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护理后备人才库运行机制的建立与效果评价 被引量:3
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作者 陈璐 练敏 陈雁 《中国护理管理》 CSCD 2017年第12期1632-1635,共4页
我院通过确定护理人才库梯队结构,制定严格的选拔条件、选拔流程以及培养实施细则;对不同梯队护理后备人才实施分层次培训和使用;建立考核机制,对护理后备人才定期评价,提高了护士工作满意度(P<0.05),增加了护理授课次数、论文发表... 我院通过确定护理人才库梯队结构,制定严格的选拔条件、选拔流程以及培养实施细则;对不同梯队护理后备人才实施分层次培训和使用;建立考核机制,对护理后备人才定期评价,提高了护士工作满意度(P<0.05),增加了护理授课次数、论文发表量。建立护理后备人才库有利于鼓励护士提升综合能力和素质,促进其追求高层次的职业发展,有利于建立高素质、高效能的专业化护理队伍。 展开更多
关键词 后备人才库 护理管理 实践与评价
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康复运动室小组管理模式的评价
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作者 漆带丽 刘娟 +4 位作者 丁玉莲 苏珍辉 刘跃琴 张惠佳 王跑球 《中国康复理论与实践》 CSCD 2010年第6期593-594,共2页
目的探讨康复运动室小组管理模式的临床实践的方法和效果。方法根据脑瘫的类型,按照一定的床位与人员配置比例,将治疗师分为3个小组,并保持人员相对固定,病种床位轮流,对实施3年的情况进行回顾性总结。结果实施小组管理模式后,治疗师的... 目的探讨康复运动室小组管理模式的临床实践的方法和效果。方法根据脑瘫的类型,按照一定的床位与人员配置比例,将治疗师分为3个小组,并保持人员相对固定,病种床位轮流,对实施3年的情况进行回顾性总结。结果实施小组管理模式后,治疗师的理论知识水平和技能提升,患儿满意度提高,减少意外损伤的发生。结论康复运动室小组管理模式有利于规范治疗师行为,提高治疗师理论和实践能力,促进患儿康复。 展开更多
关键词 康复运动室 小组管理模式 实践与评价
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