期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
官员激励、任期制与为官不为 被引量:6
1
作者 佟健 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第6期15-20,共6页
针对地方政府官员在施政过程中的不作为现象,利用委托代理理论探讨任期制与官员不作为之间的关系。研究结果表明:政府官员在其政治生涯中的努力水平分布不均匀,在政治生涯前期,因受到政治晋升激励,会选择高的努力水平,以获得好的政绩,... 针对地方政府官员在施政过程中的不作为现象,利用委托代理理论探讨任期制与官员不作为之间的关系。研究结果表明:政府官员在其政治生涯中的努力水平分布不均匀,在政治生涯前期,因受到政治晋升激励,会选择高的努力水平,以获得好的政绩,建立起高能力官员的政治声誉;在政治生涯后期,因晋升激励减弱,声誉效应下降,其努力水平会随之下降。为此,应改革官员退休制度,将官员的退休福利不仅建立在官阶基础上,也建立在官员退休前的政绩基础上。只有将政治晋升激励与经济利益激励组合起来,才能有效防止地方政府官员的不作为。 展开更多
关键词 官员激励 任期制 政治声誉 政绩 为官不为 官员退休制度
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部