反事实思维对建筑工人安全行为的影响研究 被引量：3

1

作者 李乃文 张雪莹 牛莉霞 《安全与环境学报》 北大核心 2025年第1期141-147,共7页

为探讨反事实思维对建筑工人安全行为的作用机制,通过理论分析和文献研究提出假设模型。采用反事实思维量表、安全知识量表、风险感知量表和安全行为量表,随机抽取398名建筑工人进行调查,通过SPSS和AMOS分析验证假设模型。结果显示:反... 为探讨反事实思维对建筑工人安全行为的作用机制,通过理论分析和文献研究提出假设模型。采用反事实思维量表、安全知识量表、风险感知量表和安全行为量表,随机抽取398名建筑工人进行调查,通过SPSS和AMOS分析验证假设模型。结果显示:反事实思维对建筑工人安全行为具有显著的正向影响;安全知识和风险感知在反事实思维与建筑工人安全行为间不仅分别起独立中介作用,还共同发挥了链式中介作用。研究表明,增加反事实思维,提高建筑工人安全知识水平和风险感知能力可有效提高安全行为,减少安全事故。 展开更多

关键词 安全社会科学 反事实思维 安全知识 风险感知 安全行为

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资质过剩感对员工安全绩效的双刃剑效应——基于真实自豪与工作意义双路径

2

作者 牛莉霞 李肖萌 杜瑞欣 《安全与环境学报》 北大核心 2025年第4期1412-1423,共12页

为探究资质过剩感的双刃剑效应,研究根据情绪认知评价理论,深入探讨资质过剩感对员工安全绩效的作用机制及其边界条件。通过对劳动密集型制造企业506名在职员工的两阶段调研数据进行统计分析,发现资质过剩感对安全绩效具有双重影响:一方... 为探究资质过剩感的双刃剑效应,研究根据情绪认知评价理论,深入探讨资质过剩感对员工安全绩效的作用机制及其边界条件。通过对劳动密集型制造企业506名在职员工的两阶段调研数据进行统计分析,发现资质过剩感对安全绩效具有双重影响:一方面,通过降低员工的工作意义削弱了安全绩效;另一方面,通过增强员工的真实自豪提升了安全绩效。此外,研究表明,组织职业生涯管理在这一过程中起到了显著的调节作用。具体而言,组织职业生涯管理不仅能显著调节资质过剩感与员工真实自豪之间的关系,还能调节资质过剩感通过真实自豪影响安全绩效的间接效应,即组织职业生涯管理水平越高,资质过剩感通过真实自豪对安全绩效的正向间接作用越强,反之亦然。同样,组织职业生涯管理能显著调节资质过剩感与工作意义之间的关系,以及资质过剩感通过工作意义影响安全绩效的间接作用,即当组织职业生涯管理水平较低时,资质过剩感通过工作意义对安全绩效的负向间接作用更强,反之则减弱。进一步分析表明,在组织职业生涯管理的调节下,资质过剩感通过真实自豪和工作意义两条路径对员工安全绩效的总体间接效应为正。研究扩展了中国组织情境下资质过剩感的作用机制及边界条件的理解,并为制造业企业管理者在实际中有效利用资质过剩感提供了实践建议。 展开更多

关键词 安全社会科学 资质过剩感 安全绩效 真实自豪 工作意义 组织职业生涯管理

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改进贝叶斯网络模型在核安全文化评估中的应用

3

作者 张益静 汪洋 +3 位作者 杨兴燚 刘华飞 罗超良 袁达 《安全与环境学报》 北大核心 2025年第5期1858-1869,共12页

核安全文化评估是预防核电厂安全事故的有效途径,而评估模型是提高评估结果准确性和有效性的关键。针对现有核安全文化评估模型及方法存在的局限,研究提出了一种改进贝叶斯网络模型的核安全文化评估方法。该模型集合网络分析法(Analytic... 核安全文化评估是预防核电厂安全事故的有效途径,而评估模型是提高评估结果准确性和有效性的关键。针对现有核安全文化评估模型及方法存在的局限,研究提出了一种改进贝叶斯网络模型的核安全文化评估方法。该模型集合网络分析法(Analytic Hierarchy Process,ANP)、区间二型模糊逻辑系统(Interval Type-2 Fuzzy Logic Systems,IT2FLSs)、云模型(Cloud Model,CM)、改进的Dempster-Shafer(D-S)证据理论和贝叶斯网络(Bayesian Network,BN),有效地处理了评估过程中的模糊性、随机性、不确定性和冲突信息。将改进贝叶斯网络模型应用于我国某运行核电厂F的核安全文化评估,并与行业权威机构评估结果进行对比分析,验证了该模型的有效性和可靠性。结果显示:F核电厂的核安全文化达到了最高级别(Ⅰ级),但在安全沟通、激励、经验反馈和培训方面存在薄弱环节,需要及时采取针对性的改进措施。因此,改进贝叶斯网络模型适用于核安全文化评估,可为核电厂的安全管理与决策提供重要参考。 展开更多

关键词 安全社会科学 核安全文化评估 贝叶斯网络 区间二型模糊逻辑系统 云模型

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社会支持和心理韧性对飞行员安全行为影响研究 被引量：7

4

作者 陈芳 韩适朔 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2018年第6期2252-2256,共5页

为分析社会支持和心理韧性与飞行员安全行为的定量关系,寻求飞行员安全行为管理的切入点,在理论分析的基础上构建了社会支持、心理韧性对飞行员安全行为影响关系的假设模型。通过问卷调查获得数据,采用结构方程模型(SEM)对假设模型进行... 为分析社会支持和心理韧性与飞行员安全行为的定量关系,寻求飞行员安全行为管理的切入点,在理论分析的基础上构建了社会支持、心理韧性对飞行员安全行为影响关系的假设模型。通过问卷调查获得数据,采用结构方程模型(SEM)对假设模型进行检验。结果表明:社会支持对飞行员安全行为存在显著的正向影响,主观支持、支持利用度和客观支持对飞行员安全行为的影响依次降低;心理韧性对飞行员安全行为存在显著的正向影响,同时心理韧性在社会支持与飞行员安全行为之间存在显著的中介效应;社会支持对飞行员安全行为的总影响高于心理韧性。 展开更多

关键词 安全社会科学 社会支持 心理韧性 飞行员 结构方程模型(SEM)

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安全生产与经济社会发展耦合协调关系演变及驱动因素分析 被引量：5

5

作者 吕淑然 钟彪 侯捷 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第12期4402-4409,共8页

能否统筹协调好安全生产和经济社会发展,事关城市高质量和可持续发展。为了更好地研究两者的耦合协调关系,通过建立评估指标体系并综合运用熵值法、耦合协调度模型、相对发展度模型和灰色关联分析,评估了2006—2020年北京市安全生产与... 能否统筹协调好安全生产和经济社会发展,事关城市高质量和可持续发展。为了更好地研究两者的耦合协调关系,通过建立评估指标体系并综合运用熵值法、耦合协调度模型、相对发展度模型和灰色关联分析,评估了2006—2020年北京市安全生产与经济社会发展的耦合协调状况,并探究了两者关系演变的驱动因素。结果表明:经济社会发展水平逐年稳步提高,安全生产状况总体稳定向好但存在波动性;耦合协调发展状况近乎持续优化,相对发展状况由不同步发展逐渐转变为趋于同步发展;两者的耦合协调是循序渐进的,而驱动耦合协调关系演变的主要因素包括参加工伤保险人数等9项。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全生产 经济社会发展 耦合协调度模型 相对发展度模型 灰色关联分析

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中小企业安全管理员工作异化形成机理研究 被引量：1

6

作者 杨道建 傅磊 刘素霞 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第4期1477-1484,共8页

为探明中小企业安全管理员工作异化的原因及形成机理,进而提出针对性防范措施,深度访谈中小企业的25名安全管理员,采用“情境过程”框架,遵循扎根理论程序,建构了中小企业安全管理员工作异化形成机理模型,并分析了相关因素对中小企业安... 为探明中小企业安全管理员工作异化的原因及形成机理,进而提出针对性防范措施,深度访谈中小企业的25名安全管理员,采用“情境过程”框架,遵循扎根理论程序,建构了中小企业安全管理员工作异化形成机理模型,并分析了相关因素对中小企业安全管理员工作异化的影响。结果表明:当地应急管理部门、中小企业领导和员工在各自行为逻辑主导下,受内外部情境影响,分别选择形式化监管、模糊性问责,应付式管理、表面化支持,象征性参与和折扣性执行的行为策略。受这些行为策略的刺激,中小企业安全管理员产生自保、同情员工等心理,进而对应选择盲目追随、避责为先,一味顺从、不争权利,放宽要求、处罚宽松等行为策略,最终导致工作异化发生。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全管理员 工作异化 情境过程 扎根理论

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作业场所安全标志、风险感知与安全注意力关系 被引量：4

7

作者 牛莉霞 杜瑞欣 夏文德 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第4期1495-1504,共10页

为探索安全标志、风险感知与安全注意力的深层次作用关系,基于决策双系统理论,在访谈调研基础上,建立三者关系的假设模型。通过分析两个时间点收集的487份中国制造业企业员工数据,使用层次回归分析和Bootstrap检验中介与调节效应以验证... 为探索安全标志、风险感知与安全注意力的深层次作用关系,基于决策双系统理论,在访谈调研基础上,建立三者关系的假设模型。通过分析两个时间点收集的487份中国制造业企业员工数据,使用层次回归分析和Bootstrap检验中介与调节效应以验证假设模型。结果显示:安全标志正向影响员工安全注意力,风险感知在上述关系中起中介作用,安全培训正向调节安全标志与风险感知的正向关系以及风险感知在安全标志与安全注意力之间的中介作用,时间压力负向调节风险感知与员工安全注意力的关系以及风险感知在安全标志与安全注意力之间的中介作用。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全标志 风险感知 安全注意力 安全培训 时间压力

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基于Meta-SEM的建筑工人安全行为影响机制研究 被引量：1

8

作者 李国良 章密 李玉龙 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第2期626-635,共10页

为梳理建筑工人安全行为的前因变量并分析其影响机制,基于从众动机和计划行为理论,构建了建筑工人安全行为影响机制理论模型,运用元分析-结构方程模型(Meta-Structural Equation Modeling,Meta-SEM)法对国内外64项实证研究中的128个独... 为梳理建筑工人安全行为的前因变量并分析其影响机制,基于从众动机和计划行为理论,构建了建筑工人安全行为影响机制理论模型,运用元分析-结构方程模型(Meta-Structural Equation Modeling,Meta-SEM)法对国内外64项实证研究中的128个独立样本进行系统分析,以明确各前因变量与建筑工人安全行为的相互作用关系并探讨企业规模的调节作用。结果表明:在个体层面,安全意识、安全态度、安全动机与建筑工人安全行为的相关系数分别为0.663、0.513、0.509;在组织管理层面,安全氛围与建筑工人安全行为的相关系数为0.678;安全意识、安全态度、安全动机是安全氛围与建筑工人安全行为之间的中介变量;企业规模对安全意识、安全动机、安全氛围与建筑工人安全行为的关系间存在显著调节作用,其中,中小型企业的影响更显著。研究结论可为后续建筑工人安全行为研究提供一定的理论基础,也为建筑业管理者提供了管理依据。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全行为 建筑工人 元分析-结构方程模型(Meta-SEM)分析 前因变量 影响机制

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中国建筑业安全生产水平测度与评价 被引量：2

9

作者 丁明智 白永兰 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第5期1740-1748,共9页

为推动建筑业安全稳健发展,基于2017—2021年30个省/直辖市/自治区数据,运用超效率基于松弛变量测度(Slacks-Based Measure,SBM)模型测算各省建筑业安全生产水平,并借鉴分层数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)的思想,构建多... 为推动建筑业安全稳健发展,基于2017—2021年30个省/直辖市/自治区数据,运用超效率基于松弛变量测度(Slacks-Based Measure,SBM)模型测算各省建筑业安全生产水平,并借鉴分层数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)的思想,构建多个生产前沿面以考察其空间分异,进而通过全局曼奎斯特卢恩伯格(Global Malmquist Luenberger,GML)指数分析其动态特征。结果显示:(1)我国建筑业安全生产水平整体偏低,地区发展不平衡特征明显。(2)从省域看,内蒙古、福建、河南、海南和青海保持稳定领先态势,山西、湖北、广东和甘肃则长期落后;从区域看,东部和西部地区区域内建筑业安全生产水平差距较大,东北和中部地区建筑业安全生产水平发展较为同步,但均较低。(3)我国建筑业整体安全生产水平持续向好发展,技术进步对此做出了较大贡献。此外,研究可对建筑业安全生产管理提出相应建议。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全生产 动态评价 建筑业 前沿面

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强制压力下组织结构对建筑管理团队安全氛围的影响 被引量：1

10

作者 张静 布雯 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期1043-1051,共9页

为了从组织层面探究提升安全氛围的策略,基于组织理论和制度理论提出了以组织结构(正规化、专业化、集权化)为自变量、强制压力为调节变量、安全氛围为因变量的理论模型,以建筑行业管理人员为样本收集有效问卷266份,采用偏最小二乘法结... 为了从组织层面探究提升安全氛围的策略,基于组织理论和制度理论提出了以组织结构(正规化、专业化、集权化)为自变量、强制压力为调节变量、安全氛围为因变量的理论模型,以建筑行业管理人员为样本收集有效问卷266份,采用偏最小二乘法结构方程模型(Partial Least Squares Structural Equation Modelling,PLS-SEM)进行理论模型的验证。结果表明:正规化、专业化正向影响安全氛围;集权化对安全氛围的影响不显著;强制压力正向调节正规化、专业化对安全氛围的影响。研究为建筑企业从组织层面以及政府、行业协会从制度环境角度提高安全氛围提供了理论依据。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全氛围 组织结构 强制压力 建筑安全 建筑行业管理人员

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医护人员建言对医疗安全的影响机制研究 被引量：1

11

作者 王颖 谢科范 +3 位作者 蒋梦瑶 杜玫洁 鲁志卉 黄子菁 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第9期3532-3540,共9页

为探究医护人员建言对医疗安全的影响机制,分析其建言行为带来的结果,通过文献分析和质性访谈,结合工作要求-资源模型和社会信息加工处理理论,构建一个含有中介变量和调节变量的混合模型。运用便利抽样法对湖北省8家三级甲等综合医院的... 为探究医护人员建言对医疗安全的影响机制,分析其建言行为带来的结果,通过文献分析和质性访谈,结合工作要求-资源模型和社会信息加工处理理论,构建一个含有中介变量和调节变量的混合模型。运用便利抽样法对湖北省8家三级甲等综合医院的医护人员进行问卷调查,共获得415份有效样本数据,使用Process宏程序就医护人员建言对医疗安全的影响机制的相关假设进行了实证检验。结果显示:医护人员建言参与能够正向影响医疗安全水平,科室氛围和建言激励对建言参与有正向影响效应,建言质量和建言采用在建言参与和医疗安全之间起链式中介作用,建言实施条件正向调节建言采用与医疗安全之间关系。研究为在医院安全管理工作中能充分了解医护人员建言行为对医疗安全的影响,及时采取针对性干预措施提供了理论参考。 展开更多

关键词 安全社会科学 建言行为 医护人员 医疗安全 中介效应

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我国安全应急产业政策量化评价与优化路径研究 被引量：2

12

作者 陈一洲 单欣可 张洪 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第2期577-586,共10页

随着我国安全应急产业的蓬勃发展,产业政策越来越成为规范和驱动安全应急产业发展的重要力量。为优化我国安全应急产业政策环境,综合现有产业政策量化评价的相关研究,运用政策文本挖掘对9项安全应急产业政策样本进行词频分析及可视化处... 随着我国安全应急产业的蓬勃发展,产业政策越来越成为规范和驱动安全应急产业发展的重要力量。为优化我国安全应急产业政策环境,综合现有产业政策量化评价的相关研究,运用政策文本挖掘对9项安全应急产业政策样本进行词频分析及可视化处理,构建政策样本量化评价指标体系;运用政策一致性(Policy Modeling Consistency,PMC)指数模型对9项政策样本进行量化评价,探析政策样本的优劣。结果表明:样本PMC指数平均值为8.383,平均等级为良好,其中2项为优秀样本,6项为良好样本,1项为合格样本;一级变量政策性质、政策时效、政策客体、政策评价、政策重点、政策功能、激励保障及政策公开的均值得分较高,分别为0.889、0.963、0.87、1、0.944、0.822、0.811及1;在政策领域及效力级别得分较低,分别为0.528和0.556。提出安全应急产业政策应扩大政策领域、建立专项激励政策、加强机构协同及政策效力等优化建议。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全应急产业 政策一致性(PMC)指数模型 文本挖掘 政策评价

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工作家庭冲突与引航员工作行为:有调节的中介模型 被引量：1

13

作者 庄元 兰承宇 +2 位作者 马小聪 雷胡根 刘钊 《安全与环境学报》 北大核心 2025年第3期1026-1035,共10页

为探究工作家庭冲突与引航员工作行为(组织公民行为和反生产行为)之间的作用机制以及组织支持感的调节作用,随机对长江引航员进行调查,利用SPSS和AMOS实证研究理论假设模型。结果表明:(1)引航员的工作家庭冲突在年龄、婚姻状况上存在显... 为探究工作家庭冲突与引航员工作行为(组织公民行为和反生产行为)之间的作用机制以及组织支持感的调节作用,随机对长江引航员进行调查,利用SPSS和AMOS实证研究理论假设模型。结果表明:(1)引航员的工作家庭冲突在年龄、婚姻状况上存在显著差异;(2)引航员的工作家庭冲突负向预测其组织公民行为且正向预测其反生产行为;(3)引航员的工作家庭冲突通过情绪耗竭的完全中介作用对其组织公民行为产生负向影响,对其反生产行为产生正向影响;(4)组织支持感在引航员的工作家庭冲突与情绪耗竭间起到了负向调节作用。关注引航员群体差异,降低工作家庭冲突,提升引航员个体的组织支持感,缓解情绪耗竭,能够改善引航员工作行为,推动引航事业安全健康发展。 展开更多

关键词 安全社会科学 引航员 工作家庭冲突 工作行为 情绪耗竭 组织支持感

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博弈论视角下的高校科研实验室安全教育制度建设研究 被引量：17

14

作者 陆紫生 王如竹 +1 位作者 罗伟莉 柯霞 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2018年第6期2273-2278,共6页

通过分析我国高校实验室安全教育现状,建立管理人员与做试验人员的博弈模型,计算雅可比矩阵的行列式及迹,分析做试验人员及管理人员的博弈动态趋势及稳定性相位情况,研究双方博弈策略变化及进化稳定策略(Evolutionarily Stable Strategy... 通过分析我国高校实验室安全教育现状,建立管理人员与做试验人员的博弈模型,计算雅可比矩阵的行列式及迹,分析做试验人员及管理人员的博弈动态趋势及稳定性相位情况,研究双方博弈策略变化及进化稳定策略(Evolutionarily Stable Strategy,ESS),得出理想策略模型及优化条件。结果表明,不同参数设置对双方的收敛速度有显著影响。参数设置不科学时,做试验人员策略及管理人员策略可能收敛于1,也可能收敛于0;而参数设置合理时,做试验人员策略及管理人员策略都可以收敛于1。对理想模型中的参数进行了优化,结果表明,增加学生方未参加培训时的惩罚j及增加管理人员培训时获得的绩效收益b等,都可以有效提高收敛速度。研究结果可以帮助高校管理层对安全教育体系进行定量分析,制定更加科学合理的安全培训制度,从而有利于建设平安校园,以及提高高校学生的综合素质。 展开更多

关键词 安全社会科学 实验室 安全教育 博弈 制度建设

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基于突变级数法的煤炭企业安全投入评价 被引量：6

15

作者 史恭龙 张溢 +2 位作者 李红霞 田水承 王倩 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第4期2050-2056,共7页

安全生产的实现要以安全投入为基础,明晰的安全成本构成体系和科学合理的安全投入效果评价方法是提高煤炭企业安全费用使用精准度、提升安全投入效益的关键。为科学合理地评价煤炭企业安全投入效果,提高煤炭企业安全管理水平,将安全成... 安全生产的实现要以安全投入为基础,明晰的安全成本构成体系和科学合理的安全投入效果评价方法是提高煤炭企业安全费用使用精准度、提升安全投入效益的关键。为科学合理地评价煤炭企业安全投入效果,提高煤炭企业安全管理水平,将安全成本划分为保证性安全成本和损失性安全成本两大类,再将这两大类细分为不同的小科目单元,提出了更加完善的煤炭企业安全成本构成体系。基于突变理论构建煤炭企业安全投入评价模型,引入突变级数法分析并评价陕煤集团2012—2018年安全投入效果。首先选择保证性安全成本的4项评价指标,损失性安全成本选取直接损失成本和间接损失成本;其次确定突变系统模型并进行归一化处理;最后根据3个评价标准等级分析该煤炭企业的安全投入水平。结果表明:通过构建完善的煤炭企业安全成本体系,安全投入结构更加合理,安全会计业务更加清晰,为安全成本核算提供了理论基础;选用突变级数法评价陕煤集团安全投入效果,该煤炭企业的安全等级为良好,验证了突变级数法适用于煤炭企业的安全投入评价,为煤炭企业安全投入效果评价提供了新思路。 展开更多

关键词 安全社会科学 安全投入 安全成本 煤炭企业 突变级数法

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奖惩对建筑工人安全行为演化的正向效应研究 被引量：15

16

作者 叶贵 杨丽萍 +2 位作者 李学征 曹华艳 张雅 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第1期201-210,共10页

为了探明奖惩对于建筑工人安全行为的影响,以演化博弈理论和成本收益理论为理论基础,构建监管者与建筑工人安全行为的动态博弈模型;然后,结合激励相容理论、理性选择理论、期望理论和强化理论,采用MATLAB模拟动态博弈过程和最大安全状... 为了探明奖惩对于建筑工人安全行为的影响,以演化博弈理论和成本收益理论为理论基础,构建监管者与建筑工人安全行为的动态博弈模型;然后,结合激励相容理论、理性选择理论、期望理论和强化理论,采用MATLAB模拟动态博弈过程和最大安全状态条件,并进一步通过调整博弈双方行为选择的成本和收益,研究奖惩对于建筑工人安全行为动态演化的正向效应;最后,通过案例分析奖惩对于建筑工人安全行为的影响。结果表明:工人和监管者都采取安全行为时才能达到最大安全状态;奖惩均对建筑工人安全行为演化产生正向影响,且奖励比惩罚的影响更显著;奖惩同时实施对建筑工人安全行为演化也有显著的正向影响。 展开更多

关键词 安全社会科学 建筑安全 建筑工人 安全行为 奖惩 影响效应 演化博弈

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采掘业上市企业安全投入对企业价值的影响--基于内部控制的调节作用 被引量：2

17

作者 史恭龙 魏绮雯 +2 位作者 李红霞 田水承 王倩 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第11期4089-4096,共8页

为科学客观地评价企业安全投入效果,提高安全管理水平,以2013—2019年我国采掘业上市企业为样本,建立面板数据多元回归模型,实证分析安全投入、内部控制与企业价值之间的关系,并进一步探讨企业内部控制对安全投入与企业价值关系的调节... 为科学客观地评价企业安全投入效果,提高安全管理水平,以2013—2019年我国采掘业上市企业为样本,建立面板数据多元回归模型,实证分析安全投入、内部控制与企业价值之间的关系,并进一步探讨企业内部控制对安全投入与企业价值关系的调节作用。结果表明:采掘业上市企业安全投入与企业价值呈显著正相关关系;企业的内部控制越好,企业的价值也越高;内部控制在安全投入与企业价值之间发挥调节效应,良好的内部控制可以增强安全投入对企业价值的正向影响。因此,采掘业上市企业不仅要注重安全投入,同时应建立有效的内部控制管理机制,促进企业价值不断提升。 展开更多

关键词 安全社会科学 采掘业 安全投入 内部控制 企业价值 调节作用

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工作-家庭冲突与建筑工人不安全行为:一个被调节的链式中介模型 被引量：14

18

作者 冯亚娟 邢仲超 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2021年第5期2129-2138,共10页

为探究工作-家庭冲突对建筑工人不安全行为的作用机制,减少建筑业安全生产事故,以东北三省20家建筑施工企业工人为调查对象,基于结构方程模型进行了实证研究。结果表明:(1)工作-家庭冲突、负性情绪、不安全行为呈现两两正相关关系,安全... 为探究工作-家庭冲突对建筑工人不安全行为的作用机制,减少建筑业安全生产事故,以东北三省20家建筑施工企业工人为调查对象,基于结构方程模型进行了实证研究。结果表明:(1)工作-家庭冲突、负性情绪、不安全行为呈现两两正相关关系,安全氛围与工作-家庭冲突、负性情绪、不安全行为均呈负相关关系;(2)工作-家庭冲突对不安全行为有直接正向影响,并可通过3条路径间接影响不安全行为;(3)组织支持感在工作-家庭冲突与负性情绪之间起负向调节作用。减少工作-家庭冲突的发生、缓解乃至消除负性情绪、提高员工间的安全氛围、加强个体的组织支持感能够有效降低建筑工人不安全行为发生的几率,减少安全事故。 展开更多

关键词 安全社会科学 建筑工人 工作-家庭冲突 不安全行为 链式中介

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工作不安全感视角下项目管理者安全管理行为演化博弈研究 被引量：9

19

作者 仇国芳 李鑫 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第1期218-227,共10页

项目管理者的安全管理行为对建筑施工安全有着至关重要的作用,但受到安全事故风险、政府监管和施工人员不安全行为等因素的影响,工作不安全感等心理因素对项目管理者安全管理行为的影响日益显著。针对这一问题,尝试从工作不安全感的角... 项目管理者的安全管理行为对建筑施工安全有着至关重要的作用,但受到安全事故风险、政府监管和施工人员不安全行为等因素的影响,工作不安全感等心理因素对项目管理者安全管理行为的影响日益显著。针对这一问题,尝试从工作不安全感的角度出发,运用前景理论刻画工作不安全感对项目管理者安全管理行为决策的影响,考虑外部监管的作用,构建施工人员和项目管理者的安全行为演化博弈模型,探讨项目管理者策略选择的演化规律。通过数值模拟发现,存在最优外部监管力度,使博弈双方策略选择处于最优状态;同时验证了4个关键因素对行为演化的影响。 展开更多

关键词 安全社会科学 工作不安全感 项目管理者 前景理论 演化博弈

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建设项目时间领导对工人安全行为的影响机制研究 被引量：6

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作者 郑俊巍 苟雪琴 +1 位作者 张云华 谢洪涛 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2021年第6期2628-2637,共10页

为探索建设项目团队或班组领导风格对工人安全行为的作用,基于已有文献和工作要求-资源(JD-R)模型,构建了时间领导对工人安全行为的影响机制模型。基于535份项目安全管理者或施工班组长与建筑工人的领导-员工配对数据,运用回归分析和Boo... 为探索建设项目团队或班组领导风格对工人安全行为的作用,基于已有文献和工作要求-资源(JD-R)模型,构建了时间领导对工人安全行为的影响机制模型。基于535份项目安全管理者或施工班组长与建筑工人的领导-员工配对数据,运用回归分析和Bootstrap法进行直接效应和中介效应检验。结果表明:安全意识、工作专注与工人安全行为存在正相关;来自安全管理者或班组长的时间领导对工人安全行为的直接作用不显著;工作专注在时间领导与工人安全行为之间发挥了中介作用;安全意识和工作专注在时间领导与工人安全行为之间共同发挥链式中介作用,即时间领导行为会提高工人的安全意识,进而增加工作专注度,从而提升工人安全行为。结果验证了时间领导风格在安全管理中的有效性,揭示了时间领导影响安全行为的作用路径,突出了安全意识和工作专注的关键作用。 展开更多

关键词 安全社会科学 时间领导 安全行为 建筑工人 链式中介

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