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题名理工科院校实验技术岗位胜任力模型研究
被引量：7
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作者
高原
徐宁
柯红岩
韩丽辉
于春梅
金仁东
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机构
北京科技大学冶金与生态工程学院
北京科技大学资产管理处
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出处
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2020年第8期1-5,共5页
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基金
北京高等教育学会技术物资分会实验室研究项目(JSWZ-201909)。
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文摘
将胜任力模型理论引入理工科院校实验技术岗位管理工作,探索基于胜任力模型的现代人力资源管理制度体系,为理工科院校招聘、培养和考核优秀的实验技术教师提供理论依据。通过文献分析、实际调研、行为事件访谈及问卷调查等手段,分析了素质模型的内涵特征和理工科院校实验技术岗位要求及标准,构建了理工科院校实验技术岗位胜任力模型。该模型对加强实验室技术教师的科学管理起到了积极作用。
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关键词
实验技术岗位
素质模型
人力资源
胜任力模型理论
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Keywords
experimental technology post
quality model
human resources
competence model
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分类号
G642.0
[文化科学—高等教育学]
G27
[文化科学—档案学]
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题名高校实验技术岗位分类管理的实施路径探析
被引量：11
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作者
柯红岩
金仁东
耿悦杰
秦岚
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机构
北京科技大学资产管理处
北京科技大学教务处
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出处
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2018年第11期234-236,240,共4页
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基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(FRF-OT-17-006)
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文摘
高校实验技术岗位设置与分类管理已成为近年来高校人事制度改革的重要趋势,这既是高等教育系统功能分化的客观要求,同时也是实验技术队伍实现可持续发展的必然选择。该文围绕相关高校在实验技术岗位管理的改革与探索,从完善考核评估体系、分类设置职务评审条件、分类开展培养培训等层面,对高校实验技术岗位分类管理的实施途径及重难点问题进行了探讨,并提出相应的建议与对策。
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关键词
实验技术岗位
分类管理
实施路径
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Keywords
experimental technological posts
classified management
implementation path
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分类号
G451.2
[文化科学—教育技术学]
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