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大学辅导员胜任力与学校人力资源管理开发
被引量：
26
1
作者
郑建君
杨继平
《经济与管理》
2005年第9期98-100,共3页
随着胜任力成为管理心理学领域的研究热点,其研究成果已逐渐渗透到人力资源管理开发的实践当中。近几年来国内许多学者对胜任力问题以及对大学辅导员胜任力的研究取得了一定的成果,将对胜任力研究应用于学校人力资源管理的总体规划、人...
随着胜任力成为管理心理学领域的研究热点,其研究成果已逐渐渗透到人力资源管理开发的实践当中。近几年来国内许多学者对胜任力问题以及对大学辅导员胜任力的研究取得了一定的成果,将对胜任力研究应用于学校人力资源管理的总体规划、人员选拔、培训、指导职业发展和评估等实践方面,可以为学校人力资源管理开发的实际工作提供有益的参考依据。
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关键词
大学辅导员
胜任力
学校人力资源管理
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职称材料
论教育管理中的人际关系理论
被引量：
7
2
作者
刘建
《南京师大学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010年第6期84-89,共6页
人际关系理论以人与人,人与组织的关系为指向,通过对事实与感情的区分,培养人们理解、倾听、交往与合作方面的技能,克服机能失调的组织反常状态,从而达到集体团结与组织和谐的管理目的。人际关系理论在西方教育管理的发展进程中产生了...
人际关系理论以人与人,人与组织的关系为指向,通过对事实与感情的区分,培养人们理解、倾听、交往与合作方面的技能,克服机能失调的组织反常状态,从而达到集体团结与组织和谐的管理目的。人际关系理论在西方教育管理的发展进程中产生了重大的作用。当下我国教育管理理应借鉴人际关系理论,视教师为"社会人",满足教师的社会需要,重视教师群体的作用,采用民主、合作的领导方式等等,创设和谐的学校人际关系。
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关键词
学校人力资源管理
人际关系理论
教师群体
学校
人际关系
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题名
大学辅导员胜任力与学校人力资源管理开发
被引量：
26
1
作者
郑建君
杨继平
机构
山西大学教育科学学院
出处
《经济与管理》
2005年第9期98-100,共3页
文摘
随着胜任力成为管理心理学领域的研究热点,其研究成果已逐渐渗透到人力资源管理开发的实践当中。近几年来国内许多学者对胜任力问题以及对大学辅导员胜任力的研究取得了一定的成果,将对胜任力研究应用于学校人力资源管理的总体规划、人员选拔、培训、指导职业发展和评估等实践方面,可以为学校人力资源管理开发的实际工作提供有益的参考依据。
关键词
大学辅导员
胜任力
学校人力资源管理
Keywords
university assistant
competence
management of school human resources
分类号
F287.5 [经济管理—国民经济]
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题名
论教育管理中的人际关系理论
被引量：
7
2
作者
刘建
机构
南京师范大学教师教育学院
出处
《南京师大学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010年第6期84-89,共6页
文摘
人际关系理论以人与人,人与组织的关系为指向,通过对事实与感情的区分,培养人们理解、倾听、交往与合作方面的技能,克服机能失调的组织反常状态,从而达到集体团结与组织和谐的管理目的。人际关系理论在西方教育管理的发展进程中产生了重大的作用。当下我国教育管理理应借鉴人际关系理论,视教师为"社会人",满足教师的社会需要,重视教师群体的作用,采用民主、合作的领导方式等等,创设和谐的学校人际关系。
关键词
学校人力资源管理
人际关系理论
教师群体
学校
人际关系
Keywords
human resources management in schools
human relationship theory
teacher＇s groups
school human relationship
分类号
G471 [文化科学—教育技术学]
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出处
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被引量
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1
大学辅导员胜任力与学校人力资源管理开发
郑建君
杨继平
《经济与管理》
2005
26
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2
论教育管理中的人际关系理论
刘建
《南京师大学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010
7
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