期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
对人力资源价值计量的探讨——风险理论与完全价值计量法的耦合分析
被引量：
4
1
作者
张烨
《贵州财经学院学报》
2005年第3期43-45,共3页
对人力资源价值进行有效的计量,对促进企业合理利用人力资源,强化企业人力资源的管理,具有十分重要的意义。参考国内外人力资源价值计量的研究成果,在建立计量模型时应充分考虑两类风险,即系统风险和非系统风险,并采用完全价值计量法。...
对人力资源价值进行有效的计量,对促进企业合理利用人力资源,强化企业人力资源的管理,具有十分重要的意义。参考国内外人力资源价值计量的研究成果,在建立计量模型时应充分考虑两类风险,即系统风险和非系统风险,并采用完全价值计量法。以此建立的人力资源定价模型会更为合理、更加完善,同时易于操作。
展开更多
关键词
人力资源
价值
计量
完全价值计量法
风险理论
企业
人力资源管理
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
对人力资源价值计量的探讨——风险理论与完全价值计量法的耦合分析
被引量：
4
1
作者
张烨
机构
苏州迅达电梯有限公司
出处
《贵州财经学院学报》
2005年第3期43-45,共3页
文摘
对人力资源价值进行有效的计量,对促进企业合理利用人力资源,强化企业人力资源的管理,具有十分重要的意义。参考国内外人力资源价值计量的研究成果,在建立计量模型时应充分考虑两类风险,即系统风险和非系统风险,并采用完全价值计量法。以此建立的人力资源定价模型会更为合理、更加完善,同时易于操作。
关键词
人力资源
价值
计量
完全价值计量法
风险理论
企业
人力资源管理
Keywords
value measurement of human resources
risk
full value measurement
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F234.3 [经济管理—会计学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对人力资源价值计量的探讨——风险理论与完全价值计量法的耦合分析
张烨
《贵州财经学院学报》
2005
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
