的辨识。以Rest道德决策理论为基础,选取辽宁省会计师事务所审计人员为研究样本,运用问卷调查法与情境模拟方法实证检验了解释责任、道德强度与道德辨识之间的关系。研究发现:解释责任显著提高审计人员的道... 道德行为源于个体对道德问题的辨识。以Rest道德决策理论为基础,选取辽宁省会计师事务所审计人员为研究样本,运用问卷调查法与情境模拟方法实证检验了解释责任、道德强度与道德辨识之间的关系。研究发现:解释责任显著提高审计人员的道德辨识能力;同时,审计人员更易于识别具有高道德强度的问题。根据研究结论,提出了在关键业务环节施加较高水平的责任压力进而强化事务所内部的质量控制程序,通过注册会计师职业道德培训与教育提升审计人员的道德敏感性等建议。 展开更多
关键词 审计人员 道德辨识 解释责任 道德强度 道德决策
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我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析 被引量:34
13
作者 毕秀玲 刘昂 《南京审计学院学报》 2013年第3期96-103,共8页
当前我国对内部审计人员职业胜任能力的相关要求不甚完善,而国际内部审计发展对内部审计人员职业胜任能力的要求却不断提高,因此我国内部审计人员面临着转型挑战。要实现我国内部审计事业与国际同行业的尽快接轨,实现我国内部审计的顺... 当前我国对内部审计人员职业胜任能力的相关要求不甚完善,而国际内部审计发展对内部审计人员职业胜任能力的要求却不断提高,因此我国内部审计人员面临着转型挑战。要实现我国内部审计事业与国际同行业的尽快接轨,实现我国内部审计的顺利转型,当务之急是构建我国内部审计人员职业胜任能力框架。在借鉴国内外研究成果和问卷调查分析的基础上,设计了由专业知识、个人技能、审计工具与技术和职业道德构成的我国内部审计人员职业胜任能力框架,旨在为我国内部审计人员提供职业胜任能力参考标准,以此来不断提升自身素质和提高内部审计质量。 展开更多
关键词 内部审计人员 职业胜任能力 内部控制审计 公司治理审计 风险管理审计 内部审计质量 审计教育 审计人才培养
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21世纪审计人员素质要求与现代审计教育 被引量:11
14
作者 王兴如 王会今 《江淮论坛》 2001年第1期54-58,共5页
:新世纪知识经济的发展 ,我国加入WTO ,对审计人员的素质提出了新的要求。对审计人员素质的挑战 ,同时是对审计教育的挑战。本文还就审计教育的改革与策略 ,审计教育的观念和内容的更新 。
关键词 创新能力 继续教育 改革 21世纪 审计 审计教育 知识经济 审计人员 职业素质
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美国ISB审计人员独立性概念框架引介 被引量:13
15
作者 李杰 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2001年第3期34-38,共5页
关键词 美国 独立准则委员会 审计人员 独立性 概念
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审计人员知识共享行为影响因素研究——基于TPB理论与SET理论融合的视角 被引量:3
16
作者 吴勇 夏文娟 朱卫东 《会计之友》 北大核心 2019年第11期123-130,共8页
会计师事务所作为知识密集型组织,高效的知识共享系统是提升其竞争优势的关键。为了系统剖析会计师事务所审计人员知识共享行为的内在机理和驱动因素,文章融合计划行为理论(TPB)和社会交换理论(SET),构建了涵盖"态度前置因素→态... 会计师事务所作为知识密集型组织,高效的知识共享系统是提升其竞争优势的关键。为了系统剖析会计师事务所审计人员知识共享行为的内在机理和驱动因素,文章融合计划行为理论(TPB)和社会交换理论(SET),构建了涵盖"态度前置因素→态度、主观规范、认知行为控制→知识共享意图→知识共享行为"的集成性理论分析框架。根据会计师事务所155份有效调查问卷进行结构方程建模,实证研究结果表明,知识共享态度、主观规范和认知行为控制均正向影响知识共享意图,知识共享意图和认知行为控制正向影响知识共享行为,声誉、信任和互惠均正向影响知识共享态度,并进一步会影响知识共享行为。 展开更多
关键词 知识共享 计划行为理论 社会交换理论 审计人员
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政府审计人员素质影响审计成果的实证研究 被引量:73
17
作者 马曙光 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2007年第3期24-29,共6页
政府审计成果可以从审计财务效益和审计质量两方面进行度量;实证研究结果表明,审计成果与审计人员的高学历显著正相关;不同审计经验的审计人员对审计成果产生不同的影响;经济类审计人员对审计财务效益影响比较显著,但专业背景都对审计... 政府审计成果可以从审计财务效益和审计质量两方面进行度量;实证研究结果表明,审计成果与审计人员的高学历显著正相关;不同审计经验的审计人员对审计成果产生不同的影响;经济类审计人员对审计财务效益影响比较显著,但专业背景都对审计质量的影响并不显著。可见,在政府审计人力资源管理中,需要注意审计人员学历、年龄和专业之间的合理搭配。 展开更多
关键词 政府审计 审计成果 审计质量 审计人员素质
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会计信息定位、有意识错报与审计人员的容忍度:一项实验证据 被引量:2
18
作者 周冉 张继勋 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期41-46,共6页
会计信息定位是会计准则制定者和会计信息使用者共同关心的一个重要问题。本文采用实验研究方法,检验了会计信息定位与会计信息有意识错报的关系,以及审计人员对不同定位的会计信息有意识错报的容忍度。研究结果表明,在审计前的财务报... 会计信息定位是会计准则制定者和会计信息使用者共同关心的一个重要问题。本文采用实验研究方法,检验了会计信息定位与会计信息有意识错报的关系,以及审计人员对不同定位的会计信息有意识错报的容忍度。研究结果表明,在审计前的财务报告确认中存在有意识错报的程度明显高于披露中有意识错报的程度;会计人员感知到,相对于披露错报,审计人员对发现的确认中有意识错报要求客户调整的可能性更大。研究还发现,在确认条件下和披露条件下,审计人员对不同类型错报的容忍度没有明显差异。 展开更多
关键词 会计信息定位 披露错报 审计人员 容忍度
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公安审计人员工作压力、心理资本与职业倦怠——以江苏公安为例 被引量:10
19
作者 李晓临 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期32-39,90,共9页
随着公安审计在公安工作中作用的逐步显现,对公安审计人员的要求及工作负荷也相应增加,使一些公安审计人员出现了职业倦怠,影响了公安审计的效率。公安审计人员的职业倦怠是否由工作压力引发、个人资源中的心理资本对职业倦怠能否起到... 随着公安审计在公安工作中作用的逐步显现,对公安审计人员的要求及工作负荷也相应增加,使一些公安审计人员出现了职业倦怠,影响了公安审计的效率。公安审计人员的职业倦怠是否由工作压力引发、个人资源中的心理资本对职业倦怠能否起到缓解作用等问题亟待澄清。借助问卷调查等方法,以江苏公安审计人员为例,研究公安审计人员工作压力、心理资本与职业倦怠的关系,发现增加积极的工作压力有利于缓解职业倦怠,提升心理资本对缓解职业倦怠效果不明显。基于这一研究结论,应从增加挑战性压力并消除阻断性压力,在培育心理资本同时重视营造相互支持的工作氛围等方面入手缓解公安审计人员的职业倦怠。 展开更多
关键词 公安审计人员 职业倦怠 工作压力 心理资本 管理审计 风险导向审计
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优化审计人员行为管理研究 被引量:6
20
作者 郭长水 黄春媚 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期40-47,共8页
在国家审计的各项工作中,审计人员行为决定着审计工作任务完成的效率和效果,审计人员行为已经成为决定审计工作质量高低的重要因素。优化审计人员行为管理既包括审计机关领导体制、审计工作在社会的地位、审计机关管理文化状况、审计人... 在国家审计的各项工作中,审计人员行为决定着审计工作任务完成的效率和效果,审计人员行为已经成为决定审计工作质量高低的重要因素。优化审计人员行为管理既包括审计机关领导体制、审计工作在社会的地位、审计机关管理文化状况、审计人员经济待遇等外部环境因素,还包括个人成长环境、审计人员性格特征、审计人员个人价值观等个人自身因素。本文在审计人员能力、审计人员行为基本理论的基础上,深入分析审计人员能力对审计行为影响的运行机制,绘制出审计人员"动机——行为"模式图和审计人员能力提升对审计人员行为的影响机制流程图,关注审计人员能力提升对审计人员行为的正面影响和负面影响,以及审计机关对审计人员行为管理需要优化的相关领域,提出了强化国家审计发展战略对审计人员行为的引领作用、启动审计人员能力提升工程、进一步优化审计机关人事管理工作、加强审计人员行为管理等相关对策。 展开更多
关键词 审计人员 能力行为 管理 对策研究
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