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基于安全培训观察程序(STOP)的行为安全管理方法研究
被引量：
15
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作者
姚有利
《中国煤炭》
北大核心
2013年第11期111-115,共5页
针对传统煤矿安全管理工作中,行为安全管理侧重追究人的责任、主要依赖于罚款措施、对不安全行为的管理不够人性化等问题,结合我国煤矿实际,从实用性、可操作性角度出发,在STOP方法基础上,从安全行为委员会的设立、不安全行为数据库的...
针对传统煤矿安全管理工作中,行为安全管理侧重追究人的责任、主要依赖于罚款措施、对不安全行为的管理不够人性化等问题,结合我国煤矿实际,从实用性、可操作性角度出发,在STOP方法基础上,从安全行为委员会的设立、不安全行为数据库的建立、STOP观察表的设计、方法培训、确定观察人员和方法、行为观察数据的处理与统计分析、反馈措施等方面考虑进行了相应的设计。并在同煤集团进行了实施应用,对取得的经验进行了总结探讨。
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关键词
安全培训观察程序
行为
安全
管理
数据库
方法
培训
不
安全
行为
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职称材料
题名
基于安全培训观察程序(STOP)的行为安全管理方法研究
被引量：
15
1
作者
姚有利
机构
大同大学工学院
出处
《中国煤炭》
北大核心
2013年第11期111-115,共5页
基金
山西省科技厅项目(2013041018-01)
山西大同大学博士基金项目(2008B22)
文摘
针对传统煤矿安全管理工作中,行为安全管理侧重追究人的责任、主要依赖于罚款措施、对不安全行为的管理不够人性化等问题,结合我国煤矿实际,从实用性、可操作性角度出发,在STOP方法基础上,从安全行为委员会的设立、不安全行为数据库的建立、STOP观察表的设计、方法培训、确定观察人员和方法、行为观察数据的处理与统计分析、反馈措施等方面考虑进行了相应的设计。并在同煤集团进行了实施应用,对取得的经验进行了总结探讨。
关键词
安全培训观察程序
行为
安全
管理
数据库
方法
培训
不
安全
行为
Keywords
STOP, behavior safety management, data base, manner training, unsafe behavior
分类号
TD79 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于安全培训观察程序(STOP)的行为安全管理方法研究
姚有利
《中国煤炭》
北大核心
2013
15
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