-
题名矿工安全拒绝敏感性影响因素研究及水平评价
- 1
-
-
作者
王莉
朱婉婷
张世浩
-
机构
西安科技大学安全科学与工程学院
中建安装集团有限公司
-
出处
《西安科技大学学报》
北大核心
2025年第2期296-304,共9页
-
基金
国家自然科学基金项目(52074214)。
-
文摘
为进一步研究矿工安全拒绝敏感性,干预不安全心理,在探究矿工安全拒绝敏感性影响因素的基础上,开展矿工安全拒绝敏感性水平研究。首先,结合文献调研与访谈,运用扎根理论分析矿工安全拒绝敏感性的影响因素,得到13个主范畴和37个核心范畴;然后,通过问卷进行指标筛选,采用群组G1法和反熵权(AEW)法确定主客观权重,基于博弈论进行组合赋权,构建矿工安全拒绝敏感性评价指标体系,测量矿工安全拒绝敏感性水平,拟定综合评价值计算方法,进行矿工安全拒绝敏感性水平划分。结果表明:矿工安全拒绝敏感性评价指标体系包括心理及行为表现等5个一级指标和33个二级指标,其中领导表现、安全管理、单位支持、心理过程、心理特征指标赋权值较大,确定为重要影响因素;计算得出71.43%的矿工具有较低的安全拒绝敏感性水平,其工作状态不易受到拒绝行为的影响;约6.5%的矿工具有高度和重度的安全拒绝敏感性水平,这类群体在工作中容易因为拒绝行为产生不安全心理,进而引发不安全行为倾向。研究结果可为煤矿企业衡量矿工安全拒绝敏感性水平,减少矿工不安全心理因素提供依据。
-
关键词
安全拒绝敏感性
矿工
扎根理论
群组G1法
反熵权法
评价指标
-
Keywords
safety rejection sensitivity
miner
grounded theory
group G1 method
anti-entropy weight
evaluation index
-
分类号
X936
[环境科学与工程—安全科学]
-
