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学校年级组管理的实践探索——以太原市第五十二中学校为例
被引量:
2
1
作者
张娜
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2017年第29期25-27,共3页
为了适应教育改革不断深化的形势,太原市第五十二中学校实行以年级组为核心的扁平化管理模式,高二年级组从目标激励、情感管理和文化感染三个角度进行管理,旨在用真情和智慧走进学生心里,平衡管理者和被管理者的契合关系,增强年级组管...
为了适应教育改革不断深化的形势,太原市第五十二中学校实行以年级组为核心的扁平化管理模式,高二年级组从目标激励、情感管理和文化感染三个角度进行管理,旨在用真情和智慧走进学生心里,平衡管理者和被管理者的契合关系,增强年级组管理的针对性和亲和力,努力打造规范、和谐、勤奋的优质年级,以满足学生的成长和社会的期待。激发年级组活力,多元、平等、协调地形成教育合力,既需要内功,也需要外功。
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关键词
学校年级组管理
目标激励
情感
管理
文化感染
内部治理
文化生成
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题名
学校年级组管理的实践探索——以太原市第五十二中学校为例
被引量:
2
1
作者
张娜
机构
太原市第五十二中学校
出处
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2017年第29期25-27,共3页
文摘
为了适应教育改革不断深化的形势,太原市第五十二中学校实行以年级组为核心的扁平化管理模式,高二年级组从目标激励、情感管理和文化感染三个角度进行管理,旨在用真情和智慧走进学生心里,平衡管理者和被管理者的契合关系,增强年级组管理的针对性和亲和力,努力打造规范、和谐、勤奋的优质年级,以满足学生的成长和社会的期待。激发年级组活力,多元、平等、协调地形成教育合力,既需要内功,也需要外功。
关键词
学校年级组管理
目标激励
情感
管理
文化感染
内部治理
文化生成
分类号
G47 [文化科学—教育技术学]
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作者
出处
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1
学校年级组管理的实践探索——以太原市第五十二中学校为例
张娜
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2017
2
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