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安全基地型领导对员工建言行为的影响:一个被调节的中介效应模型
被引量：
3
1
作者
宋成一
董心怡
《领导科学》
北大核心
2023年第2期53-58,共6页
安全基地型领导是一种新兴的领导风格,其在向员工提供安全感和关爱的同时,给人以寻求挑战、冒险和开拓进取的能量。基于依恋理论,以350名员工为对象,通过层级回归和Bootstrap法进行研究,结果发现:安全基地型领导能促进员工建言行为,安...
安全基地型领导是一种新兴的领导风格,其在向员工提供安全感和关爱的同时,给人以寻求挑战、冒险和开拓进取的能量。基于依恋理论,以350名员工为对象,通过层级回归和Bootstrap法进行研究,结果发现:安全基地型领导能促进员工建言行为,安全基地型领导通过降低员工差序氛围感知来促进员工建言行为,安全基地型领导对员工差序氛围感知的作用受到员工焦虑型依恋风格的强化。这一发现既拓宽了安全基地型领导的实证研究,又为领导有效激发员工建言行为提供了新的视角。
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关键词
安全基地型领导
员工建言行为
差序氛围感知
焦虑
型
依恋风格
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职称材料
安全基地型领导、员工工作投入与主动创新行为的关系
2
作者
朱春红
崔娅琪
+1 位作者
李佳敏
毛孟雨
《东北大学学报(自然科学版)》
2025年第2期136-144,共9页
根据社会交换理论,基于445份有效样本为期3个月的纵向调查数据,深入探究了安全基地型领导、员工工作投入与员工主动创新行为之间的关系.研究结果表明,安全基地型领导能够积极推动员工的主动创新行为,他们能够在一定时期内,预见到员工的...
根据社会交换理论,基于445份有效样本为期3个月的纵向调查数据,深入探究了安全基地型领导、员工工作投入与员工主动创新行为之间的关系.研究结果表明,安全基地型领导能够积极推动员工的主动创新行为,他们能够在一定时期内,预见到员工的工作投入,并且这种工作投入也会在未来某个特定阶段推动员工产生主动创新行为.同样,员工的主动创新行为也会影响到安全基地型领导,员工工作投入也会在未来的某个特定阶段推动安全基地型领导方式的转变.这些结论既是对安全基地型领导研究领域的拓展,同时也为组织促进员工主动创新行为提供了指导.
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关键词
安全基地型领导
工作投入
主动创新行为
交叉滞后研究
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职称材料
题名
安全基地型领导对员工建言行为的影响:一个被调节的中介效应模型
被引量：
3
1
作者
宋成一
董心怡
机构
南京师范大学商学院
出处
《领导科学》
北大核心
2023年第2期53-58,共6页
文摘
安全基地型领导是一种新兴的领导风格,其在向员工提供安全感和关爱的同时,给人以寻求挑战、冒险和开拓进取的能量。基于依恋理论,以350名员工为对象,通过层级回归和Bootstrap法进行研究,结果发现:安全基地型领导能促进员工建言行为,安全基地型领导通过降低员工差序氛围感知来促进员工建言行为,安全基地型领导对员工差序氛围感知的作用受到员工焦虑型依恋风格的强化。这一发现既拓宽了安全基地型领导的实证研究,又为领导有效激发员工建言行为提供了新的视角。
关键词
安全基地型领导
员工建言行为
差序氛围感知
焦虑
型
依恋风格
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
安全基地型领导、员工工作投入与主动创新行为的关系
2
作者
朱春红
崔娅琪
李佳敏
毛孟雨
机构
东北大学工商管理学院
出处
《东北大学学报(自然科学版)》
2025年第2期136-144,共9页
文摘
根据社会交换理论,基于445份有效样本为期3个月的纵向调查数据,深入探究了安全基地型领导、员工工作投入与员工主动创新行为之间的关系.研究结果表明,安全基地型领导能够积极推动员工的主动创新行为,他们能够在一定时期内,预见到员工的工作投入,并且这种工作投入也会在未来某个特定阶段推动员工产生主动创新行为.同样,员工的主动创新行为也会影响到安全基地型领导,员工工作投入也会在未来的某个特定阶段推动安全基地型领导方式的转变.这些结论既是对安全基地型领导研究领域的拓展,同时也为组织促进员工主动创新行为提供了指导.
关键词
安全基地型领导
工作投入
主动创新行为
交叉滞后研究
Keywords
secure-base leadership
work engagement
proactive innovation behavior
cross lagged research
分类号
C93 [经济管理]
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作者
出处
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被引量
操作
1
安全基地型领导对员工建言行为的影响:一个被调节的中介效应模型
宋成一
董心怡
《领导科学》
北大核心
2023
3
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职称材料
2
安全基地型领导、员工工作投入与主动创新行为的关系
朱春红
崔娅琪
李佳敏
毛孟雨
《东北大学学报(自然科学版)》
2025
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职称材料
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