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员工持股计划的实施动机、作用机制与经济后果:文献述评与研究展望
被引量：
2
1
作者
李冰怡
单蒙蒙
《财会通讯》
北大核心
2024年第16期9-16,28,共9页
员工持股计划是上市公司通过赋予员工一定的股权,从而使员工享有收益分享权和经营决策权的制度安排。随着2014年《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》出台,员工持股计划愈发成为学术界和实务界关注的热点话题。目前,员工持...
员工持股计划是上市公司通过赋予员工一定的股权,从而使员工享有收益分享权和经营决策权的制度安排。随着2014年《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》出台,员工持股计划愈发成为学术界和实务界关注的热点话题。目前,员工持股计划领域已形成一定的理论成果,但尚缺乏系统的研究框架以全面了解其研究现状。为此,文章首先利用CiteSpace软件全面地梳理国内外员工持股计划相关研究的话题热点及演进;其次从理论层面剖析员工持股计划的实施动机、经济后果及其作用机制,在此基础上,以我国员工持股计划的制度背景为依据,从员工持股计划设计特征的不同维度分析其产生的具体效果;最后从员工持股计划的实施动机、具体行为及真实效果、设计特征选择及其经济后果等诸多视角提出未来可供研究拓展的方向。文章通过构建“实施动机→作用机制→经济后果←设计特征”的整合性分析框架,不仅有助于系统地梳理员工持股计划的知识脉络,推动该领域研究的深入发展,还可为我国上市公司指导员工持股计划管理实践提供参考和借鉴。
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关键词
员工持股计划
制度背景
实施动机
设计特征
经济后果
作用机制
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职称材料
员工股权激励的国外研究述评:实施动机与经济后果
被引量：
6
2
作者
陈艳艳
郭然
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2017年第5期123-129,共7页
评述员工股权激励的实施动机与经济后果的国外研究。关于实施动机,吸引和挽留员工被广泛认可,激励理论和融资约束受到较多质疑,税收优惠研究较少。关于经济后果,激励理论、税收优惠、搭便车等受到较多的关注,吸引和挽留员工研究较少。...
评述员工股权激励的实施动机与经济后果的国外研究。关于实施动机,吸引和挽留员工被广泛认可,激励理论和融资约束受到较多质疑,税收优惠研究较少。关于经济后果,激励理论、税收优惠、搭便车等受到较多的关注,吸引和挽留员工研究较少。最后提出需要进一步研究的问题。
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关键词
员工股权激励
实施动机
经济后果
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职称材料
ERP实施真的能提升企业业绩吗?
被引量：
13
3
作者
孙健
袁蓉丽
王百强
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第8期121-132,共12页
ERP实施是否对企业业绩有显著影响一直是理论界和实务界关心的问题。目前国内外的研究普遍认为ERP实施能够提升企业业绩。我们利用1999-2011年间A股上市公司的数据,采用倾向评分匹配和双重差分相结合的方法发现,与未实施ERP的公司相比,...
ERP实施是否对企业业绩有显著影响一直是理论界和实务界关心的问题。目前国内外的研究普遍认为ERP实施能够提升企业业绩。我们利用1999-2011年间A股上市公司的数据,采用倾向评分匹配和双重差分相结合的方法发现,与未实施ERP的公司相比,ERP实施公司的业绩显著下降。具体来讲,实施ERP的公司从实施完成后第2年开始盈利水平和存货周转率显著下降,成本显著提高。这与之前国内的相关研究并不一致。问卷调查的结果进一步表明,企业为了应付上级检查而实施ERP以及ERP实施中的模仿行为可以用来解释这个差异。本文的研究发现丰富了有关ERP实施效果的文献,同时也为拟实施ERP企业提供了一定的决策依据。
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关键词
ERP
实施
企业业绩
模仿行为
实施动机
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职称材料
题名
员工持股计划的实施动机、作用机制与经济后果:文献述评与研究展望
被引量：
2
1
作者
李冰怡
单蒙蒙
机构
上海大学管理学院
复旦大学旅游学系
出处
《财会通讯》
北大核心
2024年第16期9-16,28,共9页
基金
国家自科基金面上项目“中国企业海外子公司跨界搜索与本土化战略研究:基于组织学习和战略适应的视角”(项目编号:71872052)
2023年上海市“科技创新行动计划”软科学研究计划重点项目“在沪外资研发机构组织形态与功能转变研究”(项目编号:23692117600)阶段性研究成果。
文摘
员工持股计划是上市公司通过赋予员工一定的股权,从而使员工享有收益分享权和经营决策权的制度安排。随着2014年《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》出台,员工持股计划愈发成为学术界和实务界关注的热点话题。目前,员工持股计划领域已形成一定的理论成果,但尚缺乏系统的研究框架以全面了解其研究现状。为此,文章首先利用CiteSpace软件全面地梳理国内外员工持股计划相关研究的话题热点及演进;其次从理论层面剖析员工持股计划的实施动机、经济后果及其作用机制,在此基础上,以我国员工持股计划的制度背景为依据,从员工持股计划设计特征的不同维度分析其产生的具体效果;最后从员工持股计划的实施动机、具体行为及真实效果、设计特征选择及其经济后果等诸多视角提出未来可供研究拓展的方向。文章通过构建“实施动机→作用机制→经济后果←设计特征”的整合性分析框架,不仅有助于系统地梳理员工持股计划的知识脉络,推动该领域研究的深入发展,还可为我国上市公司指导员工持股计划管理实践提供参考和借鉴。
关键词
员工持股计划
制度背景
实施动机
设计特征
经济后果
作用机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
员工股权激励的国外研究述评:实施动机与经济后果
被引量：
6
2
作者
陈艳艳
郭然
机构
华南农业大学经济管理学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2017年第5期123-129,共7页
基金
国家自然科学基金项目(71402058)
文摘
评述员工股权激励的实施动机与经济后果的国外研究。关于实施动机,吸引和挽留员工被广泛认可,激励理论和融资约束受到较多质疑,税收优惠研究较少。关于经济后果,激励理论、税收优惠、搭便车等受到较多的关注,吸引和挽留员工研究较少。最后提出需要进一步研究的问题。
关键词
员工股权激励
实施动机
经济后果
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
ERP实施真的能提升企业业绩吗?
被引量：
13
3
作者
孙健
袁蓉丽
王百强
机构
中央财经大学会计学院
中国人民大学商学院
北京大学光华管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第8期121-132,共12页
基金
国家自然科学基金面上项目(项目编号:71672208)
中央财经大学青年英才培育支持计划
中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(项目编号:17XNB031)
文摘
ERP实施是否对企业业绩有显著影响一直是理论界和实务界关心的问题。目前国内外的研究普遍认为ERP实施能够提升企业业绩。我们利用1999-2011年间A股上市公司的数据,采用倾向评分匹配和双重差分相结合的方法发现,与未实施ERP的公司相比,ERP实施公司的业绩显著下降。具体来讲,实施ERP的公司从实施完成后第2年开始盈利水平和存货周转率显著下降,成本显著提高。这与之前国内的相关研究并不一致。问卷调查的结果进一步表明,企业为了应付上级检查而实施ERP以及ERP实施中的模仿行为可以用来解释这个差异。本文的研究发现丰富了有关ERP实施效果的文献,同时也为拟实施ERP企业提供了一定的决策依据。
关键词
ERP
实施
企业业绩
模仿行为
实施动机
Keywords
ERP implementation
corporate performance
imitation behavior
implementation motivation
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工持股计划的实施动机、作用机制与经济后果:文献述评与研究展望
李冰怡
单蒙蒙
《财会通讯》
北大核心
2024
2
在线阅读
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职称材料
2
员工股权激励的国外研究述评:实施动机与经济后果
陈艳艳
郭然
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2017
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
ERP实施真的能提升企业业绩吗?
孙健
袁蓉丽
王百强
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
13
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职称材料
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