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卓越企业的卓越文化(Ⅱ)——对宝钢以质量为核心的企业文化的调研: 1; 作者李跃生陈孟英《质量与可靠性》 2003年第6期8-11,共4页; 2002年11月,为贯彻落实航天科技集团公司第二次工作会议精神,制定集团如何开展质量文化建设的方案,我们根据集团公司及科技质量部领导的指示,对宝钢股份有限公司(简称宝钢)等卓越企业的企业文化建设和质量管理工作进行了调研,在宝钢,我... 展开更多; 关键词企业文化建设宝钢股份有限公司企业质量管理企业精神; 在线阅读下载PDF 职称材料

宝钢推进高耗能配电变压器淘汰更新工作: 2; 作者李关定蒋莉玲周佃民《上海节能》 2009年第3期31-31,共1页; 宝钢股份有限公司宝钢分公司供用电系统目前有变压器2000台左右，总容量7500MVA以上，其中部分早期投产的变压器已属于高耗能落后变压器，需逐步淘汰更新。按照国家淘汰高耗能变压器的要求，日前，宝钢科技部组织开展了关于高耗能变压... 展开更多; 关键词宝钢股份有限公司配电变压器高耗能节能型变压器供用电系统科研项目科技部; 在线阅读下载PDF 职称材料

开展重点用能单位双控目标分解现场考核工作: 3; 作者徐莉莉《上海节能》 2019年第4期258-258,共1页; 4月10、11日两天,由经信委节能处、市节能监察中心和上海市节能协会组成的“工业和电信业重点用能单位双控目标分解考核”考核组分别前往宝钢股份有限公司(百家)、宝武炭材料科技有限公司(千家)和中国石化上海高桥石油化工有限公司(千家... 展开更多; 关键词现场考核目标分解用能单位双控宝钢股份有限公司节能协会企业节能产业结构调整; 在线阅读下载PDF 职称材料

10佳董事会: 4; 《董事会》 2005年第1期50-51,共2页; 2004年2月．中化国际董事会聘请标准普尔公司为其做公司治理咨询服务．这是国际独立评级机构首次对A股上市公司进行公司治理服务。此外在2000年9月．中化国际董事会批准通过了由一家独立薪酬咨询公司设计的高级管理人员特别薪酬计划，... 展开更多; 关键词董事会公司治理结构企业利润福耀公司 TCL集团三峡水利宝钢股份有限公司; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名卓越企业的卓越文化(Ⅱ)——对宝钢以质量为核心的企业文化的调研: 1; 作者李跃生陈孟英; 机构中国航天标准化研究所; 出处《质量与可靠性》 2003年第6期8-11,共4页; 文摘 2002年11月,为贯彻落实航天科技集团公司第二次工作会议精神,制定集团如何开展质量文化建设的方案,我们根据集团公司及科技质量部领导的指示,对宝钢股份有限公司(简称宝钢)等卓越企业的企业文化建设和质量管理工作进行了调研,在宝钢,我们与宝钢质量管理部门和企业文化部门负责人进行了座谈,参观了展览中心。; 关键词企业文化建设宝钢股份有限公司企业质量管理企业精神; 分类号 F426.3 [经济管理—产业经济] F425 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名宝钢推进高耗能配电变压器淘汰更新工作: 2; 作者李关定蒋莉玲周佃民; 出处《上海节能》 2009年第3期31-31,共1页; 文摘宝钢股份有限公司宝钢分公司供用电系统目前有变压器2000台左右，总容量7500MVA以上，其中部分早期投产的变压器已属于高耗能落后变压器，需逐步淘汰更新。按照国家淘汰高耗能变压器的要求，日前，宝钢科技部组织开展了关于高耗能变压器淘汰更新的科研项目，该项目现已通过中期评审，并由宝钢分公司能源环保部具体实施完成了公司首台500KVA高耗能落后变压器的淘汰工作，更换上了国家鼓励使用的全新节能型变压器。; 关键词宝钢股份有限公司配电变压器高耗能节能型变压器供用电系统科研项目科技部; 分类号 F426.31 [经济管理—产业经济] F426.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名开展重点用能单位双控目标分解现场考核工作: 3; 作者徐莉莉; 机构不详; 出处《上海节能》 2019年第4期258-258,共1页; 文摘 4月10、11日两天,由经信委节能处、市节能监察中心和上海市节能协会组成的“工业和电信业重点用能单位双控目标分解考核”考核组分别前往宝钢股份有限公司(百家)、宝武炭材料科技有限公司(千家)和中国石化上海高桥石油化工有限公司(千家)开展现场考核工作。考核组在听取上述单位关于2018年度节能目标完成情况、翻阅企业提供的相关资料基础上,根据2018年上海市工业“百家”、“千家”企业节能“双控目标责任评价考核积分表”内容,着重了解企业能源消耗总量和强度“双控”目标完成及节能措施落实情况,重点评价考核企业产业结构调整、节能工作运行机制、节能工作管理、节能重点工程推进等情况,交流评价“双控目标责任评价考核积分表”自评分情况等。; 关键词现场考核目标分解用能单位双控宝钢股份有限公司节能协会企业节能产业结构调整; 分类号 F206 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名10佳董事会: 4; 出处《董事会》 2005年第1期50-51,共2页; 文摘 2004年2月．中化国际董事会聘请标准普尔公司为其做公司治理咨询服务．这是国际独立评级机构首次对A股上市公司进行公司治理服务。此外在2000年9月．中化国际董事会批准通过了由一家独立薪酬咨询公司设计的高级管理人员特别薪酬计划，使得该公司高管的经济效益与公司经营业绩和股价捆绑在一起。通过这些积极措施中他国际提高了自己的公司治理能力。; 关键词董事会公司治理结构企业利润福耀公司 TCL集团三峡水利宝钢股份有限公司; 分类号 F426.31 [经济管理—产业经济] F426.7 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

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1	卓越企业的卓越文化(Ⅱ)——对宝钢以质量为核心的企业文化的调研	李跃生陈孟英	《质量与可靠性》	2003	在线阅读下载PDF 职称材料
2	宝钢推进高耗能配电变压器淘汰更新工作	李关定蒋莉玲周佃民	《上海节能》	2009	在线阅读下载PDF 职称材料
3	开展重点用能单位双控目标分解现场考核工作	徐莉莉	《上海节能》	2019	在线阅读下载PDF 职称材料
4	10佳董事会		《董事会》	2005	在线阅读下载PDF 职称材料