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题名基于合著网络的学术人才评价方法研究
被引量：15
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作者
刘璇
段宇锋
朱庆华
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机构
南京大学信息管理学院
华东师范大学商学院
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出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2014年第12期77-82,共6页
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基金
中国科技信息研究所委托课题"国际科技人才成长规律探究"
江苏省研究生培养创新工程项目"虚拟社会网络中用户信任建模与改善机制研究"(编号:CXLX12_0065)研究成果之一
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文摘
现有学术评价方法体系存在着许多的不足之处一直被人们所诟病,如,同行评议的主观性、引文评价的自引、马太效应、引用偏见、引用曲解等等。从社会网络的视角,基于合著网络的中心度指标提出了一种新的学术人才评价方法,这种方法一定程度上弥补了传统评价方法的不足,为学术人才评价方法体系提供了新的视角。最后,我们提出了该方法的不足之处和改善方向,将基于合著网络的学术人才评价方法与传统的发文、引文评价方法结合起来,可以得到更为全面和客观的评价结果。
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关键词
学术人才评价
合著网络
社会网络
社会网络分析
中心度指标
评价指标体系
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Keywords
Scholars evaluation
Co-author network
Social network
Social network analysis
Centrality indicator
Evaluation index
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分类号
G353
[文化科学—情报学]
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题名博士后制度对博士后院士学术成长的作用分析
被引量：10
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作者
姚云
吴敏
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机构
北京师范大学教育学部
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出处
《高教发展与评估》
CSSCI
北大核心
2015年第2期21-29,109-110,共9页
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基金
国家自然科学基金面上项目"中国博士后战略发展与改革研究"(71273034)
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文摘
通过分析博士后院士学术成长经历,揭示博士后制度对杰出科技人才成长的价值。本研究采用文献法与定量研究法,统计分析所有50位博士后院士的学术成长经历,发现博士后制度能够促进博士后成长为院士,使中国科技创新有了源源不断的杰出人才;能够缩短博士后院士学术成长的时间,为他们早日成为学术带头人赢得了时间;有利于博士后院士聚焦专业定位,为他们确定了研究的主攻方向;有利于博士后院士接受大师指导,促使他们的学术训练受到熏陶;能够为博士后院士提供学术研究的平台,使他们有了良好的学术研究环境。研究结果表明,博士后制度是一种有利于杰出人才学术成长的国家人才战略制度。
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关键词
博士后制度
博士后院士
学术成长
学术人才评价
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Keywords
postdoctoral system
postdoctoral academicians
academic growth
academic talents evaluation
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分类号
G644.8
[文化科学—高等教育学]
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