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日本中、小学教师的培养和聘用
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作者 苏真 《中小学管理》 北大核心 1989年第6期53-54,62,共3页
一、中小学教师构成情况 根据日本文部省1987年公布的统计资料,日本各级各类学校教职工共有133万人。其中中、小学教师有101.3万人。 从教师性别上看,女教师在小学教师总数中占56%,而中学教师中女教师并不多,初中女教师约占33.9%。
关键词 小学教师 日本文部省 中学教师 高中教师 初中教师 学校教职工 毕业资格 统计资料 短期大学 脱产进修
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浅谈高等院校深化管理体制改革中的思想政治工作
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作者 孟宪志 《现代教育管理》 北大核心 1993年第6期71-74,共4页
高校内部管理体制的改革是学校综合改革的重要组成部分,是擦化学校教育改革的一项重大举措,关系到高校转换机制、增强活力、优化队伍、提高效率、改善待遇及今后长远的发展,涉及到学校教职工的直接利益。这是一项艰巨而复杂、涉及面广... 高校内部管理体制的改革是学校综合改革的重要组成部分,是擦化学校教育改革的一项重大举措,关系到高校转换机制、增强活力、优化队伍、提高效率、改善待遇及今后长远的发展,涉及到学校教职工的直接利益。这是一项艰巨而复杂、涉及面广、政策性强的系统工程。需要精心设计、科学论证、有组织、有计划、分阶段。 展开更多
关键词 管理体制改革 思想政治工作 学校教育改革 学校教职工 思想解放 学校各项工作 校办产业 德智体全面发展 道德意识 经费紧张
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严格学籍管理 刹住不正之风
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作者 邢少山 《中小学管理》 北大核心 1991年第2期35-35,共1页
过去由于学籍管理比较混乱,有的人找张三能进来,找李四却进不来,造成教师之间有意见。我们从87年开始制订了有关正常转学的规定,坚决刹住乱转学风气,三年来执行情况很好,我们的做法是: 一、明辨是非,提高认识 对于加强学籍管理,
关键词 学籍管理 学校教职工 总务主任 三证 群众监督 教学秩序 社会影响 做多 端正党风 领导干部
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谈中小学工资总额包干
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作者 马兆勇 《当代教育科学》 1988年第4期69-70,共2页
工资总额包干是以增强学校活力、提高工作效率为目的,以“人尽其才,才尽其用、时尽其效”为原则,根据国家的有关规定,以校为单位工资总额包干使用,做到“减人不减工资,增人不增工资”,从而使学校教职工最大限度地发挥能动作用的一种管... 工资总额包干是以增强学校活力、提高工作效率为目的,以“人尽其才,才尽其用、时尽其效”为原则,根据国家的有关规定,以校为单位工资总额包干使用,做到“减人不减工资,增人不增工资”,从而使学校教职工最大限度地发挥能动作用的一种管理方法。 展开更多
关键词 才尽其用 专任教师队伍 工作效率 管理方法 工作习惯 学校教职工 教学积极性 “大锅饭” 校长负责制 教学任务
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革命传统代代传
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作者 卞慎吾 《中小学管理》 北大核心 1991年第4期9-9,共1页
我在抗日战争时期在冀鲁豫边区联合抗日中学、筑先抗日师范任教员、校长时,学校在游击区活动,有时随军队司令部打游击,学校生活军事化,学生有时背枪自卫。学生约300名左右。教师都是优秀教师。学校没假期,三年毕业。
关键词 冀鲁豫边区 抗日战争时期 革命传统 学校生活 动员群众 学校教职工 工资待遇 师资队伍素质 密切联系群众 执行政策
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价值、职权、程序、保障:教代会制度施行的关键要素
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作者 陈旭光 《中小学管理》 北大核心 2014年第2期28-29,共2页
学校教代会制度建设的关键要素:价值认同是学校教代会制度施行的思想基础;明晰职权是学校教代会制度施行的法制基础;程序规范是学校教代会制度施行的理性基础;强化保障是学校教代会制度施行的运作基础。
关键词 学校民主管理 教代会制度 学校教职工代表大会规定》 职权法定化 程序规范
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