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家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
被引量:
25
1
作者
谢菊兰
马红宇
+1 位作者
唐汉瑛
姜海
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期359-369,共11页
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫...
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。
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关键词
家庭支持型主管行为
工作-家庭增益
配偶支持
婚姻满意感
积极溢出-交叉模型
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职称材料
婚恋培训女性学员的婚姻满意感及相关因素
被引量:
2
2
作者
陈玉英
耿文秀
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第7期538-542,共5页
目的:调查参加婚恋培训女性的婚姻满意感现状并探索其相关因素。方法:采用方便取样,对376名参加婚恋培训的女性学员,用中文版Kansas婚姻满意感量表(C-KMS)、自编婚姻质量问卷和亲密关系问卷进行调查。结果:58.8%被试对婚姻"满意&qu...
目的:调查参加婚恋培训女性的婚姻满意感现状并探索其相关因素。方法:采用方便取样,对376名参加婚恋培训的女性学员,用中文版Kansas婚姻满意感量表(C-KMS)、自编婚姻质量问卷和亲密关系问卷进行调查。结果:58.8%被试对婚姻"满意",13.8%"不满意",27.4%"中等"。46.8%的被试亲密关系不安全,最常用的冲突处理模式为回避冲突。回归方程显示有6个因子与婚姻满意感正相关,相关程度最高的因素是冲突处理,其余依次为感受关爱、性生活、宗教信仰/价值观、姻亲关系和金钱管理。有3个因子与冲突处理正相关,相关程度最高的因素为寂寞感,其余依次为战火升高与回避冲突。结论:参加婚恋培训的女性总体婚姻满意感呈中上等水平,学习解决冲突的技巧与增加亲密感的方法可提高婚姻满意感。
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关键词
婚恋培训
婚姻满意感
冲突处理
亲密关系
横断面研究
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职称材料
婚后5年内婚姻和性的满意感
被引量:
1
3
作者
郭友宁
吴敏伦
《社会》
北大核心
1999年第10期6-7,13,共3页
关键词
婚姻满意感
丈夫
妻子
文化程度
健康状况
起作用的因素
性生活状况
婚后
影响作用
重要性
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职称材料
上海市夫妇婚后五年内性满意状况
被引量:
2
4
作者
郭友宁
吴敏伦
《社会》
北大核心
1999年第9期12-15,共4页
关键词
婚姻满意感
性生活状况
生活
满意
感
婚后
丈夫
新婚期
妻子
“性”
性功能障碍
重要性
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职称材料
题名
家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
被引量:
25
1
作者
谢菊兰
马红宇
唐汉瑛
姜海
机构
青少年网络心理与行为教育部重点实验室
华中师范大学心理学院
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期359-369,共11页
基金
国家自然科学基金青年项目(31200795)
国家自然科学基金重大研究计划重点支持项目(91324201)
+2 种基金
国家社会科学基金青年项目(16CGL044)
华中师范大学中央高校基本科研业务费项目(CCNU14Z02015)
2016年华中师范大学优秀博士学位论文培育计划项目(2016YBZZ115)资助
文摘
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。
关键词
家庭支持型主管行为
工作-家庭增益
配偶支持
婚姻满意感
积极溢出-交叉模型
Keywords
family supportive supervisor behavior
marital satisfaction
positive spillover-crossover model
spousal support
work-to-family enrichment
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
婚恋培训女性学员的婚姻满意感及相关因素
被引量:
2
2
作者
陈玉英
耿文秀
机构
华东师范大学心理与认知科学学院
出处
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第7期538-542,共5页
文摘
目的:调查参加婚恋培训女性的婚姻满意感现状并探索其相关因素。方法:采用方便取样,对376名参加婚恋培训的女性学员,用中文版Kansas婚姻满意感量表(C-KMS)、自编婚姻质量问卷和亲密关系问卷进行调查。结果:58.8%被试对婚姻"满意",13.8%"不满意",27.4%"中等"。46.8%的被试亲密关系不安全,最常用的冲突处理模式为回避冲突。回归方程显示有6个因子与婚姻满意感正相关,相关程度最高的因素是冲突处理,其余依次为感受关爱、性生活、宗教信仰/价值观、姻亲关系和金钱管理。有3个因子与冲突处理正相关,相关程度最高的因素为寂寞感,其余依次为战火升高与回避冲突。结论:参加婚恋培训的女性总体婚姻满意感呈中上等水平,学习解决冲突的技巧与增加亲密感的方法可提高婚姻满意感。
关键词
婚恋培训
婚姻满意感
冲突处理
亲密关系
横断面研究
Keywords
marital education
marital satisfaction
conflict resolution
intimacy
cross-sectional studies
分类号
C913.13 [经济管理]
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职称材料
题名
婚后5年内婚姻和性的满意感
被引量:
1
3
作者
郭友宁
吴敏伦
机构
香港
出处
《社会》
北大核心
1999年第10期6-7,13,共3页
关键词
婚姻满意感
丈夫
妻子
文化程度
健康状况
起作用的因素
性生活状况
婚后
影响作用
重要性
分类号
C913 [经济管理]
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职称材料
题名
上海市夫妇婚后五年内性满意状况
被引量:
2
4
作者
郭友宁
吴敏伦
机构
上海市计划生育科学研究所
香港大学精神治疗学系
出处
《社会》
北大核心
1999年第9期12-15,共4页
关键词
婚姻满意感
性生活状况
生活
满意
感
婚后
丈夫
新婚期
妻子
“性”
性功能障碍
重要性
分类号
C913 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
谢菊兰
马红宇
唐汉瑛
姜海
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
25
在线阅读
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职称材料
2
婚恋培训女性学员的婚姻满意感及相关因素
陈玉英
耿文秀
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
婚后5年内婚姻和性的满意感
郭友宁
吴敏伦
《社会》
北大核心
1999
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
上海市夫妇婚后五年内性满意状况
郭友宁
吴敏伦
《社会》
北大核心
1999
2
在线阅读
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职称材料
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