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实施战略性人力资源管理的有效策略——评《战略性人力资源管理》
被引量：
12
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作者
程杏花
《领导科学》
北大核心
2019年第6期125-125,共1页
在全球经济一体化、市场经济深入发展的背景下,市场竞争日趋白热化。企业有效优化战略性人力资源管理策略,有助于提高企业市场竞争优势。《战略性人力资源管理》(方振邦著,中国人民大学出版社2015年版)一书按照战略层面、组织层面及职...
在全球经济一体化、市场经济深入发展的背景下,市场竞争日趋白热化。企业有效优化战略性人力资源管理策略,有助于提高企业市场竞争优势。《战略性人力资源管理》(方振邦著,中国人民大学出版社2015年版)一书按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,把战略性人力资源管理分为六个章节,分别为人力资源的基础理论、人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、工作设计与工作分析、胜任素质等内容。《战略性人力资源管理》不仅可以作为高校管理类专业学生的学习指导用书,还可以作为企业管理人员丰富自身人力资源管理知识及提高自身人力资源管理能力的学习指导手册。
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关键词
战略性人力资源管理
有效策略
中国人民大学出版社
企业管理人员
人力资源管理策略
人力资源管理能力
市场竞争优势
学习指导手册
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职称材料
题名
实施战略性人力资源管理的有效策略——评《战略性人力资源管理》
被引量：
12
1
作者
程杏花
机构
江西经济管理干部学院
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第6期125-125,共1页
文摘
在全球经济一体化、市场经济深入发展的背景下,市场竞争日趋白热化。企业有效优化战略性人力资源管理策略,有助于提高企业市场竞争优势。《战略性人力资源管理》(方振邦著,中国人民大学出版社2015年版)一书按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,把战略性人力资源管理分为六个章节,分别为人力资源的基础理论、人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、工作设计与工作分析、胜任素质等内容。《战略性人力资源管理》不仅可以作为高校管理类专业学生的学习指导用书,还可以作为企业管理人员丰富自身人力资源管理知识及提高自身人力资源管理能力的学习指导手册。
关键词
战略性人力资源管理
有效策略
中国人民大学出版社
企业管理人员
人力资源管理策略
人力资源管理能力
市场竞争优势
学习指导手册
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
实施战略性人力资源管理的有效策略——评《战略性人力资源管理》
程杏花
《领导科学》
北大核心
2019
12
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