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官员任期与中国地方政府科技投入——来自省级层面的经验证据被引量：17: 1; 作者卞元超白俊红《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2017年第5期147-158,共12页; 本文采用2000—2014年中国各省区省长和省委书记的面板数据,实证考察了官员任期对地方政府科技投入的影响效应.研究发现,考察期内,省长任期及其二次项对地方政府科技投入的影响效应是不显著的,而省委书记任期对地方政府科技投入的影响... 展开更多; 关键词官员任期政府科技投入晋升锦标赛内生性; 在线阅读下载PDF 职称材料

官员任期、标尺竞争与地方政府科技支出——基于地级市数据和两区制空间杜宾模型的新证据被引量：9: 2; 作者李恩极李群《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第6期114-125,共12页; 本文基于2003—2016年中国地级市数据,利用官员任期考察晋升激励对地方政府科技支出的影响。研究发现:在多维绩效考核下,地方官员在任期内会策略性"安排"政府科技支出,官员任期和地方政府科技支出呈U形关系,转折点出现在官员... 展开更多; 关键词晋升激励标尺竞争官员任期地方政府科技支出两区制空间杜宾模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

地方官员任期、晋升锦标赛与五星级酒店行业发展被引量：1: 3; 作者周婷婷白帆帆《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期115-128,共14页; 笔者以年份2000—2014期间中国省际五星级酒店的面板数据为样本,立足于微观层面的政府官员视角,涵盖五星级酒店数量与收入双重维度,采用实证研究方法,探究地方官员任期、晋升锦标赛对五星级酒店行业发展的影响,并将研究视角延伸至政府... 展开更多; 关键词官员任期晋升锦标赛五星级酒店行业发展所有制差异; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国地方官员异地交流与区域创新关系的研究——基于省委书记、省长异地交流的证据被引量：8: 4; 作者赵忠涛《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第5期148-158,共11页; 基于1998-2015年省委书记和省长异地交流的面板数据,分析了官员异地交流对辖区技术创新的影响。研究发现,在履新地任期满5年的地方官员,异地交流当年对辖区技术创新有积极的正面影响;在履新地任期不满5年的地方官员,异地交流当年对辖区... 展开更多; 关键词官员异地交流官员任期区域创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名官员任期与中国地方政府科技投入——来自省级层面的经验证据被引量：17: 1; 作者卞元超白俊红; 机构东南大学经济管理学院南京师范大学商学院; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2017年第5期147-158,共12页; 基金国家自然科学基金资助项目"协同创新与空间关联对区域创新绩效的影响机理及实证研究"(71573138) 江苏省高校哲学社会科学研究重点项目"高校科技成果的产权化及产业化问题研究"(2016ZDIXM022) 教育部人文社会科学研究专项任务项目(工程科技人才培养研究)"基于目标导向的工程人才创造力提升路径研究"(16JDGC009); 文摘本文采用2000—2014年中国各省区省长和省委书记的面板数据,实证考察了官员任期对地方政府科技投入的影响效应.研究发现,考察期内,省长任期及其二次项对地方政府科技投入的影响效应是不显著的,而省委书记任期对地方政府科技投入的影响效应呈现出U形特征,且最低点出现在省委书记任期的第4.05年.稳健性检验结果以及采用面板工具变量法的内生性处理结果均支持了这一结论.文章研究结论为优化中国官员治理模式,提高政府科技投入的利用效率,进而促进创新型国家建设提供了启示.; 关键词官员任期政府科技投入晋升锦标赛内生性; Keywords officials＇ tenure local government＇s S＆T investment promotion tournament endogeneity; 分类号 F812.7 [经济管理—财政学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名官员任期、标尺竞争与地方政府科技支出——基于地级市数据和两区制空间杜宾模型的新证据被引量：9: 2; 作者李恩极李群; 机构中国社会科学院研究生院中国社会科学院数量经济与技术经济研究所; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第6期114-125,共12页; 基金国家社会科学基金项目“经济发展方式转变成效评价研究及其实证分析”(11BTJ015) 中国社会科学院“哲学社会科学创新工程基础学者”资助计划。; 文摘本文基于2003—2016年中国地级市数据,利用官员任期考察晋升激励对地方政府科技支出的影响。研究发现:在多维绩效考核下,地方官员在任期内会策略性"安排"政府科技支出,官员任期和地方政府科技支出呈U形关系,转折点出现在官员上任的第5~6年。此外,在晋升激励下,地方政府在科技支出方面存在显著的互补型策略互动,且在官员第一任期时的政府科技支出反应系数明显高于官员第二任期时的科技支出反应系数,即在官员晋升激励更强的时期,地方政府科技支出竞争更激烈,说明在相对绩效考核方式下,地方官员会围绕科技创新展开标尺竞争,提高政府对科技创新的投入,改善政府支出结构。; 关键词晋升激励标尺竞争官员任期地方政府科技支出两区制空间杜宾模型; Keywords promotion incentive yardstick competition official tenure local government S&T expenditure tworegime spatial Durbin model; 分类号 F812.7 [经济管理—财政学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名地方官员任期、晋升锦标赛与五星级酒店行业发展被引量：1: 3; 作者周婷婷白帆帆; 机构北京第二外国语学院财务管理系致同会计师事务所; 出处《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期115-128,共14页; 基金国家自然科学基金项目"国有企业股权多元化权力配置与产品市场--基于治理粘性视角"(项目编号:71402004) +2 种基金北京旅游发展研究基地项目"中国旅游企业国际化战略及绩效研究"(项目编号:LYFZ16B002); 文摘笔者以年份2000—2014期间中国省际五星级酒店的面板数据为样本,立足于微观层面的政府官员视角,涵盖五星级酒店数量与收入双重维度,采用实证研究方法,探究地方官员任期、晋升锦标赛对五星级酒店行业发展的影响,并将研究视角延伸至政府反腐政策、官员更替背景下晋升压力对五星级酒店收入影响的可持续性。研究发现,任期较短的官员倾向于投建国有、外商五星级酒店,但短期任期驱动下的五星级酒店"扩建热"并未提升五星级酒店的收入水平。晋升锦标赛导致国有、私营五星级酒店的数量扩张,并因官员的政绩诉求推动了五星级酒店的收入增长;在高压反腐以及官员更替时期,晋升压力对五星级酒店收入的提振效应弱化,呈现出收入增长的不可持续性。研究结果表明,五星级酒店的不合理投建、短视行为以及不同所有制酒店的不公平竞争等问题的解决须重视官员经济行为中的道德风险。本研究成果验证了任期对官员经济行为影响的存在性,为多情景视角下晋升锦标赛的持续影响增添了中观层面的经验证据。; 关键词官员任期晋升锦标赛五星级酒店行业发展所有制差异; Keywords Officials＇ tenure Promotion tournament Chinese five-star hotel Industry development Ownership difference; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国地方官员异地交流与区域创新关系的研究——基于省委书记、省长异地交流的证据被引量：8: 4; 作者赵忠涛; 机构山东大学经济学院; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第5期148-158,共11页; 文摘基于1998-2015年省委书记和省长异地交流的面板数据,分析了官员异地交流对辖区技术创新的影响。研究发现,在履新地任期满5年的地方官员,异地交流当年对辖区技术创新有积极的正面影响;在履新地任期不满5年的地方官员,异地交流当年对辖区技术创新有一定的负面影响。官员异地交流的技术创新效应无论正负,都因专利类型、交流频率的不同而存在差异。近年来,随着我国政府对技术创新的日益重视,官员异地交流对区域创新的正面影响得到显著提升。本文的结论经多种检验比较稳健,为进一步理解地方官员治理和区域创新两者之间的关系提供了新的经验证据。; 关键词官员异地交流官员任期区域创新; Keywords geographical rotation tenure of officials regional innovation; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	官员任期与中国地方政府科技投入——来自省级层面的经验证据	卞元超白俊红	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2017	17	在线阅读下载PDF 职称材料
2	官员任期、标尺竞争与地方政府科技支出——基于地级市数据和两区制空间杜宾模型的新证据	李恩极李群	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2020	9	在线阅读下载PDF 职称材料
3	地方官员任期、晋升锦标赛与五星级酒店行业发展	周婷婷白帆帆	《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2017	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	中国地方官员异地交流与区域创新关系的研究——基于省委书记、省长异地交流的证据	赵忠涛	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2019	8	在线阅读下载PDF 职称材料