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全民所有制的内在矛盾与按劳分配的二层次实现论
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作者 兰卫东 庄晋财 《求实》 北大核心 2001年第4期7-9,共3页
本文通过对全民所有制内在矛盾的剖析 ,认为在我国社会主义初级阶段 ,全民所有制内部存在着三对矛盾 ,即 :所有关系与占有关系、支配关系和使用关系的矛盾 ;所有权与占有权、支配权和使用权的矛盾 ;社会成员作为所有者与劳动者的矛盾。... 本文通过对全民所有制内在矛盾的剖析 ,认为在我国社会主义初级阶段 ,全民所有制内部存在着三对矛盾 ,即 :所有关系与占有关系、支配关系和使用关系的矛盾 ;所有权与占有权、支配权和使用权的矛盾 ;社会成员作为所有者与劳动者的矛盾。这些矛盾的存在 ,决定了我国目前的按劳分配只能通过企业内部的按要素分配和全社会范围内国民收入的再分配两个层次来实现。 展开更多
关键词 全民所有制 按劳分配 按要素分配 内在矛盾 层次实现
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试论实行层次领导的必要性及途径
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作者 宁全福 《理论月刊》 1988年第5期53-55,共3页
领导活动的效果如何?从领导者的角度讲,目标确定之后,关键在于领导方法是否科学。考察主要决策者的领导方法,大体上可分为两种类型:一种是“踱方步式”的。超脱型”。这些领导者对治理一个地方、一个单位有着坚定的信念和明确的指导思想... 领导活动的效果如何?从领导者的角度讲,目标确定之后,关键在于领导方法是否科学。考察主要决策者的领导方法,大体上可分为两种类型:一种是“踱方步式”的。超脱型”。这些领导者对治理一个地方、一个单位有着坚定的信念和明确的指导思想,在新旧体制并存。 展开更多
关键词 主要领导者 决策者 领导方法 决策层次 指导思想 总揽全局 目标确定 两种类型 实现层次 领导活动
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树立按级负责按职尽责的观念
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作者 张红兵 《领导科学》 北大核心 1998年第3期23-23,共1页
关键词 职权范围 领导机关 抓基层 实现层次 思想观念 上级领导 大局观 “越位” 指导基层 设法解决
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如何从根本上克服忙乱现象
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作者 李智诚 《领导科学》 北大核心 1998年第11期27-27,共1页
关键词 领导机关工作 工作方法 全面建设 指导思想 信息反馈机制 “点” 实现层次 基层实际 办公自动化 务求实效
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