-
题名管理层宏观经济认知与企业探索式创新
- 1
-
-
作者
明娟
廖楷贤
-
机构
广东工业大学经济学院
广东工业大学数字经济与数据治理重点实验室
-
出处
《金融与经济》
北大核心
2025年第3期49-60,共12页
-
基金
国家社会科学基金重点项目“促进更充分更高质量就业问题研究”(20AZD071)
广东省哲学社会科学规划项目2022年一般项目“人工智能对广东企业用工需求的影响与就业保障机制研究”(GD22CYJ23)。
-
文摘
将研究维度拓展至企业的异质性创新行为,探讨管理层宏观经济认知如何影响企业的探索性创新。研究发现,增强管理层宏观经济认知有助于降低企业面临的风险、提升风险承受能力、加强行业间联系,并优化内部治理水平,从而显著促进企业开展探索性创新。此外,当企业面临较为严峻的外部生存环境、掌握信息较少且调整效率较低时,管理层的宏观经济认知对企业探索性创新的推动作用更为显著。经济后果分析表明,企业的探索性创新行为有助于提高创新质量、企业价值以及供应链中的话语权。
-
关键词
宏观经济认知
探索式创新
企业风险
产业链整合
内部治理质量
-
分类号
F207
[经济管理—国民经济]
-
-
题名绩效期望落差对企业数字化转型的影响及作用机制研究
- 2
-
-
作者
李慧泉
林青宁
-
机构
青海大学财经学院
中国农业科学院农业经济与发展研究所
-
出处
《管理学报》
北大核心
2025年第7期1236-1244,共9页
-
基金
中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金资助项目(1610052024005)。
-
文摘
基于企业行为理论和前景理论,以2010~2021年中国上市企业为样本,实证检验绩效期望落差对企业数字化转型的影响。研究发现:绩效期望落差与企业数字化转型间存在倒U形关系。机制检验表明,绩效期望落差通过影响技术创新能力和内部控制能力,从而作用于企业数字化转型。资源冗余弱化了绩效期望落差下的数字化转型效应,管理层宏观经济认知强化了绩效期望落差下的数字化转型效应。异质性分析表明,高技术企业和国有企业的阈值效应相对滞后,在绩效期望落差下的数字化转型响应程度更大。
-
关键词
绩效期望落差
数字化转型
资源冗余
宏观经济认知
-
Keywords
performance below aspiration level
digital transformation
resource redundancy
macroeconomic cognition
-
分类号
C93
[经济管理—管理学]
-
