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家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型 被引量:25
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作者 谢菊兰 马红宇 +1 位作者 唐汉瑛 姜海 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期359-369,共11页
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫... 为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。 展开更多
关键词 家庭支持型主管行为 工作-家庭增益 配偶支持 婚姻满意感 积极溢出-交叉模型
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婚恋培训女性学员的婚姻满意感及相关因素 被引量:2
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作者 陈玉英 耿文秀 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第7期538-542,共5页
目的:调查参加婚恋培训女性的婚姻满意感现状并探索其相关因素。方法:采用方便取样,对376名参加婚恋培训的女性学员,用中文版Kansas婚姻满意感量表(C-KMS)、自编婚姻质量问卷和亲密关系问卷进行调查。结果:58.8%被试对婚姻"满意&qu... 目的:调查参加婚恋培训女性的婚姻满意感现状并探索其相关因素。方法:采用方便取样,对376名参加婚恋培训的女性学员,用中文版Kansas婚姻满意感量表(C-KMS)、自编婚姻质量问卷和亲密关系问卷进行调查。结果:58.8%被试对婚姻"满意",13.8%"不满意",27.4%"中等"。46.8%的被试亲密关系不安全,最常用的冲突处理模式为回避冲突。回归方程显示有6个因子与婚姻满意感正相关,相关程度最高的因素是冲突处理,其余依次为感受关爱、性生活、宗教信仰/价值观、姻亲关系和金钱管理。有3个因子与冲突处理正相关,相关程度最高的因素为寂寞感,其余依次为战火升高与回避冲突。结论:参加婚恋培训的女性总体婚姻满意感呈中上等水平,学习解决冲突的技巧与增加亲密感的方法可提高婚姻满意感。 展开更多
关键词 婚恋培训 婚姻满意感 冲突处理 亲密关系 横断面研究
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婚后5年内婚姻和性的满意感 被引量:1
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作者 郭友宁 吴敏伦 《社会》 北大核心 1999年第10期6-7,13,共3页
关键词 婚姻满意感 丈夫 妻子 文化程度 健康状况 起作用的因素 性生活状况 婚后 影响作用 重要性
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上海市夫妇婚后五年内性满意状况 被引量:2
4
作者 郭友宁 吴敏伦 《社会》 北大核心 1999年第9期12-15,共4页
关键词 婚姻满意感 性生活状况 生活满意 婚后 丈夫 新婚期 妻子 “性” 性功能障碍 重要性
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