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应用型本科高校教师职业认同与专业发展的关系:学校组织文化的调节作用
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作者 杨妍 周晶 《职业技术教育》 北大核心 2025年第11期74-80,共7页
以吉林省应用型本科高校教师为例,采用相关量表研究职业认同与专业发展之间的关系,并考察学校组织文化在两者间的调节作用。研究表明,教师职业认同对其专业发展具有显著的正向影响,组织文化的参与性、一致性、适应性和使命感四个维度对... 以吉林省应用型本科高校教师为例,采用相关量表研究职业认同与专业发展之间的关系,并考察学校组织文化在两者间的调节作用。研究表明,教师职业认同对其专业发展具有显著的正向影响,组织文化的参与性、一致性、适应性和使命感四个维度对教师职业认同和专业发展起调节作用。应用型本科高校可通过加强四个维度的组织文化建设来促进教师职业认同和专业发展:构建以广泛参与和共享决策为特征的参与性文化,增强教师在学校发展中的参与感和发言权;构建以统一目标和协作精神为特征的一致性文化,增强教师之间的信任与合作;构建以动态适应和持续学习为特征的适应性文化,增强教师的适应能力和创新意识;构建以明确愿景和目标导向为特征的使命文化,提升教师的职业归属感和责任感。 展开更多
关键词 应用型本科 教师专业发展 职业认同 学校组织文化
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学校组织文化涵养师德的逻辑理路、现实困境与路径选择 被引量:1
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作者 刘扬 李方安 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第6期152-160,共9页
学校组织文化是涵养师德的深层次隐性力量。根据沙因组织文化理论,学校组织文化中的人工饰物是影响师德养成的符号化载体,价值观是影响师德养成的显性规范系统,基本假设是影响师德养成的潜隐动因。反观学校组织文化发现:浅表化的人工饰... 学校组织文化是涵养师德的深层次隐性力量。根据沙因组织文化理论,学校组织文化中的人工饰物是影响师德养成的符号化载体,价值观是影响师德养成的显性规范系统,基本假设是影响师德养成的潜隐动因。反观学校组织文化发现:浅表化的人工饰物形式化了其涵养师德的功能,价值观的过度规范化弱化了其涵养师德的内化机制,功利驱动式的基本假设扭曲了其涵养师德的内在动机。亟须焕发学校组织文化涵养师德的深层活力:优化学校组织文化的人工饰物层,充分发挥其涵养师德的“符号”价值;探索学校组织文化的价值观层的内化机制,使其涵养师德的功能由“规范”转向“内化”;深度剖析和“显性化”组织文化的基本假设层,端正其涵养师德的内在动机。 展开更多
关键词 学校组织文化 师德养成 逻辑理路 现实困境 深层活力
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智能时代学校组织变革的管理者——教师协同关系研究:基于多主体仿真方法 被引量:3
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作者 胡艺龄 赵梓宏 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2024年第7期105-112,128,共9页
运用智能技术激活教育数据价值、创新教学实践、赋能教育治理,是当前教育数字化转型与智能教育变革的实施路径。而在促进教育数字化转型成功之路上,既需要充分发挥管理者“自顶向下”的宏观决策,也需要充分调动教师群体通过“自底向上... 运用智能技术激活教育数据价值、创新教学实践、赋能教育治理,是当前教育数字化转型与智能教育变革的实施路径。而在促进教育数字化转型成功之路上,既需要充分发挥管理者“自顶向下”的宏观决策,也需要充分调动教师群体通过“自底向上”的教学实践创新,更需要寻求二者相互融合、协同的均衡关系,以推动智能时代下学校组织的变革与重塑。为深入探究管理者与教师在学校组织变革中的协同关系,研究综合复杂性科学和组织变革理论,通过设计多主体仿真系统,以仿真实验的方法剖析二者的复杂协同作用。研究通过仿真数据分析,详细探讨了管理者他组织与教师自组织在不同初始情况、不同协同模式下,对学校组织变革产生的六类影响结果。最终,研究结论揭示:教师的自组织教学创新实践是学校人工智能变革的基础;管理者他组织的战略决策是提升学校组织变革绩效上限的关键;他组织与自组织的关系处于均衡,并更关注教师群体的实践智慧时,能够最大程度推动智能教育变革的实施。 展开更多
关键词 学校组织变革 教育数字化转型 智能教育 协同关系 多主体仿真
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我国小学教师幸福感现状及提升策略——基于学校组织氛围与教师幸福感关系的视角 被引量:1
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作者 唐丽芳 丛嘉 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第11期136-145,共10页
教师幸福感是影响教师专业发展的重要因素,其基本状况与提升策略是学校管理领域的重要议题。研究以学校组织氛围与教师幸福感之间的关系为视角,以Collie和Hoy的幸福感和组织氛围维度为理论分析框架,选取4298名小学教师作为被试,采用问... 教师幸福感是影响教师专业发展的重要因素,其基本状况与提升策略是学校管理领域的重要议题。研究以学校组织氛围与教师幸福感之间的关系为视角,以Collie和Hoy的幸福感和组织氛围维度为理论分析框架,选取4298名小学教师作为被试,采用问卷调查法,考察了我国小学教师幸福感现状以及教师幸福感与学校组织氛围之间的关系。研究发现:我国小学教师幸福感整体水平较高,但需关注高年龄、高教龄、高职称、高年级教师群体;学校的组织氛围总体表现较好,但集体领导、机构脆弱性等问题有待改善;学校的组织氛围显著影响小学教师幸福感。基于研究结果,提出教师幸福感提升策略:全面落实集体领导理念和模式;加强对成熟型教师的组织支持和人文关怀;提高学校的机构韧性以保障教师权益。 展开更多
关键词 小学教师 教师幸福感 学校组织氛围
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指向教师专业发展的学校组织变革 被引量:9
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作者 周坤亮 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第7期28-31,共4页
自教师专业发展运动兴起以来,特别是在学校本位的教师专业发展思想提出以后,如何在学校组织层面促进教师专业发展受到了越来越多的关注。作为社会组织的学校,受"科学管理思想"和"科层组织理论"的影响,在其历史发展... 自教师专业发展运动兴起以来,特别是在学校本位的教师专业发展思想提出以后,如何在学校组织层面促进教师专业发展受到了越来越多的关注。作为社会组织的学校,受"科学管理思想"和"科层组织理论"的影响,在其历史发展过程中主要形成了"工厂模式"和"官僚行政化"两种形态,"专业取向"的学校组织形态目前仍是学校组织变革的一种理想追求。在教师专业发展的背景下,在学校组织中,科层制与专业化之间的矛盾和冲突主要表现为直线职能性的学校组织结构、高度集权化的学校组织层级管理、"官僚化"的学校组织文化。为了给教师专业发展创设一个良好的学校组织环境,学校组织应进行结构调整和职能转变,并下放权力赋权教师,构建合作的学校组织文化,以满足教师专业发展的诉求。 展开更多
关键词 教师专业发展 学校组织 学校组织变革
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国外学校组织变革理论发展及启示 被引量:1
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作者 贺新向 《外国中小学教育》 CSSCI 北大核心 2015年第6期32-37,共6页
本文从学校组织变革启动、策略与变革领导三个方面对国外学校组织变革理论进行梳理,在此基础上提出我国学校组织变革实践的启示:营造自主、开放的学校组织生态;指向有效学习的系统方法;侧重学习领导与文化领导。
关键词 学校组织变革 学校组织生态 学校组织变革领导
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谈学校组织文化与学校效能 被引量:20
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作者 王新如 郑文 《教育科学》 北大核心 1997年第3期53-57,共5页
许多学者认识到,教育功能的发挥有赖于学校效能的提高。为此,学校效能研究成为当今世界教育研究的一大热点。学校效能的提高与很多因素有关,其中学校组织文化是一个非常重要的变量。本文拟就学校组织文化的概念、内容、特征、功能及其... 许多学者认识到,教育功能的发挥有赖于学校效能的提高。为此,学校效能研究成为当今世界教育研究的一大热点。学校效能的提高与很多因素有关,其中学校组织文化是一个非常重要的变量。本文拟就学校组织文化的概念、内容、特征、功能及其对学校效能的提升作用进行探讨,并试图提出:当代学校管理应构建以学校组织文化为中心的新型学校管理模式。 一、学校组织文化概述 二战中被打败的日本,到70年代其生产率竟然大大超过素以管理先进著称的工业王国——美国,日本人的成就使美国人极为震惊,通过比较研究,美国人终于发现:是美日两国在管理的文化方面有巨大差异。于是美国在开展公司文化研究的基础上,提出了企业应重人的价值观和带有感情色彩的新管理模式。1985年出版的《组织文化与领导》(E·谢恩著)一书,使美国对企业文化的研究发展到组织文化阶段,随即扩大到行政机关、军队、学校、科研机构等。组织文化主张:着重组织精神的培养,但也不排斥一定条件下的精神定量分析;着重于依靠职工为组织发展作贡献的热情,但也不完全否认规章制度的作用;着重于形成上下级之间的融洽和谐的合作气氛,但并不主张取消上级和下级的划分;提倡宽容的企业管理,但对违反组织价值观的行为也往往严加追究。无疑,这一理论把古典。 展开更多
关键词 学校组织文化 学校效能 学校价值观 校园文化 学校精神 学校管理者 价值观念 行为规范 学校教育 组织文化建设
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学校组织变革与发展策略:构建学习型学校 被引量:9
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作者 杨天平 张水玲 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2004年第4期34-36,共3页
当前,学校组织正处于一个多变和复杂的环境之中,学校组织内外环境的变化要求学校必须不断加以调整,以增强自身的适应和发展能力。学校组织变革与发展是适应组织内外环境变化的必然结果,构建学习型学校是学校组织变革与发展的策略之一。
关键词 学校组织 发展策略 学习型学校 学校组织 校园文化
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学校组织及其功能分析 被引量:5
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作者 庄西真 杜立云 《职业技术教育》 北大核心 2003年第34期12-15,共4页
分析作为一种社会组织的学校的功能及其存在的问题,论述当代学校的多元功能观及其包含的主要内容,进而提出为实现学校的多元功能而应该进行的改革。认为,学校在现代社会中作用愈发重要,其功能也应多样化,并随着学校生存环境的变化而变化... 分析作为一种社会组织的学校的功能及其存在的问题,论述当代学校的多元功能观及其包含的主要内容,进而提出为实现学校的多元功能而应该进行的改革。认为,学校在现代社会中作用愈发重要,其功能也应多样化,并随着学校生存环境的变化而变化,以适应社会发展对学校组织不断变化的、多样化的要求。 展开更多
关键词 学校组织 正向功能 负向功能 功能偏差 多元功能 校本管理
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“特质论”视域下九年一贯制学校组织效能的提升 被引量:2
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作者 傅维利 孟宪彬 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2016年第2期54-57,共4页
符合国家的教育目的、促进学生终身发展、遵循教育规律是判断九年一贯制学校组织效能的核心价值标准。九年一贯制学校要想提升组织效能就必须做到,基于学校自身特有的"一贯"学制,发挥"统整"的优势,把学生的长远发... 符合国家的教育目的、促进学生终身发展、遵循教育规律是判断九年一贯制学校组织效能的核心价值标准。九年一贯制学校要想提升组织效能就必须做到,基于学校自身特有的"一贯"学制,发挥"统整"的优势,把学生的长远发展作为不断优化和改进组织结构、运行机制以及教育教学方式的根本依据,最大程度的实现"培养德智体美劳等多个方面适度全面发展,个人优势潜能和兴趣、爱好充分发展的社会主义建设者和接班人"的根本目标。其中,"一贯""统整""发展"是"特质论"的核心要素。 展开更多
关键词 九年一贯制 学校组织效能 特质论
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论学校组织文化建设 被引量:11
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作者 徐建培 《当代教育科学》 北大核心 2004年第12期7-9,共3页
关键词 学校组织文化 学术文化 功能 高校 学校精神 学校管理
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分布式领导概念辨析及对学校组织改善的作用 被引量:8
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作者 蒋园园 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2008年第6期11-15,共5页
近年来,分布式领导已成为学校组织改善的新视角和教育管理学界关注的焦点之一。随着分布式领导概念的普遍应用,往往容易与其它类似概念相混淆。同时,由于不同学者的研究角度不同,他们对分布式领导的理解也不尽相同,因此,有必要对分布式... 近年来,分布式领导已成为学校组织改善的新视角和教育管理学界关注的焦点之一。随着分布式领导概念的普遍应用,往往容易与其它类似概念相混淆。同时,由于不同学者的研究角度不同,他们对分布式领导的理解也不尽相同,因此,有必要对分布式领导的概念进行辨别,并区分与其它类似概念的不同。 展开更多
关键词 分布式领导 概念辨析 学校组织 改善 作用
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走向多中心治理:学校组织管理的善治之道 被引量:14
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作者 叶飞 《苏州大学学报(教育科学版)》 CSSCI 2020年第4期46-52,共7页
在政府的宏观管理下有序地推进学校组织的多中心合作共治,促进多元主体的共同治理,已成为当前学校组织管理发展的一种新趋势。多中心治理的理念主张学校组织管理要形成多元主体的公共参与和合作共治。这意味着,学校组织管理不仅要落实... 在政府的宏观管理下有序地推进学校组织的多中心合作共治,促进多元主体的共同治理,已成为当前学校组织管理发展的一种新趋势。多中心治理的理念主张学校组织管理要形成多元主体的公共参与和合作共治。这意味着,学校组织管理不仅要落实政府的宏观管理以及法律的规范性要求,还要满足教师、学生以及家长等多元主体的公共诉求,推动多元主体之间的公共协商和民主对话。多中心治理有助于提升学校组织管理的平等之治、自由之治和公正之治,为学校“善治”奠定理念基础、制度基础和价值基础。为了更好地实现学校组织管理的多中心治理,有必要推进政府主导下的教育行政适度分权和依法行政,促进学校组织内部治理结构的民主参与和社团自治,并建构一种指向多元协商和合作共治的治理伙伴关系,从而实现学校组织管理的善治。 展开更多
关键词 多中心治理 善治 治理伙伴关系 学校组织
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关系重塑与结构再造:教育高质量发展背景下的学校组织结构变革 被引量:12
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作者 鲍传友 高爽 《中小学管理》 CSSCI 北大核心 2023年第4期9-12,共4页
学校组织结构变革是适应教育高质量发展的必然选择,其本质是学校各主体和权力关系的调整,重点要理顺学校中党与政、行政与专业、教与学、家校社几对重要关系。在变革的具体路径上,一要确保党组织在学校集体决策中的中心地位,保证党对教... 学校组织结构变革是适应教育高质量发展的必然选择,其本质是学校各主体和权力关系的调整,重点要理顺学校中党与政、行政与专业、教与学、家校社几对重要关系。在变革的具体路径上,一要确保党组织在学校集体决策中的中心地位,保证党对教育事业的全面领导;二要在部门设置上实现纵向精简与横向拓展,推进学校管理扁平化与专业化;三要推进组织功能整合与部门互联互通,满足人的学习和发展需求;四要构建多层次协商平台,为学校改革提供强大的支持系统。 展开更多
关键词 学校组织结构变革 教育高质量发展 行政权力 专业权力 扁平化管理
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西方学校组织文化与学校效能研究评析 被引量:8
15
作者 朱炜 《外国中小学教育》 CSSCI 北大核心 2009年第10期18-22,共5页
20世纪80年代中期起,学校组织文化在西方教育研究中逐渐受到重视,尤其当其被视作影响学校效能的重要因素时,更是引起了众多研究者的兴趣,成为持续至今的研究热点。本文对学校组织文化研究兴起的背景,学校组织文化的模型及其对学校效能... 20世纪80年代中期起,学校组织文化在西方教育研究中逐渐受到重视,尤其当其被视作影响学校效能的重要因素时,更是引起了众多研究者的兴趣,成为持续至今的研究热点。本文对学校组织文化研究兴起的背景,学校组织文化的模型及其对学校效能的影响作了介绍,并在此基础上分析了西方学校组织文化与学校效能研究的特点及问题。 展开更多
关键词 学校组织文化 学校效能 模型 研究
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从封闭到开放——学校组织变革的分析 被引量:23
16
作者 庄西真 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第8期20-25,共6页
进入21世纪,作为一种重要的社会组织的学校必然要变革。其变革内容包括目标、方法、策略等。“学习型学校”正是学校组织变迁的目标。
关键词 学校组织变革 封闭 开放 学习型学校
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试论学校组织对教师专业发展的制约及其超越 被引量:6
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作者 雷晓云 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2006年第6期28-31,共4页
教师专业发展依赖于学校组织。学校组织的科层化制约了教师的专业发展。学校组织必须变革以适应教师专业发展的需要。学习型组织是学校组织变革的基本走向。可采取优化心智模式、确立共同愿景、营建学习型组织文化等策略来建构学习型组织。
关键词 教师专业发展 学校组织 科层制 学习型组织
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学校组织文化研究的维度分析 被引量:9
18
作者 杜国民 《教育与职业》 北大核心 2008年第3期46-48,共3页
从不同维度对学校组织文化进行研究会丰富学校文化的内涵,赋予学校文化以意义,全面理解和建构学校文化系统,将有利于探察学校文化的构成要素及相关关系,建构理想的学校文化模式,创造适宜的学校组织氛围,同时为学校文化建设提供理... 从不同维度对学校组织文化进行研究会丰富学校文化的内涵,赋予学校文化以意义,全面理解和建构学校文化系统,将有利于探察学校文化的构成要素及相关关系,建构理想的学校文化模式,创造适宜的学校组织氛围,同时为学校文化建设提供理论依据。 展开更多
关键词 学校组织文化 维度
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生命周期理论视野中的学校组织生命周期 被引量:7
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作者 韩保清 《教育理论与实践》 北大核心 2011年第6期28-31,共4页
学校是教育者向受教育者实施群体教育和共同教育的组织。和企业组织一样,学校组织也具有自己独特的生命周期。根据生命周期理论,学校组织的生命周期可以划分为成长阶段、再生和成熟阶段以及老化阶段,且每一个阶段都有自己鲜明的特征。
关键词 学校组织 生命周期 阶段特征
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关注学校组织管理“同构化”趋向 被引量:9
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作者 张新平 《中小学管理》 北大核心 2008年第12期4-5,共2页
今日学校在改革发展的过程中,出现了一种令人担忧的“同构化”趋向。所谓“同构化”,既意味着不同层次、类别的学校,在组织架构、管理模式上越来越相似,甚至雷同;也意味着学校与其他社会组织的边界越来越模糊。学校似乎越来越像公... 今日学校在改革发展的过程中,出现了一种令人担忧的“同构化”趋向。所谓“同构化”,既意味着不同层次、类别的学校,在组织架构、管理模式上越来越相似,甚至雷同;也意味着学校与其他社会组织的边界越来越模糊。学校似乎越来越像公司,越来越像政府,或者像军队,但就是越来越不像学校了。学校在现代化的进程中似乎走上了一条自我否定的不归路。 展开更多
关键词 学校组织管理 同构化 组织架构 管理模式 社会组织 自我否定 现代化 意味
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