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高管层股权激励中业绩评价的应用效果——基于我国上市公司高管层股权激励应用情况问卷调查结果之二
被引量：
3
1
作者
曹阳
《会计之友》
北大核心
2009年第14期95-97,共3页
通过问卷调查,发现我国企业主要采用会计业绩评价指标,对市场业绩评价指标基本不考虑。企业现有的业绩评价指标体系基本能够真实反映企业的业绩,但如果引入经济增加值、平衡计分法等新型业绩评价方法,会使企业绩效评价效果更好。
关键词
高管层
股权激励
业绩
评价
定性
业绩
评价
指标
定量业绩评价指标
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题名
高管层股权激励中业绩评价的应用效果——基于我国上市公司高管层股权激励应用情况问卷调查结果之二
被引量：
3
1
作者
曹阳
机构
北京工商大学商学院
出处
《会计之友》
北大核心
2009年第14期95-97,共3页
基金
北京市教委重点课题"国有企业经营管理者激励和约束机制研究"(项目编号:0142131301)
北京市优秀人才培养资助D类项目"我国国有上市公司高管层激励模式的效果分析与制度改进"(项目编号:20061D0500300134)的阶段性研究成果
文摘
通过问卷调查,发现我国企业主要采用会计业绩评价指标,对市场业绩评价指标基本不考虑。企业现有的业绩评价指标体系基本能够真实反映企业的业绩,但如果引入经济增加值、平衡计分法等新型业绩评价方法,会使企业绩效评价效果更好。
关键词
高管层
股权激励
业绩
评价
定性
业绩
评价
指标
定量业绩评价指标
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
高管层股权激励中业绩评价的应用效果——基于我国上市公司高管层股权激励应用情况问卷调查结果之二
曹阳
《会计之友》
北大核心
2009
3
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