期刊文献+
共找到225篇文章
< 1 2 12 >
每页显示 20 50 100
数智时代学术职业景观化的反思与应对
1
作者 刘姗 王建华 《重庆高教研究》 北大核心 2026年第1期66-77,共12页
在数智技术深度渗透的现代社会中,学术职业日益呈现景观化特征。大学教师的学术实践不再限于传统的教学与研究,而是被嵌入可视化、可评估、可传播的技术治理逻辑。教学活动趋于平台化与表演化,科研成果被通约为可量化的绩效指标,教师身... 在数智技术深度渗透的现代社会中,学术职业日益呈现景观化特征。大学教师的学术实践不再限于传统的教学与研究,而是被嵌入可视化、可评估、可传播的技术治理逻辑。教学活动趋于平台化与表演化,科研成果被通约为可量化的绩效指标,教师身份异化为依附于媒介机制的视觉符号,大学组织运行逐渐形成以可见性为导向的绩效仪式。数智时代学术职业景观化的生成是制度驱动、技术催化、文化诱导、主体同化等多维力量相互作用的动态过程,其累积效应正在不断侵蚀学术职业的专业性、教育性与公共性。为实现学术职业的可持续发展,亟须重构评价体系,重建学术本真秩序;优化媒介环境,强化学术表达伦理;重塑学术文化,坚守教师职业价值;激活主体行动,促进学术生态共生,从而推动大学回归学术本位。 展开更多
关键词 数智时代 学术职业 景观化 高等教育 媒介技术
在线阅读 下载PDF
中国20年学术职业研究的探索路径与结构解析 被引量:5
2
作者 谢梦 张晴 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2018年第1期42-49,共8页
学术职业在高等教育全球化、大众化、信息化时代历经变革与挑战,近20年中国高等教育学界对该主题予以持续关注与深入探索。基于Nvivo11研究工具,对1997~2016年CNKI数据库中209篇关于学术职业研究期刊论文进行主题编码和内容分析,研究发... 学术职业在高等教育全球化、大众化、信息化时代历经变革与挑战,近20年中国高等教育学界对该主题予以持续关注与深入探索。基于Nvivo11研究工具,对1997~2016年CNKI数据库中209篇关于学术职业研究期刊论文进行主题编码和内容分析,研究发现:研究内容主要由本体研究、管理研究、群体研究、文化研究4个部分及17个研究主干、45个论点分支构成;研究方法以规范研究为主,局部实证研究明显;20年探索先后历经了10年萌芽和7年兴盛,近3年降幅明显。未来学术职业研究有待逐步聚焦于学术人才培养制度的微观领域,并在学术职业群体与文化研究中拓展质性或混合研究。 展开更多
关键词 学术职业本体 学术职业管理 学术职业群体 学术职业文化
在线阅读 下载PDF
博士生学术发表的规训效应与早期学术职业发展 被引量:4
3
作者 张海生 《重庆高教研究》 北大核心 2025年第3期63-78,共16页
论文发表对博士生的学术规训及其早期学术职业生涯发展影响巨大。采用半结构式访谈,对20位高校青年教师博士就读期间的学术发表经历和体验进行回溯性访谈,旨在明确作为交流载体和发展工具的论文发表对学者早期学术职业生涯的影响效应及... 论文发表对博士生的学术规训及其早期学术职业生涯发展影响巨大。采用半结构式访谈,对20位高校青年教师博士就读期间的学术发表经历和体验进行回溯性访谈,旨在明确作为交流载体和发展工具的论文发表对学者早期学术职业生涯的影响效应及其带来的个体学术角色的转化与确认过程。研究发现,博士生的学术发表不仅能有效提升个体早期学术职业求职的现实竞争力和选择空间,还能大幅缩短高校青年教师早期学术职业生涯的发展周期;作为制度规训和学术磨炼的必经环节,博士生的学术发表对个体学术规训的角色塑造更具长期效应和深远影响。尽管不同的人对学术发表重要性的认知不同,但博士生的学术发表对个体早期学术职业生涯的影响却是多维的、立体的,大体存在价值理性和工具理性双重价值。前者强调个体对学术理想的坚守和自觉行动,后者强调培养制度的规约和支配。在学术职业发展高度竞争的现实背景下,博士生应借由个体学术发表的渐进过程和优势累积效应实现由学生到学者身份角色的转化与确认,实现社会化过程与个体化过程、社会化角色与个体化角色的双重融合,如此才能成为独立、成熟且富有个性特色与研究风格的学者。实践中,博士生的学术发表应在学术志趣引导、培养制度约束和学术责任激励之间保持动态平衡,在注重发表数量累积效应的基础上更加强调发表质量的提升,并在久经磨炼中不断建构和反思自己的研究,不能将学术发表仅作为培养制度的外部约束,而应将学术发表内化为个体的自觉行动。 展开更多
关键词 早期学术职业生涯 博士生学术发表 学术角色 学术优势累积效应 学科社会化
在线阅读 下载PDF
场域规则、制度困厄与优化进路:我国高校教师学术职业样态的社会学考察
4
作者 张伟 张明瑞 张茂聪 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第9期101-107,共7页
学术职业样态是对学术生产场域治理能力的系统化审视,是对学术职业内在属性和价值意蕴的理性省思。由场域所构成的结构性空间存在构筑学术职业身份、夯筑学术职业责任、促进学术职业竞逐多元运行规则。关系空间、契约空间、博弈空间构... 学术职业样态是对学术生产场域治理能力的系统化审视,是对学术职业内在属性和价值意蕴的理性省思。由场域所构成的结构性空间存在构筑学术职业身份、夯筑学术职业责任、促进学术职业竞逐多元运行规则。关系空间、契约空间、博弈空间构成了当下高校教师学术职业场域规则的多重样态。在由此建构的社会结构下,高校教师学术职业行动策略诱致了学术平庸主义、学术卸责以及“计算学术”行为等场域规则困厄的境况。基层学术组织变革的根本旨归是充分激发由制度、文化等构筑的场域空间在高校教师学术职业中的正向规训作用。基于此,基层学术组织变革需秉持“去管理中心化”的学术职业样态优化的实践进路,聚焦规范性、开放性、人本化、学科性等关键性变革因子,构建起契合学术职业场域运行逻辑的基层学术组织有效规约。 展开更多
关键词 学术职业 场域规则 惯习 组织变革 去管理中心化
在线阅读 下载PDF
多维评价与学术职业发展的价值互构及共进路径——对欧洲研究型大学联盟“科研人员评价框架”的透视
5
作者 吴薇 林琳 《教育科学》 北大核心 2025年第5期82-89,共8页
欧洲研究型大学联盟积极构建新的科研人员评价框架,以适应科研人员职业生涯多维发展的内生诉求、开放科学时代科研范式转型的实践探求、提升欧洲学术职业国际竞争优势的现实需求。“科研人员评价框架”通过拓宽评价视角、丰富评价维度... 欧洲研究型大学联盟积极构建新的科研人员评价框架,以适应科研人员职业生涯多维发展的内生诉求、开放科学时代科研范式转型的实践探求、提升欧洲学术职业国际竞争优势的现实需求。“科研人员评价框架”通过拓宽评价视角、丰富评价维度、完善评价方法,引导学术角色的多维发展、强调学术贡献的多样维度、构建多元主体参与的评价体系。寻求多维评价与学术职业发展的价值互构,就是以发展性评价促进学术职业的横向拓展,以情境性评价打破学术身份的资本累积,以过程性评价引导学术研究的协作创新,以反思性评价塑造学术评价的主体话语。为了促进科研人员学术职业发展、打造融合创新的学术共同体,评价框架鼓励跨学科研究、营造可持续发展的科研生态,强调学术领导力、以个人发展促进集体卓越,通过规范与价值互构建立学术评价的扩散机制。 展开更多
关键词 欧洲研究型大学联盟 科研人员评价框架 学术职业 多维评价
在线阅读 下载PDF
学术职业社会化的二次飞跃:博士后阶段的惯习重塑与角色突破
6
作者 王馨然 《重庆高教研究》 北大核心 2025年第4期81-92,共12页
博士后逐渐成为我国高校教师的重要来源,推动博士后的学术职业发展对高校教师队伍建设具有重要意义。既有研究较少关注博士后过渡至学术职业的社会化过程,博士后的学术职业社会化仍是一个亟待揭示的黑箱问题。通过对40名“双一流”建设... 博士后逐渐成为我国高校教师的重要来源,推动博士后的学术职业发展对高校教师队伍建设具有重要意义。既有研究较少关注博士后过渡至学术职业的社会化过程,博士后的学术职业社会化仍是一个亟待揭示的黑箱问题。通过对40名“双一流”建设高校科研博士后的深度访谈,探究博士后学术职业社会化的具体过程及内在机制。研究发现:(1)获得期望的学术职业是博士后学术职业社会化的原始动因。(2)培养独立性是博士后学术职业社会化的行动逻辑。博士后通过独立进行知识生产和主动推进共同体融入实现从“依附性科研”到“独立性科研”的惯习重塑,通过自我调适职业身份实现独立学术身份的角色突破。(3)确证独立科研能力是博士后实现学术职业过渡的关键。其中,持续的自我驱动是博士后学术职业社会化的内生动力,组织制度和合作导师构建的自主发展空间是博士后学术职业社会化的重要支持。这反映出博士后学术职业社会化的关键在于形成学术职业所需的独立能力,体现了博士后为实现独立而在学术科研、人际互动、身份塑造等多方面的自我突破。基于此,博士后应注重“自主”而非“规训”,以自我驱动强化独立性养成:扩展教师职责的参与维度,加强学术职业的职前准备;激发学术自主性,提升独立研究能力;构建学术身份认同,突破角色转变壁垒。高校应注重“激励”而非“筛选”,以制度支持赋能博士后的学术职业发展:增强职前培养的价值取向,淡化临时使用的功利色彩;构建自主创新的支持体系,提升博士后制度的激励性而非筛选性;畅通职业发展通道,优化就业分流机制。 展开更多
关键词 科研博士后 学术职业社会化 独立能力 学术职业过渡
在线阅读 下载PDF
中国大学教师学术职业地位变化特征分析 被引量:10
7
作者 孙传远 《重庆高教研究》 CSSCI 2020年第5期55-65,共11页
随着中国高等教育事业的发展,大学教师的学术职业地位发生了较大变化。判断学术职业的地位应从学术资源、工资薪酬、职业声望、职业流动性等多个角度来审视。通过文献研究、数据分析和实践考察发现:在国际学术职业地位普遍下降的背景下... 随着中国高等教育事业的发展,大学教师的学术职业地位发生了较大变化。判断学术职业的地位应从学术资源、工资薪酬、职业声望、职业流动性等多个角度来审视。通过文献研究、数据分析和实践考察发现:在国际学术职业地位普遍下降的背景下,中国学术职业地位呈现多样性变化特征,表现为学术资源总量逐年增加,质量不断提高;学术薪酬水平整体偏低,结构不均衡;学术职业声望较高,但职业吸引力有所下降;学术职业流动频率逐步上升,但单向流动局面尚未打破。这些特征表明,中国学术职业的地位尽管有了一些可喜的变化,但仍需要着力改善学术环境,促进中国职业学术地位在世界一流大学建设中不断得到提升。 展开更多
关键词 大学教师 学术职业地位 中心-边缘模型 学术职业流动 学术职业吸引力
在线阅读 下载PDF
大学学术职业制度研究的现状与问题 被引量:2
8
作者 王应密 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2013年第4期47-51,共5页
当前,国内外学术界对于大学学术职业制度的系统研究还不多,已有的研究成果主要集中在三个方面:大学学术职业制度的比较研究;大学学术职业制度发展中的现实问题;大学学术职业制度的特征。现有研究中存在缺乏对大学学术职业制度内在构成... 当前,国内外学术界对于大学学术职业制度的系统研究还不多,已有的研究成果主要集中在三个方面:大学学术职业制度的比较研究;大学学术职业制度发展中的现实问题;大学学术职业制度的特征。现有研究中存在缺乏对大学学术职业制度内在构成的深入分析;缺乏对大学学术职业制度变迁历程进行研究等问题。 展开更多
关键词 学术职业 大学学术职业 大学学术职业制度
在线阅读 下载PDF
跨学科读博对博士生学术职业倾向的影响——基于2020年全国研究生满意度调查数据的实证分析
9
作者 杨莉 王传毅 《河北师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2025年第2期95-105,共11页
利用2020年全国研究生满意度调查数据,采用logit回归模型,辅以质性访谈,分析跨学科读博经历对博士生学术职业倾向的影响。调查发现整体上相较于未跨学科读博的学生,低度跨学科读博的学生更倾向于从事学术职业,高度跨学科读博的学生更倾... 利用2020年全国研究生满意度调查数据,采用logit回归模型,辅以质性访谈,分析跨学科读博经历对博士生学术职业倾向的影响。调查发现整体上相较于未跨学科读博的学生,低度跨学科读博的学生更倾向于从事学术职业,高度跨学科读博的学生更倾向于从事非学术职业,这种差异表明学科跨度与博士生从事学术职业的可能性具有“倒U型”特征。高度跨学科读博的学生,即使出于学术追求读博,但最终更有可能“逃离学术”;若该博士生坚持选择从事学术职业,则更有可能从事博士后研究。 展开更多
关键词 跨学科读博 学术职业倾向 博士后
在线阅读 下载PDF
美国一流高校如何推进博士生学术职业社会化?——威斯康星大学麦迪逊分校的行动与启示
10
作者 王维军 段世飞 《外国教育研究》 北大核心 2025年第11期116-128,共13页
在全球知识生产方式转型背景下,博士生的学术职业社会化已成为高等教育研究的重要议题。美国威斯康星大学麦迪逊分校在该领域形成了较为系统的实践路径。能力培养层面,学校通过讲座、研讨会、课程指导等途径,增强博士生对学术职业的认知... 在全球知识生产方式转型背景下,博士生的学术职业社会化已成为高等教育研究的重要议题。美国威斯康星大学麦迪逊分校在该领域形成了较为系统的实践路径。能力培养层面,学校通过讲座、研讨会、课程指导等途径,增强博士生对学术职业的认知,帮助其内化相关知识、技能与规范;关系网络层面,学校建构了校内外互动网络,为博士生提供实习实践机会,提升博士生教学学术能力,并加深对学术职业的情感;组织支持层面,学校研究生院牵头统筹,多部门协同推进,注重尊重学科文化差异;为确保实践效果,学校通过四级评估体系对相关举措的实施成效进行全方位监督。威斯康星大学麦迪逊分校的经验对当前博士教育改革与制度完善具有重要启发意义。 展开更多
关键词 美国 一流高校 博士生 学术职业 社会化
在线阅读 下载PDF
“特别少数”的处境:我国研究型大学外籍教师学术职业发展现状分析
11
作者 田芬 郑雅倩 《复旦教育论坛》 北大核心 2025年第2期49-57,共9页
在推动高等教育国际化进程中,外籍教师发挥着重要作用。本文基于易变性职业生涯理论和文化理论,对我国7所研究型大学的外籍教师和相关管理人员进行了调研。质性分析结果显示,我国研究型大学外籍教师在学术职业发展中遇到的困境主要表现... 在推动高等教育国际化进程中,外籍教师发挥着重要作用。本文基于易变性职业生涯理论和文化理论,对我国7所研究型大学的外籍教师和相关管理人员进行了调研。质性分析结果显示,我国研究型大学外籍教师在学术职业发展中遇到的困境主要表现为“卷不动”与“躺不平”的制度压力、“向前看”与“向后看”的时间焦虑、“官本位”与“求生存”的思维差异、“经常用”与“很难学”的语言苦恼。导致这些困境生成的因素包括基本生活保障制度缺失、绩效导向的管理制度价值预设、评价制度内隐的严格时间规划表和不断博弈的学术文化。因此,本文建议高校建设从“遇见”到“预见”的制度,构建清晰稳定的绩效评价体系,协助外籍教师寻找专业价值定位坐标系,并促进跨国学术文化融合。 展开更多
关键词 研究型大学 高等教育国际化 外籍教师 学术职业 发展困境
在线阅读 下载PDF
美国博士生学术职业社会化影响因素——个体、学科文化与制度三维分析 被引量:13
12
作者 黄雪梅 王占军 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2017年第9期100-104,共5页
博士生学术职业社会化即博士生学习、内化学术职业这一领域的知识技能、价值观、行为规范,并胜任该领域的相应角色的过程,是个体接受、吸收学术部落文化的动态过程。美国博士生学术职业社会化的主要问题包括学生对博士生教育存在认知偏... 博士生学术职业社会化即博士生学习、内化学术职业这一领域的知识技能、价值观、行为规范,并胜任该领域的相应角色的过程,是个体接受、吸收学术部落文化的动态过程。美国博士生学术职业社会化的主要问题包括学生对博士生教育存在认知偏差、学术职业准备不足、学术职业能力单调、缺乏明确的职业指导与反馈、学术共同体感低以及院校缺乏系统性的组织安排帮助博士生社会化等。博士生学术职业社会化目标难以达成受到学生个体、学科差异与学科文化、院校制度安排等因素的多重影响。需要注重学科差异并形成博士生学术职业社会化的多维合力解决社会化中的问题。 展开更多
关键词 美国博士生 学术职业社会化 学术职业 影响因素 博士生教育
在线阅读 下载PDF
论大学教师发展与学术职业专业化 被引量:11
13
作者 李志峰 龚春芬 《辽宁教育研究》 北大核心 2008年第1期94-97,共4页
学术职业专业化是大学教师发展的价值选择,也是我国高等教育改革的现实需要和努力方向。推进学术职业专业化建设,必须明确大学教师发展对学术职业专业化的影响。培养大学教师的自我发展意识,提高大学教师专业素养,形成创新意识以及创新... 学术职业专业化是大学教师发展的价值选择,也是我国高等教育改革的现实需要和努力方向。推进学术职业专业化建设,必须明确大学教师发展对学术职业专业化的影响。培养大学教师的自我发展意识,提高大学教师专业素养,形成创新意识以及创新能力,树立职业道德风范等大学教师发展方式是促进学术职业专业化的必要途径。而学术职业专业化又是保障和提升大学教师社会地位和声望的内在动力,有助于大学教师发展的制度化和规范化建设。 展开更多
关键词 大学教师发展 学术职业 学术职业专业化
在线阅读 下载PDF
学术资本主义对学术职业发展的影响 被引量:3
14
作者 姜梅 史静寰 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第6期14-17,共4页
文章在对学术资本主义和学术职业这两个概念进行梳理的基础上,以学术职业分层为中间变量来探讨学术资本主义对学术职业发展的影响。认为学术资本主义使学术职业分层标准之间呈现出高度相关性,从而使学术职业分层结构由弹性向刚性转化,... 文章在对学术资本主义和学术职业这两个概念进行梳理的基础上,以学术职业分层为中间变量来探讨学术资本主义对学术职业发展的影响。认为学术资本主义使学术职业分层标准之间呈现出高度相关性,从而使学术职业分层结构由弹性向刚性转化,强化了学术职业的分层,进而给学术职业发展带来了现实的困境。作为高校与高校教师,要积极探索如何超越学术资本主义,实现学术职业的发展。 展开更多
关键词 学术资本主义 学术职业分层 学术职业发展
在线阅读 下载PDF
大学教师学术职业分化:概念、内涵与规定性 被引量:2
15
作者 杨超 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2016年第2期90-94,共5页
大学教师职业是一种学术职业。随着大学职能的演进以及社会经济发展需求的变迁,大学教师学术职业在横向层面发生了功能性和类型的分化,即教师由原来"单一身份承担单一功能"发展为"单一身份承担双重功能"再到"... 大学教师职业是一种学术职业。随着大学职能的演进以及社会经济发展需求的变迁,大学教师学术职业在横向层面发生了功能性和类型的分化,即教师由原来"单一身份承担单一功能"发展为"单一身份承担双重功能"再到"多种身份承担单一功能或多元身份承担多元功能"。明确大学教师学术职业分化的概念与内涵,进而明晰大学教师学术职业分化的内在规定性,这是构建大学教师学术职业分化体系的理论逻辑,也是解决大学教师学术职业分化带来的教师学术职业管理实践问题的前提和基础。 展开更多
关键词 大学教师 学术职业分化 学术职业类型 高深知识
在线阅读 下载PDF
女性学术职业国际化研究——基于“管道渗漏”理论视域 被引量:3
16
作者 曾晓青 李碧虹 《大学教育科学》 CSSCI 北大核心 2015年第2期72-78,共7页
本文以管道渗漏理论为基础,通过问卷调查、数据分析,从本土国际化、跨境交流国际化和参与意识国际化三个维度对女性学术职业国际化状况进行考察。研究发现:女性的本土科研国际化、跨境科研国际化程度比男性低,但女性本土教学国际化的参... 本文以管道渗漏理论为基础,通过问卷调查、数据分析,从本土国际化、跨境交流国际化和参与意识国际化三个维度对女性学术职业国际化状况进行考察。研究发现:女性的本土科研国际化、跨境科研国际化程度比男性低,但女性本土教学国际化的参与多于男性,并且国际化参与意识较男性更强。女性更容易从学术职业国际化管道中渗漏出去的原因,主要是由于职业生涯初期缺乏接受必要的指导、母亲社会责任以及难于权衡好家庭和职业的矛盾关系、学术职业国际化和女性自身的特性、学术体制内的因素导致的。提高女性学术职业国际化程度,是争取女性在学术世界话语权的重要内容,也是高等教育国际化的题中应有之义。 展开更多
关键词 女性 管道渗漏 学术职业 学术职业国际化
在线阅读 下载PDF
“一带一路”学术职业流动与国际化——基于对30个沿线国家大学教师简历的分析 被引量:4
17
作者 刘进 闫晓敏 +1 位作者 罗艳 刘真 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2018年第3期43-50,共8页
运用简历分析法,文章选取"一带一路"沿线30个国家的大学教师简历进行有效信息提取与统计分析,对"一带一路"沿线国家学术职业"从哪里来"问题做出了初步回答。研究发现,从学术流动的时段来看,"一带一... 运用简历分析法,文章选取"一带一路"沿线30个国家的大学教师简历进行有效信息提取与统计分析,对"一带一路"沿线国家学术职业"从哪里来"问题做出了初步回答。研究发现,从学术流动的时段来看,"一带一路"沿线不同地区在7种流动类型上存在较显著差异;从学术流动的区域来看,西欧和美国等发达国家和地区对"一带一路"学术人才的吸力更大;进一步的多元回归分析显示,"年龄""地区""是否获得博士学位"对"一带一路"学术人才流动都有显著影响。 展开更多
关键词 “一带一路” 学术职业流动 学术职业国际化 简历分析
在线阅读 下载PDF
学术职业:概念界定中的困境 被引量:23
18
作者 张英丽 沈红 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2007年第5期26-28,共3页
学术职业是西方高等教育研究中的专门术语,近些年日益受到国内相关学者的关注,他们主要是对国外研究进行译介并尝试对中国学术职业进行本土化研究。但是,国内外不同学者对这个概念却做出了不同的解释,这主要源于生活概念模糊性与科学概... 学术职业是西方高等教育研究中的专门术语,近些年日益受到国内相关学者的关注,他们主要是对国外研究进行译介并尝试对中国学术职业进行本土化研究。但是,国内外不同学者对这个概念却做出了不同的解释,这主要源于生活概念模糊性与科学概念精确性、科学概念稳定性与社会现实变动性以及学术研究国际性与国别情况差异性之间的矛盾。我们认为,解决这些矛盾的出路是在把握这一概念本质内涵的基础上对其进行本土化界定。 展开更多
关键词 学术职业 概念界定 困境
在线阅读 下载PDF
高校教师教学科研偏好选择及其影响因素——基于“学术职业变革-中国大陆”的问卷调查 被引量:18
19
作者 牛风蕊 张紫薇 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2017年第8期53-58,共6页
我国高校教师的教学科研偏好存在着院校类别的差异,院校层次越高,教师更偏重于研究;男性教师更偏向于研究,女性教师则偏向于教学;45岁以下的教师更偏好研究;随着学历层次的提高,高校教师的教学偏好下降,而科研偏好则呈上升趋势;高级职... 我国高校教师的教学科研偏好存在着院校类别的差异,院校层次越高,教师更偏重于研究;男性教师更偏向于研究,女性教师则偏向于教学;45岁以下的教师更偏好研究;随着学历层次的提高,高校教师的教学偏好下降,而科研偏好则呈上升趋势;高级职称的教师比低级职称的教师更偏向于研究;理工学科教师比人文社科类教师更偏好研究。同时,教学科研偏好的不同对高校教师的工作投入和学术产出方面有较大影响,即偏好教学的教师在教学上投入更多,偏好科研的教师投入科研更多,学术产出也更多。 展开更多
关键词 高校教师 教学 科研 工作偏好 学术职业
在线阅读 下载PDF
基于学术人假设的高校学术职业流动 被引量:14
20
作者 李志峰 杨开洁 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2009年第5期14-16,共3页
流动是学术职业的本质属性之一,而竞争性流动是保持学术职业竞争力的关键。不同的人性假设所形成的流动动因不同。学术职业的对象是以学术为工作领域的教师,本质上是学术人,有着学术人的内在品质和对学术的虔诚和忠诚,基于学术人假设的... 流动是学术职业的本质属性之一,而竞争性流动是保持学术职业竞争力的关键。不同的人性假设所形成的流动动因不同。学术职业的对象是以学术为工作领域的教师,本质上是学术人,有着学术人的内在品质和对学术的虔诚和忠诚,基于学术人假设的竞争性流动对于保证教师队伍具有学术人的基本特征,促进学术职业的整体能力提升具有重要的意义。 展开更多
关键词 学术职业 流动 人性假设 学术
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 12 下一页 到第
使用帮助 返回顶部